面試官偏好的面試問題回答的邏輯框架，我們將之稱為car法則！
第一步明確你的任務是
什麼樣型別的任務或活動；
怎樣產生；
當時的情況是怎樣的。
第二步明確你
針對當時的情況是如何分析的；
決定的行動方式。
最後告訴面試官
結果怎樣；
學習到了什麼。
根據以上所標示出來的3個步驟7個關鍵點，你能夠非常輕鬆地掌握面試官偏好的描述事物的邏輯方式，表現出自己分析闡述問題的清晰性和邏輯性。
自我介紹
你是誰？應聘什麼職務
你的教育背景
你的工作經歷
為什麼應聘該職位，及其理由
找出最能概括自己的詞語：
對it行業的忠誠、新環境適應能力、溝通能力、團隊協作能力、學習能力強、有責任心、奉獻、工作積極主動、做事有始有終、熱情，陽光
企業考察點
一、態度：
工作態度、工作主動性、質量標準、團隊合作、自信、承壓能力。
二、知識及技能
專業知識和技能、識別分析解決問題的能力、溝通能力、適應性。
三、發展潛力
學習能力、理解工作、識別創造價值、動力、優勢能力。
面試傳達的五個重要訊息
1）、你能充分勝任這份工作
2）、你有強烈的工作意願
3）、你是公司未來的有利資產
4）、你有明確的求職目標和個人規劃
5）、與同事、團隊合作的能力和意願
不同考官考察點不同
招聘工作者：思維能力、表達能力、溝通能力、綜合素質、個人潛力、價值取向、異常狀態。
用人部門：專業技能、團隊合作、執行能力、創新能力等
總經理：企業忠誠度和認可度、個人潛能、價值取向、職業規劃
不同崗位考察著眼點不同
技術崗位：專業深入度、基礎素質、學習能力、創新能力
銷售崗位：溝通能力、衝勁、敏感度、創新性
管理崗位：原則性、時效性、溝通協調能力
面試完全攻略——面試之問題
1. 請你自我介紹一下？
2. 談談你的家庭情況？
3. 請你簡明地評價一下自己，你預備用哪些詞形容？
4. 你認為自己最大的優點和缺點是什麼？
5. 哪位人物對你影響最大？
6. 說說你迄今為止最感失敗的經驗及對你的影響。
7. 你有什麼業餘愛好？
8. 你心目中的英雄是誰？
9. 你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？
10. 告訴我三件關於這公司的事情？
11. 你為什麼要來我們公司工作？
12. 我們和另乙個公司都聘用你，你會如何選擇？
13. 你對公司有什麼問題要問的？
14. 你對xx職位是怎麼理解的？
15. 你認為你適合幹什麼？
16. 最基礎的工作你也會願意幹麼？
17. 你能為我們公司帶來什麼呢？
18. 你和其他求職者有什麼不同？
19. 你的目標及前途打算如何？
20. 有想過創業嗎？
21. 你認為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什麼？
22. 你如何評價你過去所在的單位和領導？
23. 你如何評價你過去就讀的學校和教授你的老師？
24. 你計畫在公司工作多久？
25. 你對工資有什麼期望？
26. 你對加班有什麼看法？
27. 除了工資，還有什麼福利最吸引你？
28. 請描述乙個最為之驕傲的乙個專案？
29. 你從xx專業轉向軟體開發都遇到過那些困難？
30. 請介紹一下你在思遠it學院所學的程度？
31. 你認為軟體開發（技術支援、銷售、測試）工程師需要具備那些能力和素質？
32. 請描述一下你的興趣愛好？這些對你所應聘的職位有幫助嗎？
面試中的語言邏輯
很多考生在準備面試的過程中，回答問題時都喜歡用第 一 第二 第三等條理性的標誌詞。但在其緊張 對題目把握沒有信心等因素的影響下，往往會出現，重複使用幾個第三，幾個最後的情況。而這時，這些為了體現思維邏輯性而使用的詞彙，反而變成了表述的障礙。這就需要我們廣大考生明確一點，第 一 第二 第 三 並不代表...
面試最難回答的問題
面試技巧 1.介紹你自己 這個問題通常是乙個面試的開始的第乙個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個，主題 早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最後的那個主題。要牢記這個問題通常是乙個熱身的問題，不要把你的最...
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面試中的65個技巧性回答 2010 04 06 02 15 分類 預設分類 1 請你自我介紹一下你自己？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過...