【導讀】在吉林公務員面試中也好，在別的場合面試也罷，有乙個好的心態和視角是非常重要的，下面這篇文章裡「我深知，成功的經驗大抵相似，很難模仿;而失敗的原因各有不同。與其用11年學習成功經驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗;別人的成功經歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是!」發人深省。
某大公司招聘人才，經過三輪淘汰，還剩下11個應聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試.奇怪的是，面試考場出現12個考生。
總裁問：「誰不是應聘的?」坐在最後一排的乙個男子站起身：
「先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下面試。」 在場的人都笑了，包括站在門口閒看的那個老頭子。總裁饒有興趣地問：
「你第一關都過不了，來這兒有什麼意義呢?」男子說：「我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富。
」 大家又一次笑得很開心，覺得此人要麼太狂妄，要麼就是腦子有毛病。男子說：「我只有乙個本科學歷，乙個中級職稱，但我有11年工作經驗，曾在18家公司任過職……」總裁打斷他：
「你的學歷、職稱都不算高，工作11年倒是很不錯，但先後跳槽18家公司，太令人吃驚了，我不欣賞。」
男子站起身：「先生，我沒有跳槽，而是那18家公司先後倒閉了。」在場的人第三次笑了，乙個考生說：
「你真是倒霉蛋!」男子也笑了：「相反，我認為這就是我的財富!
我不倒霉，我只有31歲。」 這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續說：
「我很了解那18家公司，我曾與大夥努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗中學到許多東西;很多人只是追求成功的經驗，而我，更有經驗避免錯誤與失敗!」
男子離開座位，一邊轉身一邊說：「我深知，成功的經驗大抵相似，很難模仿;而失敗的原因各有不同。與其用11年學習成功經驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗;別人的成功經歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是!
」 男子就要出門了，忽然又回過頭：「這11年經歷的18家公司，培養、鍛鍊了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……」
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