揭秘國家公務員各部門面試「成公」標準
2023年01月09日10:10 中公教育微博我有話說(41人參與)
筆試的結束僅僅是公務員[微博]之路的一小步，取得面試資格的考生將要面臨國家公務員之路的關鍵一步，面試成績是決定勝負的關鍵。因此，考生要全力投入到面試備考中來。近年來，國家公****進行了分級分類考試的新嘗試，把招錄的職位分為三個部分，省級以上黨政機關、市地級以下直屬機構和專業性較強的部門，在考試內容和招錄政策上都有所區別，以利於選拔出最符合職位要求的人才，特別是證監會、銀監會、***等部門對於專業性要求較高，這就標誌著專業專項面試時代到來了！
在此，中公教育[微博]專家以2023年2月24日國家公務員面試的一道真題為例，列舉***、國稅、海關等20個部門的專業化答題示例，明晰一般答法與專業專項答法區別何在，專業專項何以更勝一籌。通過真題例項給考生以啟迪，明確備考方向，提公升備考效果。
一、專業專項已成為面試考官選擇考生的重要標準
1、面試考題命制體現各系統特點。
招考部門組織專家對職位進行分析，單獨命制體現本系統特點的面試試題。題目和該系統日常工作結合較為緊密，對考生的考察更具針對性。
2、本系統考官成為考官組成主體。
國考面試考官大多由7~9人組成，其中來自本系統的考官是其中主體，他們長期從事相關工作，具有豐富的專業經驗，必然格外關注考生的專項能力。
3、不同部門的考察標準具有明顯的差異化。
隨著國家公****由「題目本位」向 「能力本位」轉變，真正回歸到了人才測評的標準上來，這意味著對考生職業素養要求越來越高，對考生能力與崗位的匹配程度越來越重視。相對於筆試考查基礎能力和素養，面試考試因為具備一對一和見面交流的便利性，則成為選拔「精準匹配」人才過程中最為重要的一環。
二、國家公務員面試特點演變歷程
結構化面試作為國家公****的主體形式經歷了「無序答題」、「套路化答題」、「非模式化答題」和「專業專項答題」四個階段。
2023年以前，面試處於「無序答題」階段，主要是國家公****初期，廣大考生不知如何理解面試題目，回答慌亂，語無倫次便處於這個階段；
2023年~2023年，「套路化答題」階段。這段時間考生了解了大量的面試題目，總結了面試的一些基本規律，並能抽象出一定的答題結構與套路，表達較為流暢。但是這種套路化答題形成了「千人一面」的表現形式，不能抓住面試提問關鍵，準確分析問題，回答問題。
2023年~2023年，進入「非模式化」階段，其本質是首先弄清提問意圖，準確分析問題，正確地提出解答題目的觀點；摒棄虛無化的套路，刻板僵化的答題結構，凸顯個性特色。
而從2023年開始，國考正式進入「專業專項時代」。
2023年10月10日，**公務員主管部門負責人在接受新華社採訪，談到**機關公****錄用工作的時候，指出在2023年考錄工作中就已經「組織專家對海關、國稅、鐵路公安等部分**直屬機構職位進行分析，單獨命制了體現本系統特點的面試試題。」標誌著官方明確提出國考面試「專業化」特點。
2023年1月，國考面試即將到來，考官對考生的要求已經不僅僅停留在展現個人特色上，更重要的是要考察考生與職位是否能夠精準匹配，「專業專項」已經成為面試考官毋庸置疑的選擇標準。
我們以2023年的一道比較多部門都用了真題為例，涉及考到這題的20個部門，站在每個部門的作答角度進行答題，讓考生了解各部門答題的核心。
2019國家公務員面試成功41定律
給人改變未來的力量 面試的成敗是有許許多多因素共同決定的，有些是我們自身可以去改變或者改進的，當然也有一些是我們無法左右的，因此中公教育專家建議考生要去改變那些能夠改變的，超 出我們能力之外的我們只能抱有乙個良好的心態。應對面試，我們需要充分的準備，知識 言語 表達 自信 形象.其實除此之外 還有一...
2019國家公務員面試成功4 1定律
三 要做好準備。面試準備包含兩個方面，一類是常識性準備，比如說大多數面試時面試官問的問題都是常識性的，所以準備好這些問題的答案，可以有效的避免面試時出現驚慌失措等情況的出現，並且可以讓自己在回答問題時給面試官留下條理清晰等良好印象 另一類則是心理準備，這一準備更為重要，在面試之前保持良好的心態是面試...
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