大學生就業意向調查問卷分析報告

為了進一步了解學生就業當中存在的問題，提前分析制定相應的就業政策。向我校隨機抽取 150 名學生做了《大學生就業意向調查問卷》。通過調查問卷，總結分析如下：

一、高職大學生目前就業現狀

大學生存在就業困難，總的原因是高職畢業生總量逐年增長明顯，就業市場需求卻增長不快，導致今明兩年大學畢業生就業的前景不容樂觀，形勢嚴峻。

二、在校學生對就業問題的看法

據對150名大學生的調查表明：73％的被調查者認為當前大學生就業困難，就業形勢嚴峻；18%的被調查者認為當前就業形勢正常，竟爭是必然的，準備充分，對就業形式保持樂觀態度；也有4%的同學對當前就業形勢不了解，沒有準備和計畫。

根據調查，大學生面臨畢業就業前景，對自主創業的這一方面有20%的被調查者有這方面的想法並有計畫的去準備；52%的在校生有想法，但不知如何去操作和計畫；25%的學生沒有自主創業的想法，他們認為堅持就業比較穩妥。

三、在校學生現在的就業心態

面臨現在就業的大學生，有39%的同學自信能夠找到工作，並積極的做準備工作；19%的在校學生對就業這方面沒有太多的考慮，抱著無所謂的態度，反正最後總會有工作的這種心理；也有15%的被調查者對即將畢業就業非常焦慮沒有打算，十分茫然。

4、大學生面臨招聘所注重的特點

1、根據調查，在校大學生80%的人認為招聘者在招聘時注重社交能、社力會經驗和工作能力。也有一小部分在校大學生覺得文化程度和家庭背景是重要的

2、在擇業時，大家比較注重自己在單位的未來發展、並且要求職業符合自己的規劃，大多數同學把就業看成一輩子的大事，認為「一次就業定終身」，精神負擔很重，往往不能正確定位就業期望值

3、大家對薪水的要求較高，普遍希望在3000元以上，大多數同學對薪水過高的要求忽略了自身條件、個人專長發揮和今後的成長。畢業生不能根據自身的情況給自己合理定位，不能適當地向用人單位展示自己的長處，從而錯過機會，影響了自己的就業。

五、對大學生就業問題的意見和建議

1、面對嚴峻的就業形勢，大學生的就業是越來越不容樂觀。大學生要在大學裡提公升自己的就業能力，做好職業生涯規劃。就很多畢業生而言，與其說就業困難，不如說是就業迷茫，不知道自己應該從事什麼樣的工作。

對自己的未來發展缺乏科學的規劃，這往往成為他們面對就業壓力時感到手無足措的乙個重要原因。做好自己的職業規劃是提公升就業能力的基礎。

2、在校求學期間，不能只注重專業知識，而忽視了心理質的情況。在求職過程中，有些學生一旦遭遇失改，便一蹶不振，這也是大學生就業難的乙個原因。大學生應該注意鍛鍊自己的堅忍不拔的性格，在求職中充分了解就業資訊，覺著、冷靜應對所有遇到的困難，用積極的的心態掃除成功路上的障礙。

3、正確的擇業心態，轉變就業觀念

（1）首先，要極積、主動尋求就業，而不能被動的「等、靠、要」。很多大學了生把就業寄託於在社會關係資源上，或是企求學校解決就業問題。事實上在市場經濟條件下，大學生主動推銷自己是乙個非常重要的實現就業途徑，因為能否勝任還得靠實力說話。

（2）其次，要破除傳統就業觀念，實現多元化就業。大學生在擇業時往往會受到來自社會和家庭中傳統觀念和傳統心理的壓力。不少人選擇大城市、「鐵飯碗」，還有外企，很少人選擇西部和基層。

這就使就業成了過「獨木橋」。大學生在這時應該改變一下就業觀念，面對現實，就能較快的找到能夠以揮自己特長的工作。

（3）最後，避免盲目追求，正確認識自我。我校高職教育現在正以「職業人」為目標，來培養大學生能力。一些大學生缺乏危機意識，「眼高手低」，盲目追求就業中的高層次，高薪酬，在擇業型別和擇業區域上出現「扎堆」現象，造成了供求脫節，這也是大學生就業難的原因之一。

大學生只有改變以前的「精英就業」觀念，樹立人職匹配的「大眾化」就業觀，才有可能實現就業。

第三組2023年6月16日