應聘面試一分鐘自我介紹

自我介紹是反應乙個人個方面能力表現的重要環節，如何給面試官留下乙個好印象，好的自我介紹是必不可少的。自我介紹時必須要注意下面的幾個問題：

一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。當然同時也必須要對貴公司的各方面情況都進行了解。同時對自己所講的介紹話時也必須要想好退路，即面試官會根據自己的訴述可能會提什麼問題，然後就面試官可能提的這些問題自己又將怎樣回答。

比如有些人在自我介紹時會說自己有過什這樣那樣的工作經歷，而當問到在這些過程中可能問題的解決辦法，自己卻一句話答不上來。這明顯是自己在打自己的嘴巴啊！如果自己真的做過那個工作就一定面對過那樣的難題，即使不是特別的能一下講清楚，也不至於會一下子懵了。

如果遇到這種情況，你的面試肯定也注定了是個失敗的面試。

二、自我介紹時首先應該禮貌的做個極簡單的開場白，並向所有的面試（如果有多個面試考官）示意。如果面試考官在在意別的事物，可以稍微等一下，等他迴轉過來後再開始，不然會讓人覺得你很緊張，因為你的行為表現了你自己很想很快的結束屬於自己的一分鐘。開場打招呼看是很小的事，卻很能從中看出面試者的基本道德素質。

同時也可以給在場的人留下乙個很好的印象。

三、注意掌握時間，就像現在這樣的只有一分鐘的自我介紹。如果一分鐘下來你什麼都沒有說，或者你說的根本不是別人所在意的，都是些亂七八糟的事，只能讓面試官覺得你什麼都不會，或者你的口才真的很差，連基本的表達能力都不懂。這是面試時很關鍵的部分，自己所講的話要一定要讓人聽懂其中的重點。

這時就要求自己的思路要很清晰、明了。一分鐘自我介紹對有一些經歷的人來說絕對不是很長，所有時間不會過多，但怕就怕時間沒掌握好。

四、還有乙個大多數人都會範的低階錯誤。介紹的時候不要過多的停留在諸如姓名、工作經歷、獎勵、時間等東西上。因為這些東西在你的簡歷上都有，說了只是浪費自己僅有的寶貴一分鐘。

而是應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得成就，以證明你確實有能力勝任你多應聘的工作職位。

五、然後是自我介紹時應該注意的關於自己的一些細節問題。在做我自介紹時，眼睛千萬不要東張西望、四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，在這樣嚴肅的氛圍內保持一種得體的姿態是非常有必要也是重要的。

六、最後在結束的時候要記得說聲謝謝，這也可以加深面試官對自己的印象。短短的自我介紹是為之後的面談而設的。

一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告。在短短的60秒內，針對「客戶」的需要，將自己最美好、最有能力的一面毫無保留的展現給對方。不但要給對方留下很深刻印象，同時也要及時引發起對方的「購買慾」。

我覺得在面試過程中的所有的問題中，最重要的乙個問題，或者說面試官最想知道的是「我應聘你，那你可以給公司帶來什麼利益？」。這是個很現實的問題，也是個很麻煩的問題。

想要回答好這個問題，在此之前就必須要對自己應聘的公司、自己應聘的職位很了解，也就必須要在面試之前做很多很大的努力。可以好好地談談自己對貴公司將來的看法，以及之後的展望，還有自己在貴公司可以怎樣的幫助公司提高效益或者產量、利潤什麼的。

還有就是在面試中要投其所好，要清楚自己的強項是什麼，只有這樣才可以在預備自我介紹時的內容：包括工作模式、優點、技能、突出成績、專業知識、學術背景等。好處眾多，但也只有短短的一分鐘而已，所以一切還是和公司的好聯絡。

如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總是投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對貴公司能做的貢獻，入增加營業額、減低成本、發掘新市場等，

身體語言也是最重要的一部分，尤其是眼神交流。這不但令聽眾專心，也可表現自信，日常的溝通中，非語言性的佔%70。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下自己的身體語言。

如果乙個人在面試過程中以及之前都能做好之前做說的準備。那很好的應對面試就不成問題了。雖然只是一分鐘的自我介紹而已，但為這一分鐘所做的準備卻是龐大的，所有的問題之前，必須自己要有真才，只有真金才會真正的不怕火煉。