又是乙個新學期的開始，校社聯網路部將以嶄新的姿態，來迎接本學期的工作任務。為了做好網路部的各項工作,以及配合好其他部門的工作,網路部擬定了一系列新學期的工作計畫。
一、 部門建設（副部郭漢傑和助理鐘羅萍負責）
1、 積極做好新學期的納新工作，幹事分為三個部分，一部分是技術人才，一部分管理社團，一部分管理部門內務；
2、 部門日常的值班和社聯活動基本觀眾安排；
3、 安排每兩周一次部門例會；
4、 建立和管理部門幹事資料檔案。記錄幹事參加過的所有活動。對於部門每個幹事進行考核評分（詳細評分制度在附件1）。
5、 在部門中培養一種相互關心、相互關愛、相互肯定的部內氣氛；工作和活動中不拋棄、不放棄每乙個成員，通力合作把每乙個活動搞好；生活中，可以通過交流，爬山、聚餐、聯誼等活動，增進部門內部的感情。
6、 與社聯各部門開展交流會，分享經驗，互相學習；與各部門開展聯誼，出遊，聚餐的活動。加強部門間的溝通，讓社聯人能過在社聯有更大的發展，認識更多的朋友，讓社聯成為乙個溫暖的大家庭。
7、 加強與主席團的交流溝通。認真完成團委和主席團分配的任務，使得每一項任務都能得到及時、順利的完成。
二、 **建設（由部長李和陽負責）
1、 社聯**的更新和維護；
2、 與資訊部協調上傳的社聯的稿件，並和別的部門溝通上傳部門自己的資訊稿件。
3、 社聯**的資訊上傳。
4、 社聯**上傳稿件修改、檢查、更新。
三、 網路宣傳（全體部員）
1、 做好暑期社聯的網路宣傳工作。在論壇、貼吧、**群進行校社聯的宣傳。
2、 負責用各種網路渠道來發布社聯的活動資訊。主要手段有貼吧、論壇、部落格、**群等。
四、 技術教學（部長李和陽和副部郭漢傑負責）
1、乙個星期一次技術教學，部員必須按時完成作業，由專門人員教學和批改作業。
2、技術培訓的內容分ps，網頁設計和***製作等。
五、 協會管理（副部陶靖芸負責）
1、 暑期與分管會長溝通交流，讓他們於7月18號先上交工作計畫，再與會長們**其中的可行性，提些好的建議。增加信任感，特別是從計畫中尋找合作的契機;
2、 經常和各個協會會長交流、溝通，通過開會和網路會議的形式等；
3、 督促及時交活動總結；
4、 經常提醒各協會會長做好協會的建設；
5、 分配部員在協會開展活動時，去參加協會的活動，起到監督的作用，避免弄虛作假；
6、 每週收齊6個協會的教室和活動申請表，周一晚交到社聯辦公室。
7、 收齊每月的三表一票，並進行核對，之後上交辦公室。
8、 安排網路部分管協會會長召開會長會議。負責會長會議的會議記錄的書寫和整理。
9、 向分管協會傳達社聯對協會活動和會長活動的通知，對協會提出的問題進行溝通反饋。
10、 參加部門分管6個協會的活動，做出活動反饋。平時積極和協會會長和會員進行溝通交流，協調網路部和各個協會的關係。
11、 協助部門分管協會的活動的開展，幫忙籌備，在活動需要人員幫忙時前往幫忙。負責管理下屬的協會。
校社聯網路部
2023年7月20日
附件1：部門考核評分制度
附件1：
網路部考核細則
一、考勤：
1、關於簽到和簽退：
幹事參加網路部會議或校社聯活動時，請嚴格遵照網路部通知的時間簽到和簽退，無故遲到或早退者，每次遲到扣1分；
2、 關於請假：
幹事若有急事無法及時參加網路部的活動，請事先及時通過**、簡訊、**或飛信方式明確告知組長能否參加。若請假則請幹事及時通過**、簡訊、**或飛信方式告知部長，並於事後2日內到網路部補開假條；無故缺勤者，每次缺勤扣1分；
注：網路部通知幹事參加活動時，事先未告知組長無法出席或未向部長請假並且通知活動2次不到者視為同學本人自願放棄活動機會，後果由幹事本人承擔，網路部負責通知活動的幹事不負任何責任；
考核期內網路部的每次活動和會議都有參加的幹事即滿勤者，加5分以示鼓勵；
二、校社聯活動前準備
校社聯舉辦的每次活動，網路部根據校社聯的安排，都要進行活動前準備。活動前準備包括活動前期宣傳、製作***演示文稿、在**群裡發布校社聯活動的相關資訊和不少於50樓的論壇帖以及ps等技術處理。參加活動前準備的幹事在準備過程中如有遇到不會處理的問題，可以自行尋找外援求助。
在「活動前準備」期間表現良好的同學加1分，在「活動前準備」期間表現惡劣的同學扣1分；
三、校社聯活動
幹事參加校社聯的活動時，依據幹事的表現好壞進行加分和扣分。活動期間幹事無無故缺勤、遲到或早退者，加1分；活動期間幹事表現良好，加1分；活動期間若有幹事表現優秀的，該幹事加2分，以示鼓勵，；活動期間個別幹事表現惡劣、態度不佳的，該幹事扣2分，以達警示作用；考核期內網路部活動中表現優秀的組員直接晉級；
四、、網路部會議
1、關於**群網路會議：
網路部召開**群網路會議時，請成功加入**群的幹事在接到開會通知後及時登入**參加會議，，視為無故缺勤者，每次缺勤扣1分；
2、關於網路部實體會議：
網路部召開實體會議時，請接到開會通知的幹事遵照網路部通知的開會時間準時到達開會地點參加會議，無故缺勤、遲到或早退（事先未及時告知組長無法出席或未及時向部長請假者，視為缺勤）者，每次缺勤、遲到或早退扣1分；
五、技術學習
1、關於考勤：
網路部舉行的每一節技術學習課，幹事都需準時到場學習，無故缺勤、遲到或早退（事先未及時告知組長無法出席或未及時向部長請假者，視為缺勤）者，每次缺勤、遲到或早退扣1分；
2、關於學習態度：
網路部舉行的每一節技術學習課，學習態度不端正（包括學習期間心不在焉、屢屢走神並且學長學姐多次提醒仍無法專心者，借學習課的機會做私事者）者，扣1分；
2、 關於作業：
網路部舉行的每一節技術學習課所留的課後作業，幹事都須認真完成，因故（不包括作業不會做而未及時請教學長學姐者）無法及時上交作業者，請及時告知組長；無故不交作業並且未及時告知組長者，缺交作業一次扣1分；
4、關於考核期末的技術考核：
考核期末實行技術考核，考核成績未達到成績總分的60%即未通過技術考核且綜合考評不及格者，勸退網路部。
注：綜合考評包括：考勤（簽到和簽退、請假）、校社聯活動（活動期間的考勤和表現）、網路部會議（考勤和參加會議的態度）、技術學習（考勤、學習態度、作業和技術考核）
六、值班
幹事依據值班表的安排一起值班的制度。若干事在輪到自己值班時因故無法按值班表值班，請事先及時告知組長無法出席或及時向部長請假，事先未及時告知組長無法出席或未及時向部長請假者，視為缺勤，每次缺勤、遲到或早退扣1分，累計扣分滿3分者，勸退網路部；同學值班時無故遲到或早退者，每次遲到或早退扣1分；
值班時，幹事的態度端正積極、表現良好，加1分；值班時，幹事的態度不良消極，表現惡劣，扣1分；
網路部工作計畫
網路科創部副部長 網路部工作計畫 新一屆網路科創部，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆網路科創部的優良傳統，並在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去 展望未來，這屆網路部將以 團結 求實 進取 創新 為宗旨，以 打造有戰鬥力 有...
網路部工作計畫
時光如梭，轉眼之間，經管青協又在所有人的目光中走過了它光輝的一年。在這新的學年裡，網路部迎來了新學年的工作。為了明確這學年的工作範圍，為了更好的安排部門工作，也為了更好的迎接挑戰，網路部制定了以下工作計畫 一招收部門新助理，副部長 在新的一年裡，網路部將招收新的助理。鑑於部門的工作需要，網路部招收的...
網路部工作計畫
對於我們部裡上學期在的每場比賽和晚會上所照的 進行整理，把 和文字進行處理，把校社聯的網頁進行合理的修改，多採用一些精彩的 和華麗的詞藻，是之更有活力和感召力能讓學生更全面的了解我們社聯。對於我們部這學期的工作我有如下計畫 1 多進行幾次部門會議，採取讓部員們輪流談一下自己的看法，我們則採納百言集聚...