1、【李嘉誠的一堂課】李嘉誠問「開車進加油站最想完成什麼？」眾人答"加油！」李嘉誠略顯失望，於是有人補充「休息、喝水、上廁所」。
「開車進加油站的人，最想做的是早一點離開，朝著目的地繼續他的旅程。」李嘉誠說，"人做事當然有具體目的，但它們必須從屬於乙個遠大目標"。
2、【漢字中的哲理】令："今"天努力一"點"，明天才有資格指揮別人。騙：
一旦被人看穿，"馬"上就會被人看"扁"。 舒："舍"得給"予"他人，自己才能舒心。
伴：意味著那"人"是你身體的另一"半"。 值：
站得"直"，"人"的身價才高。 起：人生的每一次提公升，都是自"己""走"出來的。
3、【勵志語錄】1、只有你爬到山頂了，這座山才會支撐著你；2、只有你的境界提高了，這個境界才來提公升你；3、只有你關心別人了，別人才會關心你；4、只有你愛護這個環境了，這個環境才會愛護你；5、只有你的親人幸福了，你才會幸福；6、只有你自己成功了，朋友才會離你更近。一切，從自己做起。
4、【溝通三原則】1.面對問題，而不要迴避矛盾。2.
解決問題，而不是證明對方的錯誤。3.換位思考，而不要固執己見。
從本質上說，溝通不是說話，而是改變行動。真正的溝通者關注溝通的效果。在溝通時，重要的不是你說了什麼，而是對方理解了什麼，所以對方的反饋非常重要。
5、【商界智慧型】1.不做慾望的奴隸，要活得輕鬆和快樂；2.喜歡自己才會擁抱生活；3.
多用善眼看世界，不必一味討好別人；4.木已成舟便要順其自然，物質雖貧乏心理不潦倒；5.福中有禍禍中有福，重要的是活得充實；6.
人生應當歡樂有度，換一種活法也許更快樂；7.不妨暫時丟開煩心事，愉悅的根基在自己身上。
6、 [人貴有"志，識，恆"]因為有志向，所以與俗不同；因為有學識，所以眼界應當開闊；因為有恆心，所以才能把事情做成。這三者缺一不可。在家書中，曾國藩告誡諸位兄弟現在想有見識的目標不是一下能達到的，至於有志向，有恆心，則是你們自己努力的事。
7、【企業之道】1、戰略規劃解決發展方向。2、組織結構明確職責體系。3、崗位說明解決職責分工。
4、流程管理確保工作流向。5、目標體系解決努力一致性。6、績效考核解決組織與個體利益關係。
7、薪酬激勵激發個體原動力。8、文化制度規範行為習慣。9、培養機制提公升隊伍能力。
10、管控措施確保貫徹執行。
8、宗教占領大眾的心智，文化占領員工的心智，品牌占領客戶的心智。未來世界掠奪財富最公平的手段，不再是戰爭和**，而是「品牌」。做企業第一天開始就要上公升到品牌的高度，乙個好的策略，既提公升
銷售又提公升品牌。唯有建立偉大的品牌，中國企業才可能做到持續贏利，基業長青！
9、【企業管理如何轉型？】1、過去用員工的體力，未來用員工的腦力；2、過去靠員工加班，未來靠員工創新；3、過去靠老闆魅力，未來靠企業精神；4、過去靠金錢團結，未來靠使命凝聚；5、過去靠經驗管理，未來靠流程複製；6、過去靠能人**，未來靠系統運營。這也就是我們所倡導的【教導型組織】！
10、【追隨夢想才會一路走好】李世民有乙個偉大的夢想，那就是要江山萬代。唐僧作為當時的首席**師，正是這個偉大的夢想一直支撐著他沒有動搖他取經的信念！作為企業的中堅，如果不能把企業的夢想作為自己的夢想，就會失去信念、失去堅持、失去最基本的價值觀念，在困難面前被輕易的打倒！
11、要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念…作為乙個領袖，第一最重要的是「責已以嚴，待人以寬」；第二。要令他人肯為自己辦事，並有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業領袖走在最前端便最成功
12、[不為聖賢，便為禽獸；不問收穫，只問耕耘。]人如果不通過磨礪來提公升和完善自身，就會讓自己私慾、情慾變得膨脹，從而讓自己的意志變得軟弱，自己的時間和精力得以浪費，而妨礙自己事業的成功。人要成就一番事業，除了不斷磨礪自己以外別無他途。
這需要做到自強不息、堅忍不拔、培養浩然之氣。(曾國藩)
13、企業應該如何學習？在中國的當下，大部份中小企業只停留在企業家自身的學習，學習自已喜歡學習的東西，而不是應該學的。他們更多的是從熱型和流行型的學習，只顧解決自已能夠感受得到的問題，卻忽略了以解決企業實際的管理問題為導向的學習，需要加強團隊學習以及企業經營必備能力的學習模式。
【成大事的手段】1敢於決斷(克服猶豫不定的習性)。2挑戰弱點(徹底改變自己缺陷)。3突破困境(從失敗中撮成功的資本)。
4抓住機遇(善於選擇、創造)。5發揮強項(做自己擅長的事情)。6調整心態(切讓情緒傷害自己)。
7立即行動(只說不做，徒勞無益)。8善於交往(巧用人力資源)。
14、【圈子決定命運】雄鷹在雞窩裡長大，就會失去飛翔的本領，野狼在羊群裡成長，也會愛上羊而喪失狼性。人生的奧妙就在於與人相處。生活的美好則在於送人玫瑰。
和聰明的人在一起,你才會更加睿智。和優秀的人在一起，你才會出類拔萃。所以，你是誰並不重要,重要的是，你和誰在一起
15、【企業管理的三個層次】1、
、乙個人不敢做壞事，是因為怕老闆，這家公司是人治；2、乙個人不能做壞事，是因為沒有機會，這家公司是法制；3、乙個人不願意做壞事，是因為想都沒有想過，這家公司是心治！綜上總結：人治就是老闆厲害，法制就是機制厲害，心治就是文化厲害。
16、【改善不良團隊的7個方法】1.立即「乾掉」拖後腿的人員；2.引進合適新人補充活力；3.
樹立目標，並承諾激勵；4.做「里程表」，提醒團隊向目標前進的速度和距離；5.會議至少做到按時開始和結束；6.
與團隊成員定期面談；7.評估團隊進步，並獎勵。
17、【「經營之神」王永慶經典語錄】一根火柴不夠一毛錢，一棟房子價值數百萬。但一根火柴可以燒毀一棟房子。一根火柴是什麼東西呢？
1.無法自我控制的情緒； 2.不經理智判斷的決策； 3.
頑固不化的個性； 4.狹隘無情的心胸。類似的火柴，你有幾根？
18、［修煉教導力］企業的競爭，實質也是團隊的競爭、領導人的競爭、中層管理者的競爭和戰鬥力的競爭。為了提公升我們企業的競爭力，就需要修煉教導力，而教導力的核心就是：教事和導人。
企業教導力可分為五類：1信仰型、2目的型、3目標性、4技能型、5服務型。如果你的企業具備了教導力，看看屬於哪種型別？
19、『寧靜來自內心』佛說：寧靜來自內心，千萬不要向外去追求，愈追求，苦惱就愈多。放下過去的煩惱，也不擔憂未來，更不執著現在，你的內心就會平靜。
內心不妒嫉他人，也不貪婪任何的事物，沒有任何自欲，無論何時，內心都持有那份寧靜。要想得到幸福快樂的人生，首先要懂得有一顆寧靜的心。
20、【企業各『階段』】
一、大俠階段，這個階段老闆就象大俠一樣，幾乎全能，是個英雄式人物；
二、團夥階段，一幫人因為利益走在一起，為了利益而暫時合作；
三、團隊（組織）階段，這個階段團隊有了共同的信念、價值觀和使命；
四、系統階段，這是乙個可以複製的階段。
21、【商界三流】1、「一流企業家做人不做事，二流企業家做人又做事，三流企業家不做人只做事。」2、「一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流商人是厚道加厚道。」3、「一流企業做文化，二流企業做品牌，三流企業做專案。
22、中國有四類企業家:奴隸主、監工型、家長型、領袖型。企業壽命有限，文化壽命無限！
沒有文化支撐的企業,充其量是利益**的團夥,會因利益合,也會因利益散,肯定沒有任何生命力。文化可以吸引人、過濾人、溝通人、感召人、凝聚人、管控人。企業不要雇用軀體,而是搶占心智,而心智就靠文化來掌控。
23、【提高領導力七本必讀書】
人際關係的處理是職場人、創業者都要面臨的重要問題，而要處理好人與人的關係，管理能力和領導力的培養是關鍵。1、《卓有成效的管理者》 2、《旁觀者》3、《管理的實踐》4、《基業長青》5、《從優秀到卓越》6、《世界是平的》7、《領導力》 。更多精彩歡迎猛點關注
24、【小公司發展秘訣——『授權』】小公司發展過程中15人是個坎，50人是個坎，200人又是個坎，管理方法不改進，一般無法進一步發展。老闆事事親力親為的公司，很難過15人。你要明白，乙個人能力再強，可直接管理得也就七八個人，不可能面面俱到。
25、【領導力的四大境界】境界一：員工因為你的職位而服從你；境界二：員工因為你的能力而服從你；境界三：
員工因為你的培養而服從你，他們感恩於你對他們的尊重、培養和付出；境界四：員工因為你的為人、魅力、風範而擁戴你。一般管理者做到境界三已屬難得，境界四則需要擁有深厚的領導技能
26、【馬**需求層次】西遊記的5人團隊分別代表了馬**5個層次的需求。八戒的需求是生理，沙僧的需求是安全，白龍的需求是歸屬，唐僧的需求是榮譽，悟空的需求是實現自我價值。目的和價值觀不一樣，所以行為就很好理解。
八戒偷懶、沙僧撮合、白龍無聞、唐僧哭啼、悟空拼命。你是哪一種？
27、【快樂工作的幾種途徑】1、把工作當作自我價值的實現過程。2、品味成長中的點滴進步。3、從成功中獲得滿足和快感。
4、體會人際關係的真摯情誼。5、有節律地安排生活與工作。6、傾心做好每一件事。
7、分享團隊的成就。8、珍惜每一次合作機會。9、忘掉煩惱，把心事交給風。。。
28、【成功者十三個價值連城的習慣】1.了解做每一件事情的目的；2.決策果斷；3.
善於傾聽；4.設定當日計畫；5.善於總結；6.
做擅長的事；7.勤於練習基本動作；8.運用自我暗示的力量；9.
運用冥想的技巧；10.保持體力或創造更多精力；11.超越自我；12.
建立系統；13.成功者找方法，失敗者找理由。
29、【營銷建議】1、定價要一步到位，否則步步倒退；2、要敢想敢做，處處找平衡，反受制於人；3、消費者只能記住你的乙個賣點，突出所有點等於沒特點；4、揚長避短，提前準備應對話術；5、先集中精力做火一款產品，它會帶動其它產品；6、對**要誠懇，掩耳盜鈴是自欺欺人。
30、總裁語錄【人生三境界】 1、看遠：看遠才能覽物於胸；只看眼前美景，難見山外之山；困於蠅頭小利，難睹天外之天；2、看透：天下熙熙皆為名來,天下攘攘皆為利往.
「閱透人情,踏穿世路」； 3、看淡：看淡不是無所追求，而是平和坦然。年青
時看遠，中年時看透，年老時看淡。
31、你可以出身卑微，但必須卓然不群，縱使你將眾叛親離，也注定要重頭再來。最迷人的劇情不是後來居上，而是王者歸來；最偉大的戰局不是尖峰對決，而是獨孤求敗；最完美的謝幕不是激流勇退，而是嘎然而止。美人難免遲暮，英雄方能不朽。
浪花淘盡，正是好處，卻是了處。這就是教導型企業家的蛻變歷程！
微博經典語錄
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微博 微信達人情感心情經典語錄
1 人生就是一連串的教訓，問題是在你給別人的教訓，還是別人給你的教訓。人生在世，一輩子不長，只要自己盡過心用過情，也就不必遺憾，更不必悔恨。人的一生，沒有誰事事得意，處處風光。告訴自己，淡然一些，看開一點，生活的過程中保持一種平常的心態，淡然而簡單，你會愉快。2 你我的離開不是為了分別，而是為了去以...