2023年福建6月15日上午真題解析
第一題：某所大學對689名同學進行成績警告，79人勸退，原因是學生沉迷遊戲或厭學情緒，談談你的看法。
【破題】：許多學生進入大學後，由於個人原因以及學校的寬鬆管理，在學習上有所放鬆。高校採取該措施，做到嚴進嚴出，可以起到較好的懲戒效果，但是，勸退不是解決學生思想鬆懈的良方，該做法過於絕對。
【積極意義】：背景，每個高校確實有權利結合本校情況，對成績較差同學採取手段。該做法有以下效果：
1、確保高校人才培養質量，對社會負責；2、從學生角度來看，可以起到警示作用；3、維護高校聲譽。
【原因】1、學校：寬鬆管理/缺乏對學生的引導：例如學習態度以及樹立合理的時間觀念2、學生：
個人專業選擇不當/進入高校之後，失去學習的目的與動力3、社會：就業困難也讓一部分學生漸漸失去學習興趣。
【措施】1、加快教育體制改革，不再以學習作為唯一標準2、入學之初，做好學生的思想引導，幫助學生樹立長遠目標，端正態度，建立健全個人觀念。3、高校探索轉學、轉專業機制。
第二題：叔本華說「單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。」結合實際談談你的理解。
【鏈結綜合分析專項第八題】有人說：乙個人走路，可以走的很快，一群人走路，可以走的很遠，你怎麼看？
【破題】每乙個人都有其弱點與不足，所以在工作中，個人往往都有其侷限性，只有團隊，才能幫助個人取長補短，根據能力劃分工作，做到人盡其才。表態：團隊精神重要性/團隊合作
【分析】舉例論證：將相和
【結合自身談做法】團結同事
第三題：單位為了讓職工過個祥和的春節，在春節前夕，組織對困難職工進行補助，領導讓你負責，你認為工作的重點和難點是什麼？
【題幹分析】個性化問法，橫向答題思路，結合六大要素分析。
【破題】春節之際，單位此舉體現對貧困員工的人文關懷。
【要點一】重點：篩選出合適人選。
措施：1、小組討論：制定公平、易於操作的評選標準。
2、內部：q群或者下發檔案形式，通知所有員工。
3、實施環節：填寫**申請——安排人員篩選：除了已有申請**，還可以訪問一起共事同事，確保篩選過程全面——確定名單：
公式5個工作日，無異議後進行補助——補助形式：以現金補助或者贈送物品
4、總結：聽取同事意見，是否做到公平，將人員名單與實際經費向上匯報。
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村裡面只有一座橋，年久失修，但是每天村民都要過橋，村里意見很大。你作為一名村主任助理，應當怎麼處理？試題分析 此題屬於情景處理和應變能力類試題，考查考生解決實際問題的能力。此題考查的核心是考生能否理解題意，明確身份，從實際出發，提出合理的解決措施，方便群眾。解題思路 第一，闡述自己對於村幹部的理解和...
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2023年國考面試每日一練周二第二題
3 國家鼓勵大學生自主創業，有企業家說 創業需要拼搏的精神，艱苦務實的奮鬥，還要有團結協作的團隊精神和良好的語言表達能力，另外，還要有鴻鵠之志 結合你自己，對於自主創業是否具備了這些素質？試題分析 綜合分析。本題較為靈活，考查考生對於自身知識與題目的很好結合。可以選取題目中給定的一種素質來論述，也可...