公司安全生產管理制度
一、文明生產、安全第一。以安全促生產，以安全保生產，這是我們的基本準則。
二、嚴禁帶病上崗；嚴禁疲勞上崗。並嚴格禁止攪拌站所有崗位工作人員酒後上崗。攪拌站明令禁止各種有可能導致安全事故的不規行為。
三、各崗位人員發現任何不安全因素均必須立即通知主管領導或現場值班員，安排有關人員盡快排除。
四、各崗位工作人員凡發現生產裝置的機械、電氣、電路各部位存在未經維修排除的故障有可能會導致事故時，有權拒絕進入生產狀態。
五、有進行裝置維修時，不得穿拖鞋、背心。所有人員不准在生產裝置運轉的情況下，在配料、提公升、機械傳動等工作部位滯留。
六、除機修工或操作人員定時巡檢以及試驗室工作人員需要進行混凝土攪拌狀態的檢查時，其他任何人員不得登上攪拌站工作平台。
七、維修裝置時，報請主管領導同意，合理安排人員及具體時間，切斷電源並放置安全警示牌後方可開始工作。
八、當維修中需要試運轉時，操作人員要與機修人員聯絡，確認有關人員已離開運轉部位時方可通電操作。但運轉前仍需打鈴示警。經現場維修人員示意認可時方准進行試車。
九、生產結束例行清理攪拌鍋和卸料門時，機修人員在接到操作人員通知後，通知裝載機配合。開始清理工作前，必須經操作人員認可同意並切斷電源，以保證安全的進行清工作。在清理過程中，操作室人員必須堅守崗位，密切配合。
當需攪拌機卸料門動作時，必須認真檢查清理人員已處於安全位置時方准接通電源，操作運轉。
十、嚴格執行安全生產責任否決制。攪拌機操作人員，維修人員，安全員在裝置巡查過程中，發現故障隱患隨時可能導致事故時，有權停止裝置運轉，並可否決上級主管的違規指令。
十一、每週由生產經理同有關人員對生產裝置、電路、電器等進行一次安全檢查，發現問題及時排除解決。每月由總經理進行安全檢查，發現安全隱患限時整改排除，為安全生產創造必要條件。
十二、嚴禁交叉維修作業；嚴禁自行維修；嚴禁非崗位人員盲目維修。
十三、進出攪拌站的混凝土運輸車輛及材料運輸車輛限速行使。遵循空車讓重車；材料車及其他車輛避讓生產運輸車輛的原則。
十四、所有崗位的司機，嚴禁超速闖紅燈及各種違章駕駛，如出現事故，後果自負。
十五、設立專職安全檢查員，時時對全攪拌站各部門、各環節的裝置、電器、人員操作規程進行檢查，發現安全隱患，隨時通知排除整改。
十六、安全用電，合理用電。嚴禁亂扯、亂搭線路。電線、電器殘舊不符合規範的，應及時更換；
嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不准在辦公場所使用電爐；會議室、配電房、油庫等重地，嚴禁吸菸和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。
十七、後台上料人員在新增外加劑時，必須佩戴防塵口罩，嚴禁抽菸。
十八、落實防火措施，安全員應定期檢查各部門所配備的滅火器是否可用。要按規定期限更換滅火器；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。
十九、各崗位工作人員必須提高明確的安全意識，嚴防疏忽大意，嚴防責任事故的發生。一旦發生事故，現場人員應立即採取相關措施，搶救傷員並立即向領導匯報。
二十、凡違背以上規範者將嚴肅處理。當發生重大事故時，由責任人承擔法律責任和相應經濟責任。
公司生產質量管理制度
一、嚴格控制原材料的質量，及時對進場原材料取樣檢驗，保證檢驗頻率，嚴禁不合格產品進場。
二、進場的水泥粉煤灰應按品種、廠家、強度等級分別儲存，水泥在運輸和貯存時不得受潮和混入雜物。
三、外加劑的儲存應分類標明，其中液體外加劑應注意滲漏、防雨、結晶、沉澱，其儲存裝置應有保溫措施；粉劑外加劑的儲存應防潮、防雨。
四、質檢員在攪拌站要對攪拌用水、集料溫度、攪拌站溫度、環境溫度進行測試並記錄。冬期施工時，要保證混凝土的出罐溫度及入模溫度。
五、質檢員接到任務通知單後，對集料測試含水率，換算施工配合比下配料單給攪拌機操作人員，和操作人員一起輸入電腦微機確認後簽字備案。質檢員要認真核對每盤的配料誤差是否符合要求，當誤差超標時應及時通知操作人員調整落差，使混凝土用料符合規定要求（水泥、外加劑、水誤差±1%，碎石、砂誤差±2%）每個質檢員、操作人員要熟練掌握。
六、質檢員應嚴格按照標準規定對出廠的混凝土進行檢驗，測試混凝土的各項工作效能是否符合配合比要求，不符合時應及時進行調整並對施工現場混凝土的質量進行跟蹤檢查。
七、質檢員應詳細記錄施工配合比的施工部位，建立實際施工配合比台帳，做到有據可查。
八、在運輸過程中，攪拌筒的總轉數應控制在3000轉/小時，到達工地後，攪拌筒應高速旋轉1-3分鐘，才可以卸料。
九、預攔混凝土運送時間應滿足合同規定，當合同未作規定時，用攪拌運輸車運送的混凝土，宜在1.5小時內卸料，當最高溫度低於25℃時，運送時間可延長0.5h。
如需延長運送時間，則應採取相應的技術措施，並應通過試驗驗證。
十、按照標準規定定期對稱量系統及檢測裝置進行校準，以保證儀器裝置的準確性 。
考勤制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，
制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不
遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、嚴格請、銷假制度。因公司是建築行業的特殊性，每天的工作時間按不同部門進行考核。在不影響正常工作的情況下，常白班的職工，每月有2天帶薪休假。24小時倒班的職工，無帶薪休假。
四、有需要請假的職工，1天以內（含1天），需由主管經理批准；1天以上的報總經理批准。副經理和部門負責人請假，一律由總經理批准。請假員工事畢向批准人銷假。
未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。乙個月內有請假記錄的職工，扣除當月滿勤獎並扣除當日基本工資。
五、上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。
六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，並給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，並給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，並給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上者，予以辭退。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批准擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。
十、員工按規定享受婚假、產育假、喪假時，必須憑有關證明資料報總經理批准；未經批准者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。
十一、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痺袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。
員工獎懲制度
為提高工作質量和辦事效率，保證工作人員正確、高效地實施管理與服務，防止工作過失行為發生，制定本制度。
1、 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。
2、本制度適於公司全體員工。
3、 公司經理室負責監督本制度的貫徹實施。
一、對工作過失責任人，視情節輕重作如下處理：
（一）情節較輕未給公司造成經濟損失的，給予有關責任人批評教育或書面告誡，並處以
罰款的處理：
1、違反國家法規、法律、政策和公司規章制度，造成經濟損失或不良影響的所有工作崗
位因工作不到位，造成損害公司形象的；對造成公司直接經濟損失的；
2、違反勞動法規，經常遲到、早退、曠工、消極怠工，無正當理由在規定時間內未完成本職工作或完成工作未達到標準要求的；
3.拒不執行董事會決議及總經理、經理或部門領導決定、不完成工作的；
4.工作不負責，損壞裝置、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
5.玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經濟損失的；
6.濫用職權，違反財經紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經濟損失的；
7.財務人員不堅持財經制度，喪失原則，造成經濟損失的；
8.挑動是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的；
9.洩露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費的；
10.利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的；
11、情節較重給公司造成不良影響造成經濟損失的，給予有關責任人賠償經濟損失和調離工作崗位或留用察看。
12、情節嚴重給公司造成嚴重後果造成重大經濟損失的，給予有關責任人賠償經濟損失和免職或辭退。
13、工作過失責任人主動發現並及時糾正錯誤、未造成重大損或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究工作過失責任。
14、本辦法未做具體規定的，可由公司根據實際情況經領導班子研究處理以上追究方式可以單處或並處。若構成犯罪的，移交司法關處理。
（二） 員工有上述行為造成公司經濟損失的，責任人除按上條規定承擔應負的責任外，按以下規定賠償公司損失：
1.造成直接經濟損失5萬元以下（含5萬元），責任人賠償直接損失金額的10%-50%；
2.造成經濟損失5萬元以上的，由監察部或監察委員會報總經理或董事會決定責任人應賠償的金額。
3、因工作不認真，無正當理由在規定時間內未完成本職工作或完成工作未達到標準要求的，處於50元～200元的處罰。
4、上班期間不穿工作服、在工地不戴安全帽者，每次罰款100元。
5、內調室、微機室等生產重地不允許無關人員入內，違反規定者處於100元罰款。
6、嚴格控制現金使用範圍，保管好現金，造成現金損失的，由責任人全部承擔賠償責任。
7、未按規定使用公章，導致後果發生的，出現1次罰款50元。造成公司經濟損失的，由相關責任人承擔經濟賠償責任。
商混站安全生產制度
安全生產管理制度 一 文明生產 安全第一。以安全促生產，以安全保生產，這是我們的基本準則。二 嚴禁帶病上崗 嚴禁疲勞上崗。並嚴格禁止攪拌站所有崗位工作人員酒後上崗。攪拌站明令禁止各種有可能導致安全事故的不規行為。三 各崗位人員發現任何不安全因素均必須立即通知主管領導或現場值班員，安排有關人員盡快排除...
商混站考察報告
商品混凝土拌合站考察報告 根據合同要求，2015年5月13號下午，我專案所使用的商品混凝土體量大 工期要求時間短，為保證混凝土質量。由業主方代表 監理方代表 施工方代表等人於由省四建上報的三家商混站進行詳細考察。考察結果如下 以考察路線為序 一 鄭州中浩商混站 1 該站具有兩條180型生產線，日生產...
攪拌站安全生產制度
安全生產的目的就是保證施工中沒有危險，不出事故，不造 身 和財產損失。安全來自警惕，事故處於麻痺，為保證員工安全順利完成生產任務特制定本制度 1 嚴格遵守國家的各項法律 法規 2 員工進公司及時簽訂安全保衛協議和辦理暫住證 3 按時參加公司組織的安全教育和培訓，從思想上高度重視安全生產 4 工作時注...