員工入職確認書

2021-03-04 00:21:56 字數 704 閱讀 1594

1、 新入職員需參加五天無薪理論培訓及三天崗位評審,是否適合崗位要求

如經公司認可,須在上崗的一周之內與公司簽訂勞動合同。

2、公司對新錄用的員工實行試用期制度,試用期為三個月。

3、需要嚴格遵守執行本崗位的崗位職責、企業文化、薪酬制度、請假制度、

員工行為規範、考勤制度、考核制度、《員工手冊》等一系列規章制度。

4、確認本人與其他公司不存在勞動關係或勞動糾紛。

5、本人《員工入職登記表》內容100%真實。

6、本人提供給公司的身份證、畢業證等證件以及影印件真實有效。

7、所有員工離職需提前30天申請,從申請之日起,15天以內離崗的,扣罰

乙個月工資,滿15天不滿30天離崗的,扣罰1個月工資的20%。未按

照規定辦理離職的,扣罰1個月工資。

8、本人現在未懷孕並在一年之內無懷孕計畫。

9、本人接受公司每月24天工作制度,四休一輪班作息時間。

10、本人確認自身身體健康無突發性病症及傳染性疾病,如:病毒性肝炎、心臟病、愛滋病、肺結核、B肝、淋病、梅毒、麻疹、癲癇等。

以上資訊經本人認真核實並確認,無隱瞞及虛報,如有不實,願意接受公司的一切處罰決定。給公司造成損失的,願意承擔賠償及法律責任。

說明:本函在入職時確認,附於勞動合同書之後,與《勞動合同》具有同樣的法律效力。

員工簽字確認

確認時間: 年月日

河南招源科技****

新入職員工確認書

先生 女士 一.入職需填 入職申請表 需交身份證 學歷證 技能等級證等證件影印件各乙份,近期免冠一寸 3張,以供公司存檔。請注意所有證件必須真實有效,否則公司有權隨時解除聘用並不計任何薪資。離職時,以上提及資料不予退還,但公司會為員工保密。二.入職試用期 一般情況下試用期為1個月 有特殊約定的除外 ...

員工離職確認書

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