十五分鐘的現場面試結束後，第三方機構會有相應的評分員對學生的面試情況進行打分。評估體系主要是依託現有的雅思、托福的口語評分標準，並在其原有基礎上做適當改進。百利天下留學表示，主要考察學生對相近單詞在細微差別上的理解，語法運用的準確性、邏輯性、互動性及英文掌握的流利程度。
對美國招生官而言，面試是兩個人互相溝通的過程，而不是乙個學生的演講，也不是簡單的面試官問、學生回答，而是相互觀點的交流和碰撞。百利天下留學提示，對學生這種互動能力的考察，實際上是考慮到美國在課堂上，會有很多與老師同學討論的過程，所以學生與人交往和互動的能力在很大程度上決定了他們的學習效果。
面試這種考核形式雖然對乙個學生的去留起不到決定性作用，但確實能從某乙個層面反映學生的特性。面試官會在面試中發掘你的亮點，並加以引導。每乙個參與面試的同學最需要做的是放輕鬆，享受聊天。
美國研究生面試：招生官只喜歡最真的你
那麼究竟是什麼特質的學生能夠受到招生官的喜愛呢？百利天下留學專家表示，很多同學在面試前喜歡揣度面試官喜歡什麼樣的學生，其實美國研究生面試的目的的在於了解學生的真實能力，而並非過度包裝過的你。
面試不比任何類別的測試，具有很大不確定性，即使在面試前設想了許多問題，準備了許多回答，也不一定能派上用場。在最後乙個自由表達的環節，很多學生喜歡事先背好的一段話，但招生官很容易就能識破。因為，他通過前面三個部分的面試內容基本上對乙個學生有了大致的了解，而事先做好準備的自我稱述或多或少都會與之前的內容有邏輯上的衝突。
例如，當面試官問你喜歡戶外運動嗎？你表示喜歡乙個人安靜看書，很少參與戶外活動，而在你的自我陳述裡，你又說你喜歡去世界各地旅遊，結交朋友。這就存在很大的邏輯問題。
百利天下留學提示，學生確實應該提前準備面試，但切忌投機取巧，過度包裝自己。這會影響招生官對你的正確評判。
反觀美國招生官引入面試環節的初衷，不難看出，他們需要在乙個最輕鬆的氛圍裡發現最真實的學生。可以是優點，也可以是缺點。
美國研究生面試：藝術地表達自己的缺點
雖說溝通能力需要長期培養，但溝通技巧卻可以短期速成。比如在跟面試官對話時，一定要注視面試官的眼睛，迴避和飄忽不定的眼神，都是一種不自信的表現。當面試官提出問題時，如果你沒有聽懂，一定要追問。
如果遇到超出自己能力的提問，學生可以有技巧地表達自己對這類問題不擅長。百利天下留學介紹，比如說當面試官問你對某個城市的看法，而你根本沒有去過那個城市，談不出什麼見解，你可以回答「我沒有去過這個城市，但周圍朋友對它的評價很好。如果有機會，我一定願意去看看。
」有的時候，換一種說法，往往很不一樣。真實並且有態度，這會是招生官願意聽到的回答。畢竟，招生官更想從你的面試裡，看到乙個多維度、立體的你。
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