2023年8月13日星期三上午10時23分，羅伯特。斯科布林參加了微軟的面試。關於面試時的著裝，他選擇穿了西服，打了領帶。
他認為這樣體現了對打算雇用自己的公司及面試過程的尊重。 羅伯特所經歷的面試過程是： 1、一名主管問他：
你想過在這裡工作嗎？ 2、人力資源部的人在**裡詢問了他一些問題，以確信羅伯特的經歷與簡歷上描述的內容相符。 3、羅伯特通過了人力資源部的**約談後，被送往微軟公司設在雷德蒙德的總部。
4、對羅伯特的面試從上午8時30分開始。首先，人力資源部門的人向他解釋了面試程式。 5、午餐時，羅伯特接受了三名面試官的面試。
如果三個人都喜歡羅伯特，他就能得到午餐後的面試官名單。 面試官們總是用你在這裡負責什麼？來緩和氣氛。
他們所問的問題也不一樣，不過許多問題都與羅伯特過去的經驗有關，有些還帶有玩笑的性質，比如你如何把冰賣給因紐特人？ 去面試前，羅伯特特意看了一本關於微軟面試過程的書。他還上網查閱相關的資料。
面試那天，羅伯特提前乙個小時到了，先穩定了自己的情緒。此外，他有富餘的時間考慮我為什麼想在微軟工作這樣的問題，而這正是羅伯特面試時遇到的第乙個問題。 羅伯特還帶了個飲水瓶。
但面試那天最好不要喝太多的水。他把自己所遇到的每個人都視為面試官。面試在午飯時刻進行了，他們帶羅伯特去看籃球比賽。
羅伯特知道，這是他們想了解自己在社交場合的表現。 在微軟工作的人大都被看成怪人。如果你能表明自己是個怪人，喜歡琢磨技術問題，那麼就可能被選中。
羅伯特大約在下午6時，知道自己得到了微軟的工作，但不是他當初所應聘的職位，他們根據他的特點，安排了另外的職位。
如何把面試問題簡化成
如何把100個面試問題簡化成5個？企業的5個問題 你為什麼到這兒來？你能為我們做什麼？你是什麼樣的人？你與競爭同一職位的人有何區別？你還有什麼問題要問我嗎？對應到個人身上，你應該自問 這項工作具體是做什麼？我有哪些技能符合這項工作的要求？我如何與這些人共事？我能說服他們從多個候選人中選擇我嗎？我將來...
把面試問題變成
你為什麼 面試官可以一連造出100個句子來詢問我們的實習生應聘者。問題沒完沒了,還不包括 下水道井蓋 之類的問題。有一些專教面試的書籍會建議你把問題的答案記住並加以練習。有時候這很奏效,但很多時候hr並不按牌理出牌,三得利公司的人力資源經理蔡一青就表示,她經常在面試中故意打亂應聘者的思路,即興提出看...
把面試問題變成
2.你能為我們做什麼?有時候面試官會問你 你在大學都學了哪些專業課?除了這些,還會什麼?很多大學生回答 我會c 那簡直傻透了,對面試官來說,他並不是問你會什麼,而是問你能為公司做些什麼。如果把回答修改為 我可以利用c 幫公司開發或者完善客戶系統,讓檢索更簡單 優化公司的管理系統,讓全國的資料實現快速...