【中·公】【熱點鏈結】
2023年4月 27日下午，在重慶萬州考察的***總理來到港口碼頭和群眾親切交流。看到60歲的「棒棒」何紹強，***走過去接過他手中的扁擔說：「已經磨得很潤滑，看來幹這行有年頭了。
」他還關切地撫著老何的腰，問他腰背怎麼樣?叮囑他幹活時注意身體，千萬保護好腰。
在萬州港碼頭，***對「棒棒」們深情地說：「你們很了不起!每一分錢都是流汗掙來的，是中國人民勤勞的象徵。
」他說，中國發展有潛力，有韌性，最重要的是人民勤勞。推動中國發展需要負重前行、爬坡越坎、敢於擔當、不負重托的「棒棒精神」。
【**題目】
對於***總理提出的「棒棒精神」，對你有什麼啟發?
【參***】
「棒棒」是重慶街頭靠扁擔和肩膀生存的搬運工。重慶城區依山而建，爬坡上坎是常態，「棒棒們」用自己的勤勞和汗水為人們分憂解難，以責任擔當詮釋著對生活的追求，也以其堅韌品格鑄就了「棒棒精神」。***總理稱讚「棒棒精神」，既是在表達對所有普通勞動者的關愛和尊敬，也是在殷殷期盼每個人都能「負重前行、爬坡越坎、敢於擔當、不負重托」。
無論是譜寫「中國夢」，還是譜寫「中國夢」重慶新篇章，都需要力行實幹。一切機遇只有在實幹中才能抓住，一切難題只有在實幹中才能克服，一切目標只有在實幹中才能實現。力行實幹，就得「負重前行、爬坡越坎、敢於擔當、不負重托」。
越是大好事越是任重道遠，越是免不了「坡坎」和「險灘」，沒有「棒棒精神」不行。
在現實中，有些幹部缺乏「棒棒精神」。主要表現為：拈輕怕重，不敢擔當。
滿足於過得去，一心當「太平官」，平平安安佔位子，忙忙碌碌裝樣子，有風險的不敢幹，有難度的不願幹，沒有先例的不肯幹，「為了不出事，寧願不幹事」;瞻前顧後，知難就退。
大事難事看擔當，狹路相逢勇者勝。職位本來就是乙份責任，是乙份擔當。部門有職能、幹部有職責、領導有職權。
不管在哪個崗位，都要盡心盡力、履職盡責。作為一名公務員，凡事要多考慮群眾利益和地方發展，少琢磨個人榮辱公升遷，切實把人民群眾利益和地方發展置於個人榮辱公升遷之上。在生活待遇和工作艱辛方面，也要多和普通群眾比比，從人民群眾身上汲取營養，自覺向人民學習。
缺乏「棒棒精神」，也是另一種形式的「懶散庸」。 吃苦耐勞、敢於擔當的「棒棒」精神，仍將是今後很長一段時間中國人必須保持的精神。在做好做實經濟增長推動的民生改善之外，還需要通過不斷的經濟、社會和政治等方面的體制改革，實現對吃苦耐勞精神的制度化激勵，保證勞動者能獲得與付出相應的回報，不斷充實「棒棒」精神的時代內涵。
2019江西公務員面試必看熱點 棒棒精神
中 公 熱點鏈結 2014年4月 27日下午，在重慶萬州考察的 總理來到港口碼頭和群眾親切交流。看到60歲的 棒棒 何紹強，走過去接過他手中的扁擔說 已經磨得很潤滑，看來幹這行有年頭了。他還關切地撫著老何的腰，問他腰背怎麼樣?叮囑他幹活時注意身體，千萬保護好腰。在萬州港碼頭，對 棒棒 們深情地說 你...
公務員面試必看熱點 加班文化
熱點鏈結 近年來，過勞死 現象引發 強烈關注。據調查，超時加班在製造業發達的珠三角地區存在普遍性，一些企業甚至以 加班文化 為企業文化，要求員工 愛崗敬業 請結合實際談談你對 加班文化 的看法。參 偶爾加班並非不可，但企業鼓吹加班，甚至變相強迫員工加班，並把加班美化為企業文化，這樣的加班文化是不道德...
2019江西公務員面試熱點模擬 公務員端盤子
熱點概述 報道稱，26歲的高俊從河南科技大學本科畢業後考入南京大學讀研究生，本科加碩士7年時間都在學習 社會工作 專業。去年畢業後，她在鄭州某事業單位擔任 院長助理 一職，並在4個月後辭職離開，理由是 雖然收入穩定工作清閒，但實在不適應那麼複雜的人際關係。換工作不稀奇，但高俊歌的 下家 是火鍋店服務...