道歉信領導您好首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信
在這裡，為我昨天沒有及時接聽**而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽，沒有聽見**，我感到非常抱歉，在這裡再次懇求您的原諒
另外，在這乙個月的工作中我還有許多需要改進的地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我幫助也很大，我會銘記在心，在這裡我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導和指引
ⅹⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日篇二：頂撞領導後檢討書
檢討對於7月10日早會中因為一時衝動與領導發生的爭執，並且離開會議現場，嚴重的破壞了會議的秩序。事後我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領導做出檢討，並將我的反思結果匯報如下
首先，與領導當眾發生爭執並且離開會議是置部門領導的威信於不顧；是對領導威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業素養的表現，是我疏於管好自己的工作作風，沒有做到嚴於律己而造成了不良影響，在這裡我向領導說聲對不起
其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關於福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關於福清款項往來的，我也從未參與到關於這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現，是工作作風不深入不紮實散漫鬆懈的表現，為此我深感遺憾
我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由於我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的錯誤感到懊惱
尊敬的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心，我的行為辜負了領導平時對我的教誨和期望。領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我乙個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現！我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也希望各位同事能時刻對我進行監督指正
領導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。最後我希望在以後的工作中，能從領導身上學習到更多，能得到同事更多的監督和幫助，並且保證以後不會再出現類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領導的任何決定。
篇三：不尊重領導檢討書
不尊重領導檢討書
1、頂撞領導檢討書
尊敬的領導
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書
因：我在上週的工作過程中和領導發生口角衝突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加
以後我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤
***2、不尊重領導檢討書
尊敬的領導
對於本人沒去參加公司組織的活動，我感到很抱歉，我已經認識到了對領導的不尊重，為此，我真誠得向給為領導道歉，請各位領導原諒我，我保證再也不犯，以後我會更加積極參加公司組織的活動
***年月日3、不尊重領導檢討書
尊敬的領導
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