2014-10-27 11:38:56**：寧夏中公教育
政法幹警結構化面試家族中近年來出現了一種新題型，即「情景應變題」。測查情景應變能力的題型考場上越來越頻繁的出現，很多業內人士紛紛感慨，很懷念當年考「綜合分析」、 「計畫組織協調」打天下的時代。但不得不承認，情景應變題的應運而生，其實是行業發展的必然，在這裡，中公政法幹警考試網為大家梳理一下情景應變題答題思路，供大家參考。
1、以平和的心態對待考官提出的問題
考生對這類試題回答的質量很大程度上取決於考生的心理穩定性。考生在思考問題的時候要把自己超脫出來，不把自己作為其中的當事人，而是從別人出主意的角度來分析和思考解決問題的辦法，再用第一人稱表述出來，這樣可以排除身份限制帶來的壓力和緊張，能夠使自己的思維更加靈活，思路更加寬闊。
2、靈活應對
避免用社會稱許的「道德標準」和「原則性」作為應對變化的唯一根據，考生應該堅持原則的前提下，盡可能錄求穩妥應對變化情境，盡可能減少衝突各方的損失，盡可能減少因環境、條件變化而產生的干擾，保證工作的順利開展或人際關係的正常狀態。
3、擬訂多個方案，權衡利弊
如果是具體工作中發生的某種突發性變化，那麼一定要以保證工作的順利進行為原則;如果是人際關係中突然出現的某種變化造**際關係的緊張，那麼一定要以不影響工作、同時盡量緩解矛盾、減少各方傷害為原則。
4、總結經驗教訓
事情解決後，要分析原因，總結經驗並從中吸取教訓，避免再犯類似的錯誤，同時為下次解決類似事件積累經驗。
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