方正數碼人力資源總監王岱紅：他們發現在it行業，越是技術能力比較強的人，反而在個人包裝上能力不強。所以他們的招聘有點刻意淘金的味道，只要滿足了職位要求的關鍵點，他們不會太介意應聘者的穿著。
王岱紅說，乙個職業化的人力資源工作者，不應該以自己的主觀判斷來漏掉任何乙個可能的人才，她的作用就在於在人才和企業需求之間構建一座橋梁。不過她還是建議應聘者盡量注意自己的儀表，整潔是最起碼的要求。
三星sds人力資源總監劉航：穿著也是判斷乙個人的方法，當然對此的觀點會有不同。我認為穿著整潔也是紀律，是對工作的一種態度。
我們不在乎服裝的樣式，但在乎它是否乾淨，乙個人的衣服是髒的、皺巴巴的，這個人做事可能也是拖泥帶水。
美國史丹利公司中國地區人事經理葛麗麗：穿著能反映乙個人的性格，因此面試時對穿著還是要有所講究的。葛經理的看法是穿著不一定高檔，但一定要職業，要專業化和職業化，用一句有名的話來說就是要「為工作而打扮。
」亞信行政、人事副總裁李建波：如果你認為你很珍惜可能的職業機會，在衣著上就一定要得體正規，要職業化，尤其是面試的時候，穿得過比穿不到好。
網通人力資源總監吳曼：著裝不夠職業化是應當引起求職者重視的問題。
寶潔(中國)****一負責人：在面試時，不一定要穿得很好，但一定要得體、大方。一般情況下，穿深顏色的衣服合適，這樣會讓考官覺得你真誠、踏實；和別人著裝比較相近的情況下，你可以用一點小的東西來裝點自己，讓你更有活力，比如說小絲巾等；而白色的衣服只適合去應聘娛樂類的工作。
白領服飾設計師：在面試服裝的搭配上，應注意以下幾點：1.
著裝與當時的環境協調；2.服裝與服飾色調的整體協調；3.服裝的款式要大方得體，不要穿太暴露或太短的服裝；4.
著裝的合體性(包括款式和尺碼)；5.著裝的色彩不要太鮮豔，以冷色調和中間色調為宜。
男士面試著裝需注意的細節版本
1.袖口商標應取下。2.穿著西裝時，襯衣袖口應露出1厘公尺左右，襯衫衣領應高出西裝衣領0.5厘公尺，以保護西裝衣領，增添美感。3.上衣小兜稱 手巾袋 只放摺疊扁平的手帕，並淺露小邊，除此不宜放其它東西，以保持你的紳士風度。4.套裝長褲的褲線需燙挺燙直。5.穿著西裝應配以合體的襯衣，襯衣的顏色應與西裝...
2023年村官面試 男女著裝需注意
考生的著裝不僅僅是為了表現個人的風格和修養，還可以反映考生內在的意志 品質 修養 文化 處事原則等方面，同時，更代表了考生對乙個單位 乙個組織文化的尊重和認同。村官網提醒考生必須依據職業著裝原則挑選服裝。女士的著裝禮儀 女士穿著的基本要求就是乾淨 整潔 熨燙平整，色彩柔和而不過於艷麗，更不能珠光寶氣...
接聽面試電話需注意
在接聽面試通知 時，要注意禮貌。如果當時在單位或其它場合不方便回答對方的詢問相關事項，則應及早說聲對不起，換個時間回 接到面試通知 後，一定要問及諸如待遇 職位 培訓等問題，並作出是否面試的選擇 若在接 前已有了新的工作選擇，則應及時告訴對方 若決定接受面試，應詳細詢問對方面試時間 地點 到達途徑 ...