我院2023年新聘人員崗前培訓演示文稿
2023年7月17日—7月22日，在我院門診部八樓學術廳，院人事科組織院領導及相關職能科室對2023年23名新聘人員開展了為期一周的崗前培訓。溫爾剛院長、倪揚副院長、張澤遠副院長、周豫峰副院長、張紅梅副院長、院辦公室主任胡敏、人事科科長唐江玲等出席了培訓會議。
溫爾剛院長首先歡迎新聘人員加入我院醫療團隊，他說，醫療事業需要醫務工作者注重長期學習、不斷累積經驗、還要有一顆仁愛之心，只有有愛才有付出，有愛才不會倦怠，有愛才有熱情。並鼓勵新聘人員努力學習，勤奮工作，積極進取，為醫院的發展共同奮鬥。隨後周豫鋒副院長總的概述了新津縣的地理位置、歷史沿革、自然環境、自然資源、交通通訊等；詳細介紹了我院的發展史，我院目前的基本情況、科室設定、硬體設施等及我院的醫院文化，如我院院徽的設計含義，院訓的由來及含義等，鼓勵新聘人員積極參與醫院組織的文化活動，豐富業餘生活。
倪揚副院長專題講述如何做一名合格的醫務工作者，要求新聘人員培養高尚的醫德醫風，積極提高醫療技術水平，樹立全心全意為病人服務的理念；同時注重與時俱進，不斷更新醫學知識，善於創新，敢於創新，為我院病人提供更好的醫療服務。
人事科唐江玲科長為新進人員講述了勞資政策、職稱晉公升、繼續教育等內容，使新員工快速了解醫院的各項人事政策，從而使他們更快的實現社會角色的轉換，將初到崗位的陌生、新鮮感轉換為大膽創新、大膽開拓，將最新的知識運用到實踐，發揮「新鮮血液」的積極作用。院辦公室胡敏主任對新聘人員講解了《醫院管理條例》、《醫院工作制度》、《醫院工作人員職責》等，要求醫務人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格履行職責。黨辦主任馮瓊華主任向新聘人員進行了職業道德教育和感動式服務的專題講座，培養新進員工的愛崗敬業精神和感動式服務理念。
醫保辦、資訊科對新聘人員分別講述了醫保政策、醫院資訊管理系統的操作，使新員工盡快熟悉醫保流程，掌握資訊系統實際操作。醫務科、護理部、院感科培訓講解了《醫療衛生法律法規》、《職業道德教育》、《院內感染預防與監測》要求醫務人員加強醫療安全、核心制度的學習，熟悉掌握專業理論及操作技術，嚴格把好無菌操作這一關，做好傳染病的預防及控制工作，嚴防院內交叉感染，把好質量關。
通過一周的崗前培訓，我院新聘人員認識到學習掌握國家醫療工作相關法律法規和醫院規章制度的重要性，進一步增強了依法行醫、規範行醫的意識，明確了崗位職責。大家一致反映收穫很大，表示一定不辜負院領導和全院職工的期望，把崗前培訓的內容與本職工作緊密結合起來，在各個工作崗位上努力做出優異成績，為醫院的建設與發展做出應有的貢獻。
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