下面都是一些面試官的面試心得：
面試官甲：首先當然是自我介紹，介紹完了，可能會讓你說自己的長處短處，接著可能會給你乙個問題，讓你試著去解決，當然什麼事都不是絕對的，也可能問專業知識，只是我面試10多家，基本沒遇到過。有的面試官直接就是和我聊天的，完全沒提專業的問題。
面試官乙：我的面試習慣，一不看畢業證，二不看筆試卷。
我問的問題很簡單：
1、生產效率如何計算；你如何帶領乙個團隊提公升效率2、製造成本如何管控。
面試官丙：其實問的最多的是：你做過好的案例是什麼？
面試光丁： ie是優化生產線，減少人的無效勞動，提高公司生產率；每個公司都不一樣，像我們公司用的是autocad，有的用caxa，有的ug，有的un，等等。你在入職之前，要查一下他們的企業文化，並查一下他們的基本情況！
特別是你們部門！
IE面試試題
1 你原來在那些公司就職，為什麼離開上乙個公司？上家公司進入淡季，沒事情做。2 你希望找一家怎樣的公司，你希望從這個公司得到什麼？你能為公司做些什麼？制度健全 工資不錯 福利不錯 上層領導對ie比較重視 公司各部門比較樂意配合ie做改善也就是說有改善方面的意識。得到錢 重視 成績。將公司內的浪費減少...
IE面試試題
a.經驗估算法 b.秒錶法 c.mod法 d.most法 sony 3.良好排拉需確定那些流動 abc a.物的流動 b.人的流動 c.資訊流動 4.確定乙個良好排拉圖時的注意事項 abcde a.可以進行標準作業 b.流動過程中無停滯 c.可以做到少人化 d.考慮搬運 e.確定工序時考慮品質 5....
IE面試問題
2,ie七大手法包括 程式分析 動作分析，搬運分析,動作經濟原則,作業測定，布置研究，line balance。3,簡述什麼叫生產線平衡?依照流動生產線的工程順序,從生產目標算出作業週期時間,將作業分割或結合,使各個工位的工作負荷達到均勻,提高生產效率的技法叫生產線平衡 4,一般在什麼情況下必須進行...