2023年維修工考核制度

2021-05-25 02:02:01 字數 2218 閱讀 4915

維修廠員工工作績效考核與獎金核算制度

為了進一步提高維修廠員工的福利待遇,提高員工的工作積極性,加強對維修人員工作態度、工作紀律的管理,根據「獎優罰劣、按勞分配」的基本原則,設立本制度。

一、 考核指標

㈠考勤要求

1、 按公司規定時間上下班,不得無故遲到或早退;

2、遇事或生病應按規定程式請假,不得曠工。

3、如果沒有按規定程式請假,則在規定上班時間後20分鐘以內才到崗上班者視為遲到,在規定上班時間20分鐘以後才到崗上班或沒有上班者視為曠工。

如果沒有按規定程式請假,則在規定下班時間前20分鐘以內離崗下班者視為早退,在規定下班時間前20分鐘以上離崗下班者視為曠工。

㈡衛生管理要求

1、每天早上打掃車間衛生,並接受管理人員及領導小組檢查。

2、每次維修車輛完工後,當班人員必須清掃車間地面和工作台衛生,將工具、鐵凳擺放整齊,關閉車間所有用電裝置開關。

3、各宿舍必須搞好清潔衛生,宿舍內的物品必須擺放整齊。

㈢工作紀律要求

1、服從工作安排,認真配合維修班組長和其它人員工作;

2、注意公共衛生,保持環境清潔;

3、嚴禁穿拖鞋、短褲上班;

4、 不准隨意翻弄車上的物品;

5、上班時應穿著工作服,做好安全防護工作;

6、待人接客要熱情禮貌,維護企業的信譽,更不得對客戶粗魯無禮。

7、節約水電和各種能源,愛護公物和生產工具、裝置;

8、妥善保管工作工具和車上附件、物品;

9、維修過程和竣工後必須堅持自檢,和相互協作進行互檢,以降低投訴。

10、必須按章操作,注意操作安全;

11、遵守工廠的保密制度,不得隨便洩露客戶檔案和資料。

12、不得以權謀私,假公濟私,向客戶索要回扣或財物。

13、未經領導批准,任何維修資料、檢測儀器和裝置等均不得外借,或私自帶出廠外;

14、未經領導同意和非工作需要,不得從事非本工種的工作,更不得將特殊工種的作業私自委託無證人員操作;

15、上班前4小時以內和上班期間不得飲酒;

16、非工作需要和無駕駛證者,不得移動和駕駛車輛;

17、存在意見和分歧,應相互諒解,求大同存小異,不得鬥毆打架和無理取鬧;

18、嚴禁偷盜公司物品。

二、考核管理機制

㈠部門考核

1、維管室部門負責人、維修廠全體管理人員應加強對上述考核指標的管理,定期檢查監督,並公評、公正、公開的予以考核評分。

2、維管辦公室應建立考核專檔,及時將考核資料歸檔整理,準確的記錄和統計考核分數。

㈡公司監督管理

1、公司組織安全與衛生大檢查的時,應如果實的記錄檢查情況,包括**或**,列入評分依據。

2、經公司檢查不合格的專案,除扣除當事人相應績效分數外,管理人員應受連帶處分,扣分相同。

三、獎金核算規定

㈠獎金核算公式

月獎金a=獎金基數b×當月實際得分c/100(c≥0)

1、獎金基數b的設定如下:

高階工獎金基數b1,b1=400。

中級工獎金基數b2,b2=300

初級工、委培工(學徒工)獎金基數b3,b3=200。

2、當月實際得分c計算方式

當月實際得分c= 100-當月扣分d (d<100)

0d≥100)

注:當月扣分d=d1+d2+d3+……+dn(d1、d2、d3……dn,即當月歷次考核的扣分數)

四、評分規定

㈠、考勤方面(每天按上班時間到辦公室進行簽到表簽名確認)

1、退到或者早退10分鐘以內(含10分鐘),扣10分。

2、退到或者早退10分鐘以上,20分鐘以下(含20分鐘),扣20分。

3、退到或者早退20分鐘以上,扣50分。

4、退到或者早退10分鐘以內(含10分鐘)達3次者,扣50分。

5、退到或者早退10分鐘以上,20分鐘以下(含20分鐘)達到2次者,扣50分。

㈡衛生管理方面

1、車間衛生狀況不合格,扣負責當班衛生工作的全體人員每人5分。

2、車間工具、裝置、物品擺放凌亂,工具、裝置無專人管理,未定期保養的,如部門能提供當事人的,則扣當事人5分,如不能提供當事人,由扣全體維修人員每人5分。

3、宿舍衛生不合格的,扣同寢室每人5分。

㈢工作紀律方面

1、違反考核指標第㈢項第1-10款規定的,每項每次扣20分。

2、違反考核指標第㈢項第11-14款規定的,每項每次扣50分。

3、違反考核指標第㈢項第15-18款規定的,每項每次扣100分。

2023年1月1日

1維修工工作規程

一 巡崗 上班先看班組生產交 記錄,如有裝置需檢修內容,應先行安排檢修。對車間裝置的運轉情況的正常與否應每小時進行巡迴檢查。發覺問題及時解決。發現跑,冒,滴,漏,在不影響生產的前提下應當立即解決。下班前一小時應再次巡崗,確保生產。二 告知 檢修前應主動和當班班長協調並經認可,檢修後應告知當班班長驗收...

54維修工崗位職責

西安惠豐生化 1.目的 明確維修工職責,實現制度化管理。2.範圍 工程裝置部。3.責任 維修工對此職責實施負責。4.依據 中華人民共和國會計法 內部會計控制制度 藥品生產質量管理制度 5.內容 5.01接受裝置主管的工作安排,保證公司內所有機械裝置方面的正常運轉。5.02負責公司內所有機械裝置方面的...

掘二2023年維修工作總結

我於2014年3月競選上維修隊長以來,帶領維修隊積極工作,認真學習專業技術知識,克服種種困難,圓滿完成了全年的工作,現就一年來的工作做一下總結。一年來,在我礦領導和工區領導的正確指示和領導下,在同行的支援和幫助下,在兄弟單位的配合下,本著知行合一,嚴格履職的工作態度,通過組織開展提公升運輸的各項技術...