模擬招聘大賽策劃案

2021-03-04 09:59:58 字數 3671 閱讀 5978

職業夢,管院夢

——管院2023年「模擬招聘大賽」策劃案

一、 活動背景

社會主義市場經濟制度條件下,畢業生求職隊伍迅速擴大,就業難問題凸顯,需求的結構性矛盾非常突出;社會對畢業生素質的要求逐漸提高;就業市場逐漸走向有序化和多樣化

二、 活動目的

1、使我院學生更多的了解企業應聘,身臨其境,了解並體驗應聘流程,總結面試經驗,培養學生求職競聘能力,展示個人才華。

2、通過大賽較全面的認識自己,明確就業目標,積澱豐富知識,營造濃郁的學習氛圍。

3、引導學生更深刻的了解企業文化,主動關注企業。拉近企業與學生的距離

三、 活動主題

讓成功觸手可及

四、 活動時間

2023年10月初——2023年10月

五、 活動地點

中華女子學院校本部

六、 活動主辦方

中華女子學院管理學院團總支

七、 活動物件

中華女子學院管理學院大

二、大三學生

八、 活動流程

1. 賽程:

分為初賽、複賽、決賽賽前培訓、決賽四部分;採用分崗位競爭的形式

2. 崗位設定:

人力資源助理、市場專員、會計出納、旅行社計調四個崗位。

3. 報名階段

以班級為單位,由每班團支書負責統計人數及參賽者資訊並彙總(大

二、大三均每班至少10人)

4. 前期準備:

(1)製作邀請函、海報,撰寫通知等

(2)活動宣傳:平面宣傳,如海報、橫幅,通知,邀請函等。

**宣傳,如廣播,微博,人人,其它**等。

(3)申請和布置活動場地,購買各類用品等。注:辦公室申請教室

(4)尋求贊助商贊助。

5. 活動開展

(1) 初賽:

1 初賽時間:10月9日

2 初賽形式:簡歷篩選,所有參賽選手均需上交乙份紙質版簡歷。由相關的人力資源專家和企業人事部的人員組成審核小組,進行簡歷的打分及篩選,打分採用百分制。

3 評定標準: 由專業企事業人員設定。

4 晉級標準:按分數高低排名,取前40%進入複賽。

5 單項獎設定:在所有參賽簡歷中評選出三份最佳個人簡歷獎。頒發獎品與證書

(2) 複賽:

1 複賽時間:10月10日12:15-13:15

2 複賽形式:筆試。著重對選手進行專業知識考察、素質測試和情商測試。答題時間60分鐘,試卷採用百分制。

3 晉級標準:按初賽分數佔30%,複賽分數佔70%取總和,按分數由高到低排名。取前10%進入決賽。

(3) 決賽賽前培訓:

1 培訓時間:10月15日中午12:30-1:30

2 培訓形式:由專業老師開設一堂面試指導課,具體向進入決賽的選手講解在應聘中應注意的問題,如面試前的簡歷的規範寫作,面試時的衣著,配飾,體態,語言等,著重講解無領導小組討論。注:

外聯負責找老師與決賽時的教師評委

決賽3 決賽時間:10月22日

4 決賽流程:

i. 抽籤。選手按市場專員、會計出納、人力資源助理、旅行社計調四種職位順序依次出場。選手個人展示階段出場順序及無領導小組討論分組由抽籤決定。

ii. 個人展示:a.自我介紹:每位選手將有3分鐘限定時間。要求在三分鐘內,先**個人vcr,後進行簡短現場自我介紹。注:宣傳部做**。

b.專業技能考評: 評委根據選手自我介紹的具體表現,從四個不同職位不同角度分別對每位選手進行提問。

iii. 無領導小組討論:

a.場外:所有進入決賽的選手根據抽籤結果分組,每組六人,由評委現場給定案例,各小組隊員在十分鐘內進行無領導小組討論,十分鐘後,各小組以宣講、匯報等各種形式將結果展示給評委。

匯報時間5-10分鐘.。

b.場內:在十分鐘無領導小組討論期間

● 揭曉初賽中最佳個人簡歷單項獎獲獎名單;

● **應聘技巧小**注:宣傳部做**。

iv. 評委現場點評並打分,最終評出優勝者。

6. 獎項設定

職場達人四名,獎品:榮譽證書及價值320元的電子書一台和企業實習機會。

職場精英若干名,獎品:榮譽證書及價值50的無線藍芽耳麥或者耳機或者電腦包。

最佳個人簡歷獎三名,獎品:榮譽證書及價值30元的瑜伽墊或者羽毛球拍。

7. 活動後期

整理現場,清除橫幅、海報等。

撰寫演示文稿、總結。找出亮點和成功之處,發現不足總結經驗教訓。

對學生到企業實習情況進行跟蹤反饋。

九、 經費預算(單位:元)

獎品:優勝獎:320*4=1280

優秀獎:50*8=400

最佳簡歷獎:30*3=90,

橫幅:50*1條=50

海報:50*2張=100

用水:30*2箱=60

列印費:約50

機動資金:265

共計,2295

注:外聯1000

一十、 策劃案補充

1. 本次大賽對企業的好處:

①通過本次大賽,公司可以大力宣傳和展現自身企業文化和管理理念,在學生中樹立良好的企業形象,擴大企業的社會影響。

②企業可以提前介入人才招聘程式,發現高校優秀人才,進行人才儲備,縮短畢業生走上工作崗位的適應期,降低招聘風險和經濟成本。

③提公升企業及其產品知名度,在大賽賽程中可以對其提供平面和立體廣告宣傳。部分產品可作為必需品在大賽期間特約銷售。

2. 我們可以為企業做以下宣傳工作:

1 海報宣傳,在全校宣傳欄張貼大型海報,在保證相關活動的宣傳的情況下,可以體現贊助商的利益。

2 橫幅

3 傳單:大量印發關於本次活動和贊助商的傳單。

4 廣告位:活動期間,學校專門為企業設立廣告位。

5 後期宣傳:跟蹤報道學生在企業的實習情況,並對企業進行宣傳。

6 以及其他由企業提出的我們可以接受的條件。

3. 我們希望企業為我們做的:

1 冠名費:1000元(形式不定,可以是物品)

2 專業招聘人員:負責在活動中全方位專業考察學生應聘能力

3 活動經費贊助

4 紀念品:提供可以體現自身企業文化的紀念品或者其他紀念獎品,有利於宣傳企業文化及提公升知名度。

附件2:決賽具體流程

1. 布置比賽現場,張貼橫幅,除錯電腦、電子儀器、音響裝置等。

2. 選手簽到,並對其進行抽籤及分組,前六人為第一組,後六人為第二組。

3. 觀眾入場

4. 禮儀接待嘉賓,引導嘉賓、考官入座

5. **大賽***,**等

6. 開幕式:主持人入場正式宣布決賽開始。比賽期間主持人上台進行串場

7. 比賽開始,第一環節,各選手自我介紹

8. 第二環節,壓力面試

9. 第三環節,兩個小組抽取各小組案例,並在其他教室進行無領導小組討論十分鐘。

10. 第四環節,各小組無領導小組討論期間,在十五分鐘討論期間,揭曉初賽中最佳個人簡歷單項獎獲獎名單,並**應聘技巧小**

11. 第五環節,各小組以宣講、匯報等各種形式將結果展示給評委。每組匯報時間不超過10分鐘。

12. 第六環節,評委現場點評並打分。期間由兩名記分員同時計分。

13. 第七環節,總分核算,選出優勝者。

14. 比賽結束,由主持人主持頒獎儀式,參賽選手合影留念。

15. 邀請嘉賓等上台對本次大賽致辭。

16. 主持人致結束語。

17. 與嘉賓、評委合影。

18. 禮儀引導嘉賓退場,觀眾有序退場。

19. 整理現場,清理橫幅、海報等,打掃決賽場地。

附錄3 分工表

模擬招聘大賽策劃案

經濟管理俱樂部 emc 精英杯 實習招聘大賽 活動策劃方案 一 活動目的 當前大學生中普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備,對社會就業方面的詳細情況缺乏切身的體會,導致學習目標不明確,甚至失去對未來的追求,而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液,形成大學生就業困難和企業難覓...

模擬面試大賽策劃案

書大學生就業創業協會 一 活動目的 給人乙個良好的印象是社交成功的必要前提,尤其是在現在的求學求職之中,所以面試的重要性不言而喻。通過面試我們可以充分展示自我了解他人。舉辦此次活動目的是向同學們宣傳面試的知識 技巧 提高同學們面試的能力,為同學們以後演好面試這場重頭戲打下基礎。一 活動主題 輕鬆面試...

書畫大賽策劃案

第二屆書畫大賽賽事 指南運輸與管理工程系 團委學生會宣傳部 2011年3月 目錄活動簡介3 組織機構4 日程安排6 活動通知7 活動內容 前期準備9 會展10 後期工作11 經費預算12 活動總結13 附件注意事項14 評獎標準及要求 活動簡介 一 活動目的及意義 弘揚五四愛國精神,緬懷已逝的革命歷...