面試達人秀主辦方：職前實踐協會
策劃：專案部
一：活動背景：
隨著社會與科技的快速發展，大學生所面臨的就業壓力已經越來越大；與此同時，越來越多的大學生沉迷於網路遊戲，頹廢於烏煙瘴氣的寢室之中，對許多就業知識一竅不通，甚至連一點面試常識都沒有，為了讓莘莘成大學子體會面試之感，提早掌握面試流程，將所學課堂知識靈活運用於就業之中，我們職前精心策劃了這次活動。
二：活動目的：
本次活動主要在於讓成大在校學子們體驗職場面試的具體流程，以致讓大家對早晚將會到來的面試擁有乙個熟悉的印象，我們也會通過這次活動對所有的參與同學進行面試培訓，讓他們形成一套具有自己獨特魅力的面試技巧，這也會讓他們對未來的面試充滿信心，從而激發他們學習的鬥志，以致在短暫的大學生活中有意義的度過。
三：活動主題：
體驗面試神韻，掌控未來人生
四：活動口號;
我參與，我快樂！
五：活動物件：
成都大學全體在校學生
六：活動時間：
宣傳：2023年3月25日至3月27日
培訓：2023年3月28日晚上6:30至7：30
提交簡歷：2023年4月2日至4月3日
篩選簡歷:2023年4月3日晚7：00至9:00
初賽：2023年4月8日晚上6:30至9:00
決賽:2023年4月13日下午2:00至5:00
七：活動地點：
待定八：活動流程安排：
（1）活動宣傳
1、宣傳時間：3月23日至27日
2 、使用qq、貼吧、微博、飛信等方式進行直接宣傳。（網路部負責）『
3、到班或寢室進行宣傳，或利用人脈進行直介面頭傳播資訊。（全協會一起完成）
4、3月25至27日擺點宣傳及報名。
（2）前期準備
1、3月15日印出宣傳單、海報及橫幅。（宣傳部負責）
2、3月23日前要落實贊助商家。注：包括談成贊助金及邀請商家作決賽評委。（企劃部負責協同公關部、辦公室完成）
3、3月23日之前申請完畢比賽所需教室。3月28日簡歷培訓一間大教室、4月4日晚上篩選簡歷一間教室、4月8日晚上初賽暫定4間教室（乙個大教室作候場區，3個賽區）、4月13日圖書館報告廳。（由辦公室負責）
4、在3月28日前要將比賽所需採購物資就位。（辦公室負責）
5、在3月28日之前完成工作人員安排。（人力部負責）
人員安排資訊：擺點宣傳和簡歷收集時擺點的人員安排（要避免單獨守點）；簡歷培訓時安保人員4名；初賽候場區工作人員5人，每個賽場派2名工作人員3個評委；決賽主持人一位，安保4名，禮儀2名，現場統分人員2名（選書寫較好的人,便於證書書寫），計時人員2名，打分表傳遞員1名。
6、決賽號碼牌的製作。（宣傳部負責）
（3）活動階段
簡歷培訓（若邀請嘉賓培訓，則需要人力部確定主持人）：
1、 在下午5:50所有工作人員和培訓講解人要就位。
2、 會場布置：在教室門外張貼一張海報，在教室裡張貼會旗、海報，懸掛宣傳橫幅，黑板上書寫培訓主題。
3、 入場：安保人員負責入場秩序，門外兩個，場內兩個，場內兩位安保要在入場人員剛進入時就提醒他們靠前座。
4、 培訓：培訓內容重點是簡歷填寫常識，和一些簡單的面試技巧及參賽需求（簡歷、ppt），中間可以夾雜一些面試趣事愉悅參賽選手。
5、 培訓時場內的安保人員要時刻留意會場秩序，要用友善溫和的語氣勸止說話人員；門邊的安保要盡量控制住早離場人數。
6、 培訓結束後：安保人員先維持離場秩序，然後清理場地，完整收回會旗、海報、橫幅。
簡歷篩選（三分之一的人進入初賽）：
1、4月1日至3日通知參賽選手提交簡歷。（網路部負責）
2、簡歷收集: 2023年4月2日至4月3日在新空間擺點
3、簡歷評分（專案部負責）：2023年4月3日晚7：00至9:00
4、評分細則(採用10分扣分制):
無**-2，出現未填空白-2（其中獎勵榮譽項只-0.5），出現錯別字乙個-1分。
5、資訊反饋：無論選手進入下一場比賽與否都要進行通知，若沒有進入則語言一定要委婉恰當
初賽（協會內部模擬面試）：（15人進入決賽）
1、2023年4月8日晚上6:00所有工作人員包括評委就位，且候場區與賽場資訊傳遞員的通訊必須相互暢通。
2、場地布置：在候場區張貼海報、橫幅、會旗；賽場布置好椅子（提供給參賽選手入座）。
3、開始後每個賽場派出3名選手，一名進入場內面試，兩名在外等候；同時場內一名工作人員負責收集評分表，當場內面試者出場後場外負責提醒下一位選手入場，同時通知候場區的工作人員，候場區的工作人員便叫下一位選手前去賽場地。
4、評委評分時，一定要標註選手編號，並打出總分，便於統計。
評分細則：答題50+禮儀30+表現20
5、比賽結束後，候場區工作人員負責收集海報、會旗、橫幅，賽場工作人員交評分表於專案部進行選手名次排位，並確定決賽人員。
決賽（商家模擬面試）：
1、2023年4月13日上午檢查報告廳裝置，並做網路演示。
2、中午1點所有工作人員必須就位（盡量穿正裝），開始布置場景（貼海報、橫幅、會旗），布置評委席，並配上礦泉水和筆。
3、決賽負責人要提早守在在門外等候評委嘉賓（負責人一定要認識所有的評委嘉賓和商家），當商家和評委嘉賓到來時，禮儀一定要熱情的前去迎接，並引導其入座，注意商家和學生評委最好分開座不要混合。
4、開始前主持人先進行兩輪**環節。
5、比賽形式：參賽選手展示ppt（3min）+自我闡釋（2min）+評委提問（8min）
6、比賽開始後統分人員和禮儀站在幕後，兩名工作人員分別負責評委打分表的發放與收集，一名工作人員負責打分表傳遞，兩名工作人員負責時間提示（一舉牌的方式）。
7、比賽中主持人再進行3輪**環節，並公布之前選手成績（5min）。
8、選取最佳人氣獎（10min）
9、比賽結束時進行2輪**環節，公布之後選手成績，然後讓選手上台分享參賽感想（拖延評分時間）。
10、公布比賽結果，並由禮儀送上獎品，由商家及評委嘉賓頒獎。
11、獎項設定：
一等獎1名證書+150元獎金
二等獎1名證書+100元獎金
三等獎1名證書+50元獎金
優秀獎5名證書+獎品
人氣獎1名證書+獎品
鼓勵獎6名獎品
九、活動預期效果：
初賽預計300至400名學生參加，可見本次活動的號召之大，除了可以提公升職前實踐協會、工藝製造學院及飛揚社的形象，增強其影響力，同時為贊助商提供了大力的宣傳，對其有極強的宣傳效果。同時可以讓企業更好的了解高校的教育狀況，有針對性的展開人力資源工作，為公司以後在本校選拔優秀人才創造平台。
十、後期總結：
1）、宣傳部將複賽過程中拍攝的**和**交給網路部，由其發布於微博和論壇上
2）、網路部對比賽結果公布於協會論壇上，將比賽進行小結。
3）、各部門總結本次活動的優缺點，辦公室進行收集整理，並在幹事例會上進行**，吸取經驗和教訓 。
十一、應急預案：
1、擺點宣傳時若下雨，則為報名學生撐傘，展現協會的溫馨。
2、若初賽時下雨，則將初賽遷到5教某教室進行。
3、若複賽時停電，且10分鐘內正常供電，則活動如期舉行；若超過20分鐘仍未來電，則推遲活動舉辦時間，改日舉行
4、活動期間若電腦裝置或大螢幕出現問題，則取消抽籤**的**
附則2：評分表
附則3 評分細則
附則4：複賽參考提問（附答案）
1、你認為你適合什麼樣的工作
問題分析：結合你的長處或者專業背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什麼都行。
2、你來我們公司最希望得到什麼？
問題分析：千萬別說自己沒想過，也不要表現出不起實際的「狂傲」， 更千萬不要說希望自己有車、有房、待遇多高多高…… 其次，千萬不要說最希望得到鍛鍊、提高之類的話，這樣的回答最幼稚。 記住一定要學會從企業的角度思考問題！
能否從企業的角度思考問題這是面試中最重要的一條，也是將來上司觀察你、評價你的最重要問題。
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