公****失敗大致有七種原因
「學如逆水行舟，不進則退；心似平原野馬，易放難收。」----中華諺語
沒有人不渴望成功，沒有人不拒絕失敗，然而冠軍只有乙個。相對於冠軍，成功總是少數，失敗才是多數，任何人都不能超越這個競爭的法則。2023年的**、國家機關公****，1萬2千多個職位，共有60多萬人報考，錄取率2%左右，98%的人失敗。
人們不禁會問，為什麼只有2%的人能成功，98%的人都失敗了？ 「成功的理由可有千條，失敗的理由則只需要一條」，了解失敗的原因，比學習成功的經驗更重要。
落榜考生的困惑
許多落榜的考生，他們都提出了一些類似的問題：某甲「科班」四年，自以為專業基礎不錯，為什麼敗走麥城？某乙是名校行政管理專業畢業為什麼也通不過？
某丙是學中文的研究生，為什麼奮戰了幾個月申論竟然只考出了30多分？某丁已不折不扣地考了三個地方的公務員，屢敗屢戰而且勤奮刻苦，但分數為什麼還是與成功線相去甚遠？ 是哪塊石頭絆了我們的腳？
作為公****的專業研究者，筆者曾就部分考生失敗的原因進行過乙個粗略的調查和統計，雖不是十分準確完整，但多少可給大家一些啟示。現將其排列如下：
公****失敗主要原因：
(1)八成以上的考生未作必勝的打算，抱著嘗試一下的態度。有相當一部分應屆畢業過於自信，對公務員的艱鉅與困難估計不足，自以為基礎不錯，問題不大，結果大意失荊州。
(2)近八成的考生未精讀教材，不少人甚至一遍都沒有讀完。他們或者認為教材只不過是題型的詮釋；有的考生選購的教材質量有問題，建議大家
(3)有七成多的考生不知道如何對付那浩如煙海的行政題目，只好走馬觀花或囫圇吞棗，對題型理解不透，領會不深。
(4)有將近七成的考生做題練習不得法。他們做題沒有針對性，或者把做題當成單純的複習測試手段，不懂得對考題分析和總結，也很少對做題效果進行小結或評價，做題幾乎成了可有可無的環節，更談不上得到實戰訓練與體會的層次。建議大家找近幾年國家公****真題練習，有時間的話還可以做各地方近兩年真題練練，北京市今年考試行政很多題目就可從07國家考試找到影子。
(5)有六成多的考生未安排時間專門複習，只在考試前乙個月下意識地複習。
(6)有五成以上的考生反映，由於缺乏經驗，對公****這種素質測試的考試不適應，臨場發揮不好。有的表現為題速感差，答題時間不夠，或時間緊未檢查，或漏了題未做。有的則表現為不適應量大活細的塗卡作業，犯了自己都不可原諒的低階錯誤。
還有的由於考前身心調整不到位，在考場上體力不支等等。
(7)還有一半左右的考生複習沒有計畫，完全是跟著感覺走，根本不了解公****考什麼？怎麼考？怎麼複習。
有的至今自己都不知道這幾個月幹了些什麼，本來應該幹什麼，哪種乾法的效果好與壞。
以上種種失敗的因素，若究其根源，除考生的動因和信心之外，最終均可歸結為對公****的特點認識不深，對公****的規律知之甚少，學習和應試方法不對路。「走錯了路的人，是無法到達目的地的」，方法決定成功！
發動機不能啟動的七種原因解析
在發動機一切正常的情況下，啟動機或蓄電池有故障都會使發動機難以啟動，甚至不能啟動。遇此情況，首先要了解啟動機與蓄電池的使用情況，以便大致判斷故障部位。若蓄電池使用時間已經超過 年，應重點檢查其技術狀況 若蓄電池使用時間較短，而啟動機長時間未檢修，則應從啟動機查起。然後根據啟動時的故障現象進行分析和處...
面試指導公務員面試的「七大注意」
五是遵守面試紀律 面試人員必須攜帶身份證 准考證和面試通知單在規定時間內參加面試，違者以棄權對待，取消面試資格。面試人員要遵守紀律，按面試程式和要求參加面試，不得以任何理由違反規定，影響面試。面試人員在開考前30分鐘進入候考室抽籤，按抽籤順序參加面試，抽籤開始時仍未到達候考室的，剩餘籤號為該面試人員...
公務員面試的套話
溝通協調能力通用套話 與上級相處的通用套話 1 分析問題 如果在工作中發生這樣的情況，這說明我自身存在著不足之處。2 表明態度 領導的正確性。一般來說，在考慮問題的高度 看待問題的角度 掌握資訊的全面性 工作閱歷的豐富程度，我與領導都有差距。所以 反思 調研 徵求他人意見 3 伸張大義。當然，畢竟，...