目標：協會在全校範圍達到一定的知名度和美譽度，吸引一定數量的12屆的電腦愛好者加入我們的團隊，為我們協會注入新鮮的血液，發展和壯大我們的團體。
實施策略：利用大範圍，多途徑的宣傳方法，吸引廣大的電腦愛好者加入我們。
具體計畫：
一，納新時間：計畫在9月x日。（由團委，社團聯合會統一安排）
二，納新方式：校園內不固定納新。
三，納新物件：對電腦感興趣，自願加入我協會且能遵守協會規章制度的新同學（其它有意加入的大
二、大三的同學）。
四，人數目標：20-80人
五，注意事項：
1，相關部門負責人根據上述工作時間和需要聯絡安排人員，保證隨時要人有人，人不夠用時可請會長協調，從其他部門抽調人手。
2，有人諮詢要態度友好，有同學想加入時要詳細介紹協會宗旨和活動。在介紹時要突出服務，鍛鍊，提高能力酌情發放宣傳資料，並要填寫報名表，尤其是聯絡方法，招收新會員要多聯絡感情。
3，協會招新工作完成後進行推選出候選人並進行選舉。
活動流程：
一， 前期準備：
1，編寫最新的協會簡介。（秘書處負責完成）
2，新工作人員上崗培訓。使其能勝任招新工作，完成新任務。
3，分工明確，負責落實到人。（組織部負責）
4，製作好活動宣傳計畫，以各種方式宣傳我們協會。（宣傳部負責）
二．啟動階段：
1，在納新工作開始前，聯絡學校相關部門，經其批准後，立刻做好納新準備（外聯部負責）
2，納新期間，協會納新人員分成若干小組在現場宣傳計算機協會。（由策劃部負責）
3，班主任助理對新生的引導很大，所以納新期間，要做好與11屆班主任助理的溝通工作，形成對納新工作有利的**引導。（各部門共同負責）
三．關鍵階段：
1．納新工作前，宣傳部即迅速張帖出協會的納新海報。
2．展出協會的活動展板，讓同學對協會有乙個全面直觀的認識。（後勤部負責）
3．現場納新。社團統一設定納新，招新的主要渠道，也是新工作的重點，所以一定要抽調工作能力強，形象氣質佳的人員負責（從各部門抽調人員，組成現場納新管理小隊）
4．納新財務管理：納新財務由納新小組長管理，組長負責會費收取，副組長負責登記入帳，會長負責監督。
四．結尾階段：
1．協會資產及時收回，避免遺失。
2．補招。對於錯過首輪納新而有意加入計算機協會的同學，可通過第二補招工作實現其意願，補招時間要控制好，以免影響協會效率作風，給同學造成招不人，工作拖拉等不良印象。
3．撰寫納新工作總結。由秘書處和策劃部共同撰寫納新工作總結，就納新中出現的問題和探索出的行之有效方法進行討論學習，以利提高。
五．後緒工作：
1．及時招開第一次會員大會，讓會員熟悉協會，同時讓會員彼此熟悉。
2．訪問。各部門負責人要深入會員當中，與本部門新加入的成員進行溝通交流，使其成為工作上的助手，生活中的朋友。
六、活動收尾工作（17：30開始）
凳子及其它物品：由各個負責人收好並於第二天納新準備.
1，納新由秘書處負責做好新會員的登記工作，即時做好電子檔備案。
3，納新時希望每乙個人都熱情大方，不要不好意思，多活動，不要無所事事，把一切都當做自己的事去做，大膽去宣傳。
4，納新快結束時希望大家能夠共進退。
5，納新是最後一件大事情，希望大家盡最大的努力把它做到最好。
注：因特殊情況本計畫可作適當調整。
\d.l.l 計算機協會
會長2012.05.31
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