公司建議書的格式

篇一：公司合理化建議書範本

公司合理化建議書範本

筆者私下誠懇進言，冷眼旁觀，公司毫無制度可言。少數人的蠻橫無理代替了公司制度，他們確實為公司盈利，公司也默許他們瘋咬，以此也就破壞了公司合理的競爭平台。從眼馬前看這是上下互利臭味相投，長遠看這幫沒素質的將會牽制公司的發展壯大。

他們為什麼變成瘋狗呢，就因為公司不正規，惡性迴圈。企盼領導**遠矚，流氓思想豈能長久？何況還是潑婦無賴之徒！

天天瞎招聘，好馬拉鹽車，費力不討好。公司這種狀況，哪個人是被開除的？好人呆不住被擠走，壞人行屍走肉無法無天。

除了自己走的和被擠走的根本就沒來去的理由，你這是怎麼個用人的？！

我給好員工的建議：有利必爭，有問題必反應。這公司沒個制度保證，有些人變成了瘋狗，老是人為製造問題，前面救火，後面縱火，毫無制度機制約束，總是犯著同樣的問題，致使工作舉步維艱，難以開展。

產生這種狀況的原因和員工自己毫不相關。只要自己已經盡力而為，和戴南韓手釧兒的瘋狗一般見識犯不著！沒素質的東西！

上行下效！

有句老話：公司不缺的就是人，離了誰地球照樣轉。這句話的前提是什麼？

合理的執行機制和企業制度是基石。在此基礎上，人就是零件，廢了就換。公司如果不完善規章制度，只知道靠少數業務強手創收，他們的個人陰暗思想就代替了公司制度，人都是自私自利的，排擠他人，破壞公司整體競爭平台，最終牽制公司發展，早晚完蛋！

鼠目寸光，不學無術，上行下效，虛假偽劣！馬上得天下不能馬上治天下，否則那些業務員老頭老太太都是ceo級別的了！村夫村婦，瘋咬瘋鬥，和農村大娘們兒無賴扒手有什麼區別？！

據領導說公司的業務員不屬於任何人，但是瘋狗只維護自己盤子裡的骨頭，不是自己的骨頭誰管那一套？自己打自己嘴巴，領導自己不立信沒臉說那些斬釘截鐵的話！！瘋狗護的是自己盤子裡的食物，領導強調的是食物都是自己的，瘋狗的行為最終會使領導失去所有食物，離心離德，樹倒猢猻散不遠矣！

注釋：好馬拉鹽車——

戰國策·楚策四》：「夫驥之齒至矣，服鹽車而上太行。」

有匹千里馬老了，拉著鹽車來到太行山……渾身汗水直流，拉到半山坡便走不動了……正巧伯樂遇到了，他趕忙下了車，撫著這匹馬心疼地哭起來，並脫下自己的麻布衣服蓋在它身上。這時，千里馬低著頭噴著鼻子，仰起頭長鳴了一陣，洪亮的聲音直達天際，好像是從鐘磬之類樂器發出的聲音一樣。這是為什麼呢?

因為它感到伯樂是它的知己呀！

千里馬遇伯樂》中這匹馬拉鹽車上太行山，竭盡全力而不能，是什麼原因？

千里馬沒有受到關愛，得不到知己的理解和關心，致使蹄申膝折，尾湛胕潰，漉汁灑地，白汗交流，中阪遷延。

篇二：企業管理諮詢----專案建議書範本

四川大西南建材城

諮詢專案建議書

四川省威士敦企業管理諮詢公司

二〇一二年四月十八日

宣告本專案建議書由四川省威士敦企業管理諮詢公司為四川大西南建材城公司製作，所有建議均非最終諮詢建議。文中涉及部分雙方商業機密，僅供本次諮詢專案招標使用，且僅供雙方參與此次招標活動人員閱讀。未經雙方同意，本專案建議書所有內容不得向第三方透露。

目錄專案背景錯誤！未定義書籤。關鍵問題5 工作原則7 諮詢價值觀7 工作計畫8 專案實施計畫16 專案組織17 專案成員諮詢背景18 諮詢費用19 附件一北大縱橫諮詢經驗20 附件二北大縱橫八大優勢22 附錄三北大縱橫概況23 附錄四公司營業執照28

魯藝房地產開發有限責任公司（以下簡稱「魯藝房地產公司」）是一家成立於一九九四年三月的民營企業，主要從事房地產和文化交流。

公司自成立以來，在劉熾、凌子風等歷任董事長及現任董事長楊元惺的領導下，秉乘中國文化之精神，致力於文化產業的開發和建設，在居住文化等方面，進行了長期不懈的探索和努力，取得了顯著的社會效益，得到了社會各界的肯定。