求職計畫書

對一名即將畢業的學生來講，我們要考慮的首要問題莫過於找工作了。目前的就業形式如此嚴峻，只有目標明確並為之做好準備的人才能抓住機會。雖然說「計畫趕不上變化」，但是不做計畫的人就完全處於被動狀態與成功失之交臂。

下面是我的求職計畫書：

求職意向：

按一切從實際出發的原則來看，我的專業是商務英語，同時英語也是自己非常喜歡的學科，所以大體來看我的求職意向應該是圍繞著商務英語有關的職業來考慮。具體來說，可以做口譯、英語教師、英語培訓班老師、跟單員、報關員、外貿銷售員等。基於我本人的英語口語不錯，相對的，語法跟單詞不是特別棒，所以我的求職意向有兩個，第一：

做口譯人員；第二：做外貿公司的職員。

職業定位：

考慮到我大學裡參加過院級社團、系部學生會；寒暑假也做兼職，進過工廠培養過不怕吃苦、有耐心、有毅力跟決心，還參加過李陽瘋狂英語夏令營培訓老師助理等組織，學到一些與人交流溝通的技巧和方法；另外，我的組織領導能力還有很大的空間可以提公升。所以，我相信在經過三年的努力之後，我可以成為乙個富有經驗並且收入不錯的口譯人員。可以的話，我會進一步努力，辦自己的**跟口譯團隊；如果畢業後做公司職員的話，三年的努力之後我可以做到公司出色的中層職員，拿到相應的工資和福利報酬同時會獲得有價值的經驗能力跟新視野、新思維。

擇業原則：

(1）要面對現實，客觀地評價自己。就我自己來說，我是商務英語的專科學生，但當我公升到本科之後要認真利用好時間學習實用的只是和技能；雖然我工作經驗不足，但是我在寒暑假等時間做各種兼職掙了生活費和學費的同時學到的還是不少的；另外，我做事不夠果斷又過於自信等問題，但是不嚴重。

(2）了解用人單位，做對單位有用的人。在大學時間也有很努力地提高自己的專業知識技能跟其他能力為以後做準備。另外，求職時一定要對用人單位進行全面的了解，如果面試時問到這個問題而不能很好的回答就很不應該了。

(3）擇業時，要將個人發展和社會的發展、眼前跟長遠、現在的發展和將來的發展一起考慮。盡量選擇有發展前途的職業和單位，但同時又要知道，社會是在不斷發展變化的，每個畢業生所處的生活和工作環境也在不斷變化，因而職業目標的選擇不應該，也不可能一次定終身。

（4）把握好主次，不可因一味求全、急功近利、好高鶩遠而導致錯失良機。職業選擇應處在動態過程中，在暫時沒有適合自己的工作單位或崗位的情況下，可以暫時考慮一些條件相近的單位和職業，或索性選擇到基層鍛鍊，通過犧牲眼前利益以便積累基層工作經驗而為將來的進一步調整和發展作好準備。工作地點、單位性質、工作條件、生活待遇、使用意圖等，畢業生在選擇時不可能達到樣樣遂心所願，正所謂「魚與熊掌，不可兼得」。

所以在擇業時必須首先滿足自己最看重的選擇項，同時要從是否有利於個人才能和作用的發揮、自己是否能夠勝任單位即將安排的工作出發進行選擇。

擇業心態：

（1）不怕吃苦，必要時從基本做起。從基本做起雖然會吃苦花費時間，但是確實一種厚積薄發的策略，是做長遠打算的。另外，我們在學校學習的只是畢竟是有限的，步入社會後可能會遇到很多我們在校園遇到過的困難，本就實踐知識少，還怕吃苦受累的話，人家又為了什麼給你提供工作飯碗？

從基本做起，逐漸學會本行業相關的東西，使自己變得有價值。

（2）思想上做好求職失敗的準備，但要正確應對失敗。失敗不可怕，可怕的是被失敗打敗之後不敢勇敢站起來！每個人在成長工作當中都會不可避免的犯錯誤，而成功的人犯錯，並且會因勢利導、吸取經驗，從而不斷完善自己。

在這個方面來看，失敗才是進步的關鍵。

（3）被用人單位錄用後要全心全意地為其服務，貢獻自己的力量。誠信對個人來說也很重要，選擇了就要做到最好。「跳槽」現象在當今社會很普遍，當然適當的話促進正常的人才流動，但是頻繁的跳槽則對本人跟用人單位都不利。

只有抱有端正的態度才能踏實地工作，厚積薄發，掌握真真正正的知識跟技能，同時給企業做貢獻實現自身價值。

（4）腳踏實地，不能眼高手低。作為乙個剛剛畢業走入社會的年輕人，應該帶著學習的態度去對待工作，從小事做起，腳踏實地。謙虛務實的人會贏得人們的喜愛，所以，在工作過程中與人相處中，都要表現出謙遜好學、務實行動的態度來，培養自己的執行力。

準備與技巧：

（1）求職材料準備

1.個人簡歷

其中包括個人基本情況；學業情況，主要有畢業院校，專業，城市，獲得的學位，在校的專業課程（可以把詳細成績單附帶）；個人經歷，主要指學習和社會實踐經歷，要與自己所找的的工作有一定的聯絡；榮譽和成就，可以證明自己素質和能力的各項榮譽證書等；求職願望等內容。

2.求職信

其中包括開頭：稱呼和引言；主體:個人概況，自己特點，職位要求等；結尾：表達想得到機會，熱情、誠懇、禮貌。

（2）就業資訊的準備

1.就業市場，也就是供求資訊

本專業的工作方向，適用的範圍以及所對口的單位有哪些；同年畢業生應聘同專業的總的形勢；用人單位的具體要求；另外是企業的產業分析隨著社會發展的可能調整和變化趨勢。

2.國家政策和相關規定

了解國家的就業方針、政策以及原則；了解相關法律，像《勞動合同法》，在有必要時要學會用法律來保護自己；了解地方就業政策；像畢業生實施三支一扶計畫政策，志願服務西部的政策等。

（3）面試準備

1.軟體上，要自信、大方地表達自己，了解企業並認識自己的能力和缺陷；要誠實講信用，並待人誠懇；有最基本的業務能力並不只是紙上談兵。

2.硬體上，要衣著得體，鞋子等乾淨整潔，女生化淡妝；精神飽滿給人以信任感和活力的感染；帶上包和筆記本跟筆等。

3.熟悉自己的行業、企業、部門和崗位。新人第一次職場體驗會對職場產生一種固定印象，形成固定心理狀態，從而影響到今後的職業心態和職業規劃。

對企業文化的不了解，這不懂企業的生存法則，而它決定了你以什麼形象出現在公司、用什麼樣的方式進行日常工作、怎樣與領導和同事們打交道。

結語:求職計畫書已經寫好，雖然可能會不可不免的有某方面的疏漏卻是給我了乙個目標方向。當前我還有在校的一年時間，如果可以公升到自己喜歡的學校的話又有兩年的學習時間，我希望自己能真正利用好這短暫的時間，以求職計畫書為方向，意識到自己的不足並不斷進行彌補改進，學習文化知識的同時可以結合實踐，因為實際工作遠比書本知識豐富、複雜所以要利用各種可能的途徑了解自己喜歡的行業跟職位，可以的話通過做相關的兼職培養自己的能力，為自己步入職場做最充分的準備。

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