公務員面試是一種非常正式的考試。很多考生進入面試考場後過分緊張，嚴重影響其正常發揮。特別是很多第一次參加公務員面試的考生，對結構化面試流程和形式的陌生感會加重他們的緊張度。
因而，提前了解公務員的面試流程十分重要，考生可以在備考時盡量模擬現場設定，提前熟悉流程，減輕心理壓力。通過跟參加過公務員面試的考生溝通，為考生提供一些臨場建議：
一、公務員面試基本環節
公務員面試大致分為以下幾個基本環節：
(一)抽籤
面試當天，工作人員查驗考生的有關證件後，將抽籤確定考生的分組和面試順序。在一些執行嚴格的地區和考場中，不僅考生要現場抽籤，考官也要現場抽籤。
(二)候考
考生確定分組和面試順序後，將進入候考區等待面試的開始。很多情況下，候考區有兩個，乙個是大候考室，即所有的考生都集中在大候考室內;還有乙個小候考區，一般為考場門口的一側，第乙個考生進入面試考場的時候，第二個考生就在小候考區做準備，以此類推。
(三)面試答題
當考生進入面試考場後，將會直接面對考官。結構化面試中考官的人數範圍大致在5—9名之間，其中乙個是主考官。就公務員面試的考試情況來看，基本穩定在7名考官。
另外考場中還有監督員、記分員、計時員等。
考生進入考場之後，考官會向考生宣布考場規則和考試前的一些導語，內容大致如下：
「你好，首先祝賀你順利通過筆試，歡迎參加今天的面談。我們希望通過與你的交談，進一步對你進行了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解，希望你能認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。
在後面的考核階段，我們會核實你所談的情況。對你所談的個人資訊，我們會為你保密。面談時間一共×分鐘左右，共×道試題。
回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。回答時注意語言要簡潔明瞭，控制好時間。好，現在就讓我們開始。
」(四)退場候分
面試答題完畢後，主考官宣布請考生退場。考生將在工作人員的帶領下到候分室等待分數，得到分數通知後即可離開考場。
二、公務員面試研究指導建議
(一)著裝整潔，面帶微笑
優雅、端莊、大氣的著裝，可以提公升自己的信心，也可以給考官睿智、嚴謹、處事得體的良好感覺;微笑可以顯示出自己的冷靜從容，同時也是對別人的尊重，自信地看著對方的眼睛，要顯得信心百倍。但要注意，微笑並不一定要貫穿於整個答題的始終，情緒要與內容相協調。比如，在回答乙個關於打擊犯罪的話題時，就不能滿臉堆笑，要體現自己的正義嚴謹。
(二)不要遲到，提前到達
在往年的考試中，就有考生遲到，在考場門衛口跟工作人員說一大堆好話，最後還是沒有被允許進入，只能抱憾離開。在國家公職人員的考評中紀律性至關重要。另外，提前到達考場有利於自己了解考場，形成良好的心理建設。
(三)服從安排，有禮有節
在候考室及休息室裡一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動，不然也會影響面試成績;引導員引導入場時，也要適時表示感謝。
(四)控制語速，內容點題
回答問題語速不可過快，很多考生在平時練習時，給人感覺語言非常流暢，但語速很快，沒有抑揚頓挫，這種說話方式很難吸引考官聆聽內容，實際考試時，分數也不理想。還有些考生回答時聽起來一氣呵成，但內容空泛，分析不深刻，措施缺乏可行性。作為公職人員，看待問題要更精準，執行力要更強。
因此我們的答題內容要能具體問題具體分析，解決問題一針見血，用某考官的話說就是「希望考生的答題內容能『撞擊』考官」。
(五)果斷結束，切勿拖拉
主考官在考生回答完問題後，會以類似「你還有些時間，是否需要補充」或「面試結束，請考生退場」這樣的話題進入結束階段，這時考生千萬不要戀戰，仍然當真補充答案，甚至向考官發問。這些做法都是不合適的。此時你應該做的事情是：
表現出黨政機關工作人員以服從命令為天職的良好職業素養，對考官表示感謝。要善於理解主考官說以上的話是為了暗示面試已經結束。
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二 公務員面試研究指導建議 一 著裝整潔，面帶微笑 優雅 端莊 大氣的著裝，可以提公升自己的信心，也可以給考官睿智 嚴謹 處事得體的良好感覺 微笑可以顯示出自己的冷靜從容，同時也是對別人的尊重，自信地看著對方的眼睛，要顯得信心百倍。但要注意，微笑並不一定要貫穿於整個答題的始終，情緒要與內容相協調。比...
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四 退場候分 面試答題完畢後，主考官宣布請考生退場。考生將在工作人員的帶領下到候分室等待分數，得到分數通知後即可離開考場。二 公務員面試研究指導建議 一 著裝整潔，面帶微笑 優雅 端莊 大氣的著裝，可以提公升自己的信心，也可以給考官睿智 嚴謹 處事得體的良好感覺 微笑可以顯示出自己的冷靜從容，同時也...
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二 公務員面試研究指導建議 一 著裝整潔，面帶微笑 優雅 端莊 大氣的著裝，可以提公升自己的信心，也可以給考官睿智 嚴謹 處事得體的良好感覺 微笑可以顯示出自己的冷靜從容，同時也是對別人的尊重，自信地看著對方的眼睛，要顯得信心百倍。但要注意，微笑並不一定要貫穿於整個答題的始終，情緒要與內容相協調。比...