一、 基本情況
1、 請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
2、 您為什麼重新求職？
3、 什麼樣的單位是您求職的第一選擇？
二、 專業背景
4、 您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
5、 請談談您對您所學專業的理解，在專業方面有哪些重要的成果？
6、 您認為自己應聘的職位在公司離所應當承擔的主要職責是什麼？您個人有哪些方面的優勢能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準備如何來彌補？
7、 您認為自己在這個崗位上的競爭優勢是什麼？
三、 工作模式
8、 您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
9、 在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認為什麼是最有效的溝通形式？
10、 在過去的工作中您學習到了什麼？
11、 您如何使自己了解業務上的最新動態？
12、 請介紹您原來單位的幾個主要競爭對手的情況。
13、 您在工作中通常怎樣分配時間？
14、 您未來三年內的目標是什麼？如何實現？
15、 您對我們公司以及您所應聘的崗位有什麼了解？
四、 價值取向
16、 您對原來的單位和上司的看法如何？
17、 業餘時間您通常用來做什麼？
18、 描述您上一次在工作中挨批評的情景。
19、 您是否願意接受心理測試？
20、 您覺得怎樣才算成功？
21、 您認為做人的基本原則是什麼？
五、 資質特性
22、 您如何描述自己的個性？
23、 請列舉您的三大優點和三大缺點。
24、 您原來的同時通常是如何評價您的？
六、 薪資待遇
25、 是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
26、 您所期望的待遇是多少？
27、 您要求公司必須的福利有哪些？另外希望公司提供什麼樣的福利？
七、 背景調查
28、您是否介意我們通過您原來的單位進行一些調查？
面試HR最愛問的問題
hr最愛問的問題都有哪些 面試是了解應聘者工作能力和綜合素質的最好方法。人事經理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的機率也相應會增大。以下就是人事經理常用的15個面試問題，以供大家參考。1.請先談談你自己的情況 回答這個問題有兩個方法 一是直接回答所問的問題，可回答自己最...
外企HR喜歡問的經典問題
1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要...
面試經典七問
技巧五 主考官的座位位置較高，而且背光，應聘者逆光而坐，須仰視回答問題。這種環境和氛圍對應聘者有一種無形的壓力 通過對應聘者臉部表情的觀察，便能比較正確地判斷應聘者的抗挫能力。技巧六 面試過程中，聲稱對應聘者的評價表丟了，這當然對他 她 的錄用很不利。若應聘者沉著應付，則抗挫能力較強 若比較驚慌緊張...