結構化面試作為公務員面試最常見的考查面試，是廣大面試考試備考的必修課。結構化面試中如何把握要領，運用技巧，獲得高分?國家公務員網考試研究專家指導提出了實事求是、隨機應變等八大面試原則。
一、實事求是：回答考官的問題要從本人的實際情況出發，正確的對待和處理考官的發問。實事求是不僅容易在面試中嬴得考官的信賴，也是為人行事的基本原則。
即使被問及確定回答不出來的問題，坦誠地承認「不知道」並表示歉意，也好過胡亂猜測，妄加評議。
二、隨機應變：進入面試考場中，很多人就會很被動，腦子裡一片混亂。其實考生完全可以主動出擊，化被動為主動，將話題的重點轉移到自己精通的知識面上，甚至也可以向考官提出一些合理的建議，以顯得自己談吐清楚、頭腦靈活、反應敏捷。
三、邏輯嚴密：在面試中，沒有什麼是標準答案，只要能自圓其說，並言之成理都是值得嘉許的。但一定要組織嚴密且有層次性，忌胡言亂語，隨意編造，給自己的面試倒扣分。
四、推陳出新：前面提到面試沒有標準答案，但如果使自己的答案成了千篇一律的標準答案，就突出不了你的個性和特點，也會讓考官不勝其煩。推陳出新，別出心裁，會讓考官眼前一亮。
五、加深理論：泛泛而談或單調呆板都顯示出考生知識的欠缺和理**底的薄弱。在回答中適當地引用黨的方針、政策、國家法律法規、名人名言、具體事例和資料都會使面試增色不少。
六、辨證分析：看問題不能只看乙個方面，要用辨證的思維來組織答案，做到客觀、公正、公平、**遠矚。避免偏激和強詞奪理，使自己陷入自相矛盾的境地。
七、避免詭辯：答辯的最終結果並不是為了決一勝負，而是通過答辯的過程向考官展示考生個人的才華和魅力所在。一味的詭辯，只會讓考官認為你缺乏大度的胸襟，過分驕傲而招致其反感。
相反，即使承認自己不知道，反而證明自己虛懷若谷，有進一步加強學習和上進的強烈要求。
八、態度溫和：「有理不在聲高」。在交談過程中做到彬彬有禮，不卑不亢，情緒控制極佳的話，考官就能感受到你的含蓄和睿智。
即使在連番追問的情況下，也能保持乙份自信、從容和淡定，為自己的形象加分。對考官提出的疑難問題應表示感謝，感謝他給予你的表現機會。
以上這些，是面試答辯技巧。但一切面試答辯成功都有賴於平時的練習，知識的積累。豐富的文化知識和紮實的理**底，才是面試成功的「基石」。
編輯本段結構化面試決勝面試的因素
充分自信
即要讓各位考官相信你是最合適的人選。在面試當中，考官也許會喜歡你，欣賞你，承認你的長處，但是不一定錄取你。而你的目標不是要做到這些，而是要被錄取。
一般地，作為考官，預先制訂好了一套理想人選的條件，然後再逐一檢查應試者，看誰最合適，最能擔任這種工作。他們挑選的並不一定是某一方面的天才或專家，而是各種條件的綜合考察。
展現真誠
即你要讓考官認為你有誠意做這份工作。即使你最適合這份工作，但是你對該機構沒有誠意，或者對這份工作，或者在面試時沒有表現出誠意，或者讓主試者認為你沒有誠意，不老實等等，這都不利於你的被錄取。一般地說，去面試時，提前對這份工作作了比較詳細的了解，如單位的基本狀況，工作的性質，管理制度，領導職工關係，你與該單位的協調程度，你的興趣專業所長等，已經有了一定的了解，可以真切地表明如果沒有特殊的變化，面試者總是願意，並且想獲得這份工作，即真心實意有這份誠心。
實際上，最關鍵的是要讓考官知道你的真心實意，並且相信你的誠意，讓他認為他如果選你做了這份工作，你會很樂意地接受這份工作，並且認認真真作下去。現實中往往有些誤會或昏沉，造成一些不好的影響。如面試時表現出一副滿不在乎，粗心大意，逢場作戲，驕傲自滿的態度，對事業毫不認真，或者讓考官認為你是在"騎牛找馬"，無意做下去，這樣你的條件無論怎樣優勝，他們也不會錄取你。
所以，求職面試的第二個成功因素是誠實。要發揮你的魅力，通過言行表現你的真誠。記住：
以誠動人。
不可或缺
乙個單位聘用你，是因為你對該單位有用，有價值，你加盟之後有好處。看起來，這個道理很明顯，也很簡單。可是，在求職面試當中，有許多人重點採取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒有注意到被錄用以後的價值在招聘中所起的作用，那就是：
如果錄用我，則對貴單位或機構十分有利。**：考試大的美女編輯們
謙虛禮貌
表現無禮是最容易令面試失敗的因素。沒有老闆願意聘請粗魯、傲慢、懶散、衝動、不守常理的應試者。面試時所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態禮節，並不要求謙恭卑下。
儀態優雅
a．進辦公室之前先敲門（有公司職員引入的情況例外）；
b．走進室內輕輕關門後，向主試人打招呼（如問好）、微笑、照指示坐下；
c．根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手；
d．未得許可不得抽菸；
e．盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂（某某博士、某某經理等），不要記錯（如把某某小姐錯記為某某太太），整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態；
f．主試者示意面試結束時，可以表現出一種有信心、活力的狀態；
g．微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握；
h．交談當中，最好不要打斷其他人的說話（特別的情況除外）。
模擬**試題（二）
1、談談你的優點和缺點。
[思路點撥]
這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
（1）儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語文表達能力尚需完善，那麼儘管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
（2）作為乙個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，非常出色的特質和與報考職位相關的優點。
若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發。
2、請你聯絡實際，談談對農業產業化這一問題的認識。
[思路點撥]
（1）農業產業化是農村改革與經濟發展到一定階段後的必然產物，是一種現代化的農業生產經營形式。
（2）農業的根本出路在於產業化。
（3）大力推進農業產業化的作用和好處是：①有利於解決農戶小生產與大市場的矛盾，提高農業市場化的程式；②有利於提高農業的比較效益，增加農民收入；③有利於加快對傳統農業的改造，推進農業現代化建設。
（4）發展農業產業化經營，關鍵是培育具有市場開拓能力、為農民提供系列化服務、帶動千家萬戶發展商品生產的「龍」頭企業。
3、市場經濟下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談談你如何面對工作中的競爭。
[思路點撥]
主要談責任感與成就欲。競爭推動事業的發展，要敢於面對競爭。
4、你作為副局長主持一次工作會議，其中一位處長發言時思路清楚，其他人不得不認同他的意見。但這位處長得理不饒人，時常影響別人的發言積極性，造成許多人閉口不言。作為會議主持人，你如何處理這一問題？
[思路點撥]
考察組織協調能力。適時引導，巧妙表態，適當制止。如果是討論會，作為主持人就應該讓更多的人發表意見，多傾聽來自各個方面的聲音，不能將會議討論變成乙個人的演講或者報告，若如此，主持人就失去了作為主持的起碼要求，必將影響會議的效果。
試題： 1、公司現在有了新裝置，產品的類別增加產量大大提高，作為質檢人員，你會怎麼做?
2、現在城市交通設施不足，道路擁堵嚴重，談談你的意見和看法。
3、領導要你帶兩位同事去某企業調查假冒偽劣產品的問題，企業員工情緒激動，不讓你進去調查。你怎麼辦?
4、你的單位來了個新領導，因不熟悉業務，導致工作沒有順利開展，你怎麼辦?
5、俗語：「給你一根拐杖，你不會跌倒，但是你也不能快跑。」你怎麼理解?
說明：1、不許在此題簽上作任何記號;
2、面試結束後請把此題簽放在桌面上
參***：
1、公司現在有了新裝置，產品的類別增加產量大大提高，作為質檢人員，你會怎麼做?
【參***】
公司引進新裝置提高生產效率，這對於我們每個員工來說都是好事。作為公司的質檢人員，首先要明確我的職責就是保證產品的質量達到規定的要求，產品的類別符合生產的實際，使新裝置生產的產品能夠更好地滿足廣大消費者的需要。因此，在引進新裝置的背景下，對於質量檢查，我會遵循以下環節開展：
首先，我會對新裝置進行系統學習，了解其效能、特點、產量等，為日後開展工作做好準備。遇到不懂的問題可多向同事、老員工請教，也可查閱相關的資料或查詢網路，努力提高自己的專業水平。
其次，我會根據對新裝置的了解掌握，根據其生產產品的種類制定相應的檢測標準，力求做到分種類、分型號，逐一落實，細緻明確，然後交予領導審核，為日後開展工作提供統一的標準。同時，我會把這一標準傳達給相應的生產部門，讓其他員工了解新標準，以保證能夠按照規定保質保量生產。
再次，我會努力提高工作效率。公司新裝置的引入大大增加了公司的產量，這對於我們工作效率也是巨大挑戰。我會根據引入新裝置後的日生產數量制定乙個提高工作效率的方案，在工作方式、方法、時間上做必要的調整，爭取保質、保量完成工作。
如按我的合理計算，在提高效率後仍然不能完成工作，那我會如實向上級反映情況，及早配備人員以防影響公司的正常生產工作。
產品質量是乙個公司賴以生存的根本，對廣大消費者也是最大的保障，因此，在以後的工作中，我一定會積極學習，提高相關知識能力和水平，在保證質量的基礎上，更好、更快地做好單位的質檢工作。
2、現在城市交通設施不足，道路擁堵嚴重，談談你的意見和看法。
【參***】
城市交通擁堵已經成為城市化程序中的一大痼疾，它直接影響到城市人群的生活質量和城市長遠的經濟發展。
城市交通擁堵現象的產生是由多方面的因素造成的。第一，經濟社會的迅猛發展拉動了交通需求的持續快速增長，人們的出行總量大幅度攀公升，機動車量增長過猛、使用過頻，與城市交通設施和交通資源產生了尖銳矛盾。第二，路網先天不足，完善結構難度較大，且道路建設速度遠不及機動車增長速度的現狀，也是造成城市交通擁堵的直接原因。
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