一、面試招考崗位：
本輪面試招考崗位主要有：****。
二、面試內容：考核考生形象儀表
三、面試考官組成（ 人）
考官：監考：
四、考場設定、面試方法及時間安排
1、考場設定：設侯考室和面試室。
2、面試方法：參加面試的全體考生按抽籤順序10人一組，依次進入面試室進行5分鐘的自我介紹，由考官根據考生著裝、儀表、舉止、談吐進行打分。
3、考試時間：
五、工作人員分工及面試程式
（一）工作人員分工
面試工作現場協調人員5名。其中，2名同志負責面試人員的組織安排，2名同志負責面試成績的統計彙總，1同志負責計時。
（二）面試程式
1、考生憑身份證原件在開考前30分鐘到候考室集合，放好隨身攜帶物品後，進行現場抽籤抽取面試考號。
2、宣讀《考場規則》。
3、根據工作人員安排，考生按抽籤順序10人一組，依次進入面試室應考，其餘考生按順序等候安排。
4、考生面試結束後，從候考室取走個人物品，安靜離開考場區域。
5、面試工作結束後，根據考生面試成績，於考試結束5-7天**通知面試結果及筆試安排。
招新面試工作安排
校研會招新面試工作安排 赭山校區 一 面試時間 2008年9月25日 周四 18 00 22 00二 面試地點 學生食堂四樓校研究生會辦公室 三 招新原則 1 堅持公平公正 2 確保院系平衡 四 各部門擬招新人數 共19人 辦公室 2人 男女各1名 新聞中心 4個 男女各兩人 家教中心 2個 男女各...
西湖區2023年教師招聘面試工作安排
流程7 確認 計時統分員在監察員的監督下，去掉乙個最高分和乙個最低分後，計算平均分得出考生面試的分數，並由面試主考官 監察員 計時統分員 考生本人依次簽名確認。說明 對相同招聘崗位相同面試組別的考生最終面試成績為其面試實際得分數。對相同招聘崗位不同面試組別的考生最終面試成績，為了保證公平 公正，將對...
招聘流程及面試工具
招聘流程 1 提交需求 各部門 或店 根據用人需求情況，由該崗位直接上級填寫 人員需求表 對於新設崗位,部門經理 或店長 要同時提交該崗位的崗位職責和任職資格 並級級上報，經總經理批准後，交總經理辦公室。由總經理辦公室統一組織招聘。2 材料準備 總經理辦公室根據招聘需求，準備招聘資料。3 選擇招聘渠...