有業1.人人都要有正當職業，人人都要不斷地工作，生活才有意義；
2.沒有工作的人是得不到真正快樂的。
快樂之道
1.首先要自我接受2.然後得到別人接受3.最終得到公眾擁戴。
敬業1.做事要集中精神，專心一致，才可把事情做好；2.職業無分貴賤，凡職業都是神聖的，能尊重自己所做的，便是敬業；3.存有敬業之心把工作做到圓滿，於人生最為有利。
怎樣才能做到敬業
忠實：凡做一件事，便忠於一件事，不肯犧牲現在做的事來交換；
專注：將全副精神集中到事情上，不要坐這山， 望那山，一事無成。
樂業1.專心工作，從自己職業中領畧出趣味，生活便顯得有價值；2.苦樂全在於主觀的心，不在乎客觀的事；3.存在價值在乎被利用價值。
從工作中領畧趣味
1.凡一類職業，總有許多層次、曲折，倘能身入其中，看它變化，進展的狀態，最為親切有味。
2.每一職業之成就，離不了奮鬥，一步一步的奮鬥前去，從刻苦中將快樂的分量加增。
3.職業性質，常常要和同業的人比較駢進，好像球賽一般，因競勝而得快樂。
4.專心做一職業時，把許多遊思妄想杜絕，省卻無聊煩悶。
求職見工錦囊
1.閱讀報刋2.閱讀刋物3.
親往勞工處4.留意街招5.使用職業介紹所服務6.
參觀職業展覧7. 職業訓練局培訓8.毛遂自薦9.
藉親友介紹10.網上求職。
肯定自己
1.定下求職計畫2.認識自己的就業傾向及能力3.逆境求存，自我增值4.逆市求存，另謀出路。
應徵的準備
.準備自我介紹
1.最有價值的學歷 2. 最有意義的工作經驗 3. 你自己認為做得最成功的工作
4.特殊優點和特殊能力
.認識雇主公司
1.公司的往績業務 2.公司的經營近況 3.組織慨況 4.公司未來計畫及新服務
面談的準備
1.經常閱讀，多留意時事和社會動態，會使你更容易取得成功。
2.豐富閱歷知識是重要的個人資產，也是成功在望的關鍵，做老闆的大多喜歡見多識廣的員工。
談吐方面
要保持輕鬆的心情及面帶笑容，回答時要清楚及如實作答，態度要積極及表現適度的自信，適當的提問，例如工作範圍。
不要主動提出薪酬待遇
在雇主未提出商議薪金時，不要急於談論，以免給雇主利字當頭的形象。
帶備必要證件
1.學歷證件及個人成績資料 2.個人履歷表正副本或應徵信 3.
其他相關證件和培訓證書 4.身分證正本及近照3張 5.街道地圖及聘請廣告的剪報 6.
推薦書的正副本和推薦人聯絡方法 7.位址證明及銀行戶口資料。
見工服裝
1.面談時的衣著外表，以端莊穩重，乾淨整齊為原則，應徵者應斟酌實際情形，穿著適當服裝，最忌衣不稱身，過份的裝扮只會讓雇主誤以為你是輕浮的人。
2.儀容得體，乾淨整齊，頭髮不可蓬鬆，鞋履要光鮮，手指不可有黑邊，男士不可指甲過長。
整裝袋法
乙個大方易用和層次分明的公文袋，予人處事有條理的感覺，少用背囊，不可給人看到東找西找，袋中尋寶的樣子。
多證傍身
見工時是表現自己的時候，有多少便展示多少。
多才多藝
要迎合社會需要，現今除基本工作技能外，多才多藝好重要。
心理準備
1.當一切作好準備後，心理準備亦都是必須的，試前一晚，不應緊張，最好可以早睡，然後精神奕奕地去面試。
2.事前可以找朋友排練一次，以免面試時有怯場的情況。
3.假如不幸失敗亦不要氣餒，要作事後檢討，了解失敗的原因，下次定能馬到功成。
應徵信1.不要太長2.列明應徵的職位3.簡介自己的學歷4.有關工作經驗
5.對工作感興趣的原因。
履歷表1.清晰簡單2.不宜長篇大論3.點列形式列出個人資料、學歷、經驗、個人技能及成就4.附上**。
面試時應該做的
＊留心對方的說話＊事先收集該公司的背景資料＊先想清楚自己要講的話＊熟悉社會時事＊提出積極且有建設性的意見＊論點要有組織、有邏輯、條理分明而又客觀＊強調自己可對雇主提供什麼好處＊讓雇主有機會說清楚他想說的話＊表現自然＊溫文有禮，態度友善＊有熱誠幹勁＊精神煥發、精力充沛＊反應快捷、言簡意深＊預早15分鐘到達面試地點。
面試時不應做的
＊遲到＊感情用事、衝動、欠缺耐性＊心胸窄、過份尖酸、悲觀＊被動、說話太少＊表現欠自然、緊張、懶散、冷淡和不集中＊外表形象古怪＊手提**在面試時發出聲響＊濫用微笑及點頭太頻＊對求職公司或行業全無資料準備＊過份賣弄才幹＊承諾太多＊準備不足＊斤斤計較起薪點，爭辯附加利益＊過份謙恭＊食香口膠＊做轉筆及搖動身體等小動作＊聲線過大或過小。
常見面試問題
1.請簡介自己？2.
你為什麼要離職？3.你好像沒有相關的工作經驗／專業知識？
4.你有什麼缺點／長處？5.
我（公司）為什麼要聘用你？6.你找工作時，主要考慮什麼因素？
7.你的要求待遇是多少？8.
完成了這個培訓課程，你學到什麼？9.你認為什麼是物業管理員的職責？
10.你有沒有其他問題？
面試難題見招拆招
1.你最大的強項是什麼？
這是自我宣傳的**機會，但切記千萬別誇大其詞，必須老實作答。
2.你有個人的學歷及相關經驗嗎？
＊ 合作性強：懂得怎樣運用團隊力量去解決問題
＊ 勇於接受挑戰：間接反映你是乙個肯學肯做的人
＊ 靈活變通：具有按工作的重要性作有效率安排的能力
＊ 擅於表達溝通：能融洽地和別人相處是基本生存之道
3.你最大的弱項是什麼？
回答這條問題前應預先準備，運用語言技巧，巧妙地將缺點轉化為優點。
＊我察覺自己的耐性不夠，因我太重視自己的工作，又想在有限的時間和資源上提高工作效率，導致做事時表現太急進。
＊我本身非常熱愛自己的工作，當其他同事們對工作表現態度不太著緊時，我便會表現得很緊張。
＊我的自信心較強，時會堅持己見，務求完成任務為止。
4.可否闡述你曾在工作上所受到的指責或犯過的錯失嗎？
在作答此題時定要小心，避重就輕講述一些輕微的過失，尤其是一些經驗尚淺者才會犯的錯誤，並強調你在面對批評時也會抱著正面的態度。
5.你在找工作時主要考慮是什麼？
＊有空間一展自己所長＊未來有發展機會＊穩定的工作環境。
6.你最理想的上司是那型別？
﹡作答時最好看清楚雇主的傾向及態度，投其所好之餘亦不妨加插一點自己的喜好。
7.你能否在壓力下工作？
＊每份工作必然會有相當的壓力，只要樂觀地面對，視作自己工作的挑戰，加上公餘作適當的紓緩活動，我相信我是能夠應付的。
8.這份工作的工作量大，瑣碎的例行工作亦頗多，你會介意嗎？
＊只要能成功地完成任務，我並不介意繁重瑣碎的工作，我認為工作上所帶來的滿足（成功）感才是最重要的。
9.為什麼我們要聘用你？
＊雇主此時是希望測試你的自信程度，你應該趁機扼要地總結自己的強項，來證明你能勝任該職位。
10.為何你失業這麼久？
＊ 切忌自怨自艾，反之應強調一直有裝備自己，等待新的機遇。
11.你有什麼問題要問嗎？
＊通常在面試完結前，面試者會給你乙個發問的機會，你應該要問，也必須要問，有時勝負之分就取決於這個問題。
＊這個問題可以給你乙個機會去表現自己事前的準備是否充足，你對這份工作是否有誠意及有否爭取的決心，請好好把握。
＊如果你回答：「我沒有問題！」你便浪費了乙個表現自己的最後機會。
不可問的致命問題
1.任何與薪俸福利的問題？
＊這代表你只是關心金錢及福利
2.任何顯示自己在應徵條件上的限制的問題？
＊「我只能當值日班」「我可以在每週的星期日休息嗎？」「我須要照顧家庭，不能12小時工作」
3.顯示你自己毫無準備或不專業的問題？
＊「你們公司是做什麼的？」「保安崗位是負責什麼工作的？」
提出問題的原則
1.可以顯現你的專業的問題？
＊「請問貴公司是否使用電子巡邏系統」
2.能釐清你對於工作的疑點的問題？
＊「維修保養是否保安員的工作範圍」
3.表示你對爭取本身工作的決心及誠意的問題？
＊「依你所見，這份工作最大的挑戰會來自什麼呢？」
＊「你心目中最理想的人選，他必須具備什麼的工作經驗、知識、學歷及性格」
工作陷阱
＊面試過程過於簡單＊面試地點簡陋及有疑點＊介紹公司或工作性質時內容含糊＊多人同時見工，又同時被聘用＊宣告要工作滿一周或乙個月才有薪金。
自保方法
＊看清楚合約內容及細則＊取影印本與家人先作商量＊忌付定金及課程費用＊忌籤任何「登記表」或「臨時收據」等檔案＊小心檔案背後的附帶條文＊忌與陌生人獨處＊與家人或朋友往見工＊切忌參予售賣不明來歷的貨品。
求職面試技巧
在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人乙個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。如何談到點子上？在回答薪金問題的時候，不能乘匹夫之勇...
求職面試技巧
大學生求職應聘面試技巧 應聘的成功，主要取決於應聘時給招聘者留下的第一感覺。當前，企業招聘大學生，並不只看中求職者的書本知識，更看中其綜合能力和綜合素質。畢業生在求職時，有時應聘的工作並不是其所學專業，這就更需要應聘者有較強的適應能力 靈活反應能力 親和能力 合作能力 學習能力等。為了使大學生順利通...
求職面試技巧
1 請你自我介紹一下你自己？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出...