二道林場外出請銷假制度的規定

2021-04-15 00:57:11 字數 819 閱讀 6755

按照林業局(2007)第30號檔案關於《嚴明工作紀律、轉變工作作風》的要求,為進一步強化紀律觀念,規範全場幹部、職工外出行為,經林場領導班子研究決定,制定二道林場職工外出請銷假制度規定。

一、本規定適用於在職計時人員的考核;副科級以上領導幹部按林業局關於《領導幹部外出請銷假的規定》執行。

二、職工因公、因事、因病外出的,需持請假條並註明外出事由、時間、地點,經場領導批准後方可外出,返回後及時銷假。否則曠工處理。

三、職工因公、因事、因病外出的必須向場長請假。事假者扣發假期日工資和日績效工資,請假條在月結前交到林場財務備案,作為工資核算依據;無故曠工者按《二道林場出勤管理辦法》第五條執行。

四、職工因公外出的,需在請假條註明公出事由、時間、地點,按本規定第三條執行,支付假期的工資和績效工資,核銷往返車費和宿費。

五、職工因病外出在本系統內按醫保規定**的,憑住院手續、診斷證明,林場支付**期間病假工資;未按醫保規定出系統外**的,憑住院手續、診斷證明,林場支付**期間病假工資;在林場衛生所看病需請假的由衛生所負責人出具證明,林場按病假支付工資。

凡以看病為由,外出從事其他活動的,林場按有關規定嚴肅處理,並停發外出期間全部工資和當月績效工資。

六、林場幹部和職工在履行程式後離開工作崗位的必須保持通訊暢通,隨時向場長和書記及主管人員報告所在方位,以便於工作聯絡和溝通;凡在離崗期間因個人原因通訊中斷、耽誤工作的,林場按曠工規定處理。

七、凡擅離職守,給林場造成經濟損失和政治影響的由個人負責,林場按情節給予經濟處罰和行政處罰。

以上規定如有違犯,按《企業職工獎懲條例》和林場有關規定處理。

本規定自公布之日起施行。

二道林場

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