（一）命題精髓
求職動機與擬任職位匹配性題在結構化面試中經常出現，主要形式是背景性問題、意願性問題以及與專業相關的問題，目的是通過簡單了解考生的政治、教育、工作、性格、經歷、專業、價值觀、人生觀等各方面資訊，初步判斷考生的求職動機是否與報考的職位相符合，是否符合國家公務員選拔的具體要求。
從近幾年出現的求職動機與擬任職位匹配性題來看，主要有：背景及自我認知題，以自我介紹為主；意願及求職動機題，以考查考生的興趣愛好、人生觀和價值觀為主；和專業有關的知識性題，帶有很強的專業傾向性，以專業知識的考查為主。
（二）高分策略
回答此類問題時，考生既要實事求是，又要注意與報考職位的匹配性。不要信口開河說一些與自己所報考的職位無關的事情，要詳略得當，有的內容可以潑墨如雨，有的內容則要惜墨如金。要深刻把握住乙個「真」字，真心而立、真情而述、真言而文、真態而形。
總結以下策略，供考生參考：
第一，考前要認真對自己的優勢和特點進行梳理，充分發掘自己的優點和不足，找到真實的自我，談優點要準備頗有說服力的真實案例。
第二，注意表達要重點突出、層次分明，富有邏輯思維性。
第三，談興趣愛好，最好不要說自己沒有什麼業餘愛好，也不要信口開河說一些庸俗的、低階的愛好，否則會影響考官對你的第一印象。
第四，曾獲得的榮譽和獎勵。不要僅簡單地回答獲得了什麼，還要簡要敘述一下為什麼被授予這個榮譽。
第五，考生在答題時要重點突出自己的特長或優勢，盡量迴避自己的不足或劣勢，如果必須談不足，我們既要實事求是，又要注意自己所說的缺點對所報職位沒有太大的影響，甚至會對完成工作有利，同時，表明自己彌補不足、爭取進步的決心。
（三）試題展示
背景及自我認知題：
1.談談你應聘該崗位的優勢及劣勢。
【答案要點】
首先，結合崗位的特點談談自身的優勢，這些優勢必須是應聘崗位所要求的，可以從專業、能力、興趣、品質等方面展開論述。
其次，客觀誠懇地分析自身的缺點，這部分要注意措辭，不能將缺點說成缺陷，要盡量使考官理解並接受。同時表明決心，要積極改進不足，提高效率，保證按時保質完成任務。
最後，總結昇華，在今後的工作中要發揮優勢、改正缺點，成為一名合格的公務員。
2.談一件你最成功的事。
【答案要點】
首先，結合自身經歷談一件自己覺得最成功的事，最好是經過努力和挫折最後獲取成功的案例，例如經過堅持不懈的努力，自學通過了「天下第一難考」的司法考試。
其次，簡述事件的經過，特別是自己為此付出的努力，例如備考過程枯燥而漫長，也遇到了很多困難和挫折，但我堅定信念、刻苦努力，終於通過了考試。河南政法幹警考試成績查詢
最後，從這件事中總結經驗，以此指導自己今後的工作。
3.你討厭什麼樣的人，為什麼？
【答案要點】
以討厭缺乏誠信的人為例：
首先，開門見山表明自己討厭缺乏誠信的人，在表述這點的時候要注意語言的理性客觀，不可偏激。
其次，論述誠信的重要性以及缺乏誠信的危害。誠信是做人的根本原則，是交友的前提條件，是公民道德的基本規範，是中華民族的傳統美德；缺乏誠信的人難以得到別人的信任，也會給他人造成損失。
最後，總結昇華，再次強調誠信的重要性，並要以此為鑑，努力做一名誠實守信的人。
面試點津求職動機與擬任職位匹配性題
三 試題展示 背景及自我認知題 1.談談你應聘該崗位的優勢及劣勢。答案要點 首先，結合崗位的特點談談自身的優勢，這些優勢必須是應聘崗位所要求的，可以從專業 能力 興趣 品質等方面展開論述。其次，客觀誠懇地分析自身的缺點，這部分要注意措辭，不能將缺點說成缺陷，要盡量使考官理解並接受。同時表明決心，要積...
面試點津求職動機與擬任職位匹配性題
三 試題展示 背景及自我認知題 1.談談你應聘該崗位的優勢及劣勢。答案要點 首先，結合崗位的特點談談自身的優勢，這些優勢必須是應聘崗位所要求的，可以從專業 能力 興趣 品質等方面展開論述。其次，客觀誠懇地分析自身的缺點，這部分要注意措辭，不能將缺點說成缺陷，要盡量使考官理解並接受。同時表明決心，要積...
面試點津求職動機與擬任職位匹配性題
一 命題精髓 求職動機與擬任職位匹配性題在結構化面試中經常出現，主要形式是背景性問題 意願性問題以及與專業相關的問題，目的是通過簡單了解考生的政治 教育 工作 性格 經歷 專業 價值觀 人生觀等各方面資訊，初步判斷考生的求職動機是否與報考的職位相符合，是否符合國家公務員選拔的具體要求。從近幾年出現的...