農行面試題

我的題目是：愚公移山的故事傳唱至今。如果你是愚公，你會選擇：a移山 b搬家 c記不太清了，大概是「什麼都不做」

1、無領導小組討論的答案本身並不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要；

2、每次發言時，都要保持條理性、流暢性；

3、要有全域性觀念，在討論中沒有領導，你要爭取扮演了實際上領導的角色；關鍵環節、出現冷場、爭論過分時，你要挺身而出；

4、最後代表小組發言的角色不見得是分數最高的選手，你如不能保證做到上面

第2條，就不要去爭取代表小組發言；

做到以上幾條，你肯定獲得高分！

無領導小組討論（lgd）最全資料附帶九大經典案例，提示篇評分篇角色篇案例篇應付面試國考外企精英培訓

2011-05-04 13:05:18

一、精要提示篇：

1、得分最高者一定是那個以沉穩的語調提出深刻見解的最後發言者

2、評價者來觀測考生的組織協調能力、洞察力、口頭表達能力、非言語溝通能力(如面部表情等)，辯論的說服能力以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性。分析問題能力，溝通表達能力，團隊合作能力，專業知識運用能力，情緒控制能力，領導力

3、目的就在於考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，成為自發的領導者

4、小組面試或者小組討論的實質是乙個了解場景、交流想法、分析問題、提出解決方案、相互尊重、相互妥協、達成結論的乙個過程。

5、不是發言越多越好，如果沒有獨到、深刻的觀點，那麼發言太多反而會被扣分。而認真傾聽他人觀點、不緊不慢表現從容的發言者，往往會獲得較高的評價。

6、在面試小組中，每個人最直接的印象就是別人的風度、教養和見識。這三者都要靠個人的長期修養才能得來。在面試中這三者是通過發言的時機、發言的內容、何時停止、遭到反駁時的態度、傾聽他人談話時的態度等表現出來的。