青協紀律是協會機構和全體青年志願者必須遵守的行為準則，維護協會的團結統一，完成協會各項活動。協會機構必須嚴格執行和維護協會紀律，會員必須自覺接受協會的紀律的約束，凡破壞青志協形象或不履行會員義務者，量情節輕重，給予相應小處理。為進一步完善協會規章制度，加強協會工作的開展，特定會議、工作、辦公及成員的職責等制度做如下規定。
一、 會議制度
1、 各會均需記錄並在考情表內簽到，均由人事中心負責記錄。
2、 辦公室各成員均需參加，以恰當形式開展批評與自我批評，建立集體主義氛圍。
3、 無正當理由不到會者，視無故缺席累滿三次者，將由人事中心記錄在案，並給予警告，滿四次者無需任何理由，由人事中心上交主席團，經審議視其自動退出，組織上一律不給予任何職務證明。
4、 如因故是在不能到會者，必須提前至少一天向人事中心負責人及所屬中心，主要負責人說明緣由，但次數超過五次，則由人事中心上交主席團審議，給予適當的懲罰。
5、 無特殊情況，會議時間不超過乙個小時。
6、 會議記錄須由檔案中心存檔。
二、 工作制度
1、 日常工作將由協會辦公室主任統籌安排，必須嚴格履行本職的權利和義務。
2、 嚴格執行中心負責人負責制，每項重大活動直接由辦公室活動中心策劃，由人事中心統籌安排，活動結束後並向其匯報。
3、 一般不得利用上課時間，若因實際工作需要必須向部門負責人申請，經同意後才能進行。
4、 中心負責人不得無故推卸工作責任，若有則給予警告，若協會集體活動無參加達二次或二次以上者，青協將其除名。
5、 每學期進行協會考核，不合格者，由青協主要負責人提出批評急哦ayu，如仍無改正者，將其除名。
三、 獎懲制度
（1） 有下列情況之一的會員，由本協會使其情節輕重，分別採用批評、警告、賠償、直接開除甚至依法承擔和追究刑事責任等方法進行處理。
1、 有違背協會宗旨者。
2、 有損本協會形象者。
3、 拒絕參加板協會工作者。
4、 考試有兩科以上不合格者（時期表現可以三科）。
5、 打架鬥毆者。
（2） 根據本協會掌握和同學們的反映，對會員進行考核，視服務深度情況，分別採取評優、加分等形式的鼓勵方式進行獎勵、共青團組織或青年志願服務組織在了解志願者參加活動表現基礎上，依據青年志願者記錄手冊的記錄，以完成服務的時間為基本條件，對青年志願者進行考核評估。完成服務任務者。給予表揚和推優。
無故不完成任務者，應給予批評，兩次批評而不改正者取消其志願者會員資格。
四、 成員要求
1、 政治立場堅定，具有較強的策劃組織能力。
2、 工作責任心強，思維敏捷，具有開拓性思維。
3、 顧全大局、謙虛敬慎，善於與人溝通。
4、 具備領導才能，服從組織安排。
5、 有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。
6、 有較強的學習能力、執行能力和較強的文字表達能力。
五、 崗位責任制
（1）、幹事職責範圍：
1、幹事直接對會長負責，及時完成本職工作，完成上級布置的任務，在活動中仔細觀察，虛心學習，活動後做好本協會總結和自我小結。
2、 應遵守機電學院青志協各項鬼爪那個制度，執行機電學院青年志願者協會的各項決議，確保機電學院青年志願者協會工作正常有序的進行。
3、應積極參加機電學院青年志願者協會的集體活動，努力協助會長做好各項團務工作。
4、工作時以大局為重，樹立個人良好形象、維護部門形象，促進協會成員團結，發揮團隊精神和創新意識。
5、關心機電學院青年志願者協會的發展，努力工作，勇於承擔責任，必要時要犧牲個人利益，服從組織利益。
6、隨時可向上級提出有利於機電學院青年志願者協會的建議和想法。
7、在工作過程中，未能認真積極地配合或在工作中造成巨大的損失的機電學院青志協幹事將由會長予以辭退。
二、會長職責範圍：
1、會長直接對團總支和學生會負責，服從安排，積極完成交辦的各項任務。
2、領導並負責整個學院的整體工作，負責制定機電學院青年志願者的工作總體規劃，協調機電學院青年志願者協會成員之間及其院青年志願者協會之間的關係。
3、對幹事的工作提出建議和意見，並幫助其改進工作方法。
4、積極促進與其他部門之間的交流，善用忍下，公私分明，關心幹事，虛心聽取幹事的意見和建議。
5、召集機電學院青年志願者協會各種會議，主持學院青年志願者協會會議，分配工作，並及時提交活動總結書。
7、定期聽取幹事的工作匯報，評價幹事的工作業績。
機電工程學院青年志願者協會
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