一、醫務處職責
1、在院長、業務副院長領導下，具體實施全院的醫療質量管理工作。
2、擬定有關業務計畫，經院長、業務副院長批准後，組織實施，經常督促檢查，
及時總結匯報。
3、負責全院醫師依法執業管理。
4、負責新技術、新業務准入和管理。
5、組織並參與重大急危重病人的搶救、疑難、危重、死亡病例討論、院內外會診
工作。6、負責重大突發公共衛生事件應急處置，根據需要制定應急預案，優化流程，落實組織管理。
7、接待患者投訴，處理醫療糾紛，協調醫患關係，維護醫患權益。
8、防止醫療事故發生，負責全院醫師專業技術培訓，考核。協助人事科做好技術人員的晉公升、獎懲、調配工作。
9、負責組織臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
10、督促檢查藥品，醫療器戒的**和管理工作。
11、負責抓好病案管理和圖書資料管理工作。
12、負責放射防護工作
13、完成上級交辦的臨時性醫療任務。
二、醫務處主任職責
1、在院長和業務院長的領導下，全面負責醫務處工作，做好各項醫療工作。
2、根據上級檔案精神和醫院實際情況組織制定或修改醫療規章制度、技術操作規程，監督檢查醫療衛生法律執**況。
3、負責對醫療工作計畫組織實施和檢查各級醫技人員執行規章制度和技術操作規程等工作情況。
4、負責佈署對全院醫療質量和急、危、重病人管理的督查工作，確保醫療安全。
5、負責臨床、醫技科室間的協調工作，解決臨床、醫技科室工作中的困難和問題。親自參與全院性的疑難、危重病人會診。
6、負責對特殊醫患關係組織調查、處理，保證醫療工作的正常運轉。
7、組織協調並參與重大突發公共衛生事件的搶救**工作。
8、負責組織重大手術和新醫療技術的審查和報告工作。
9、參與醫務人員醫療水平、臨床新技術、新**評估等的審批、監控和管理工作
10、負責醫療資料資訊的統計分析工作。
11、負責臨床醫務人員崗前培訓和准入管理。
12、完成領導下達的臨時性任務。
三、醫療安全組
1、在主任的領導下，認真完成辦公室的各項具體事務，負責醫患關係全面工作。
2、根據院領導的指示精神，深入科室了解和掌握醫患溝通情況，及時發現醫療安全隱患，及時制定出改善醫患關係的工作計畫，對科室提出改進意見，並進行總結匯報。
3、負責調節一般醫療糾紛，處理醫療事故。
4、接受、保管醫療糾紛的投訴及司法醫學鑑定的材料。
5、負責司法醫學鑑定工作
6、負責各科室醫患關係的反映登記工作。
7、醫療事故、差錯的調查核實工作，配合主任做好組織專家討論及申請醫療事故鑑定的程式準備工作。
8、負責統計每月各科醫療投訴量，及時上交相關行政處室及院領導。
9、負責收藏保管辦公室檔案及電子檔案的保管和整理工作，確保相關資料的準確無誤。
10、負責本辦公室物資的保管維護。
11、負責臨床新技術、新**評估等的審批、監控和管理工作
12、凡屬急、重大的糾紛隱患，要及時登記並立即向醫務主任匯報。
四、醫療質量組
1、在主任的領導下，負責對全院科室進行醫療質量的督導檢查並每月形成醫療質量考核分析報告。
2、積極組織急危重病人的搶救；組織疑難、危重病例、死亡病例討論；組織與參加院內、外會診。
3、組織院內專家組進行醫療督導並每月彙總。
4、協調並監控急危重病人的救治及各科室之間的關係
5、負責單病種及臨床路徑管理工作
五、內務工作組
1、協助醫務處主任處理日常檔案事務工作。
2、協助處理本部門上報下達的檔案，分送領導批閱，根據批示送有關人員和科室，並及時向領導匯報情況。傳文要迅速，不要積壓拖延，急件要隨到隨送。
3、檔案傳閱和承辦後，按內容分類整理歸檔。
4、對一般性的業務工作，如聯絡事項（院內外會診，病情匯報等）、業務規定、
催辦等，以醫務處名義行文，由本部門的領導簽發，本科室繕印。
5、文書處理人員必須嚴格遵守保密制度。
6、沒有存檔價值和存查必要的公文，年終整理，經過分管院長批准簽字、登記目錄後銷毀。
7、上報考勤及報表。
8、記錄來訪者反映的問題。
9、向各科室通知醫務處的各項指令。
11、各科室主任外出登記及進修人員登記。
12、負責醫師處方印章製作及發放。
13、向衛計委報送重點病人病情報告。
14、負責收發及管理檔案。
15、辦理轉外醫療、麻醉卡及其他證明。
16、負責保管醫務處各類公章及物資。
17、負責對口支援相關工作，包括聯絡、協調、組織隊員下派，與受援醫院進行協調溝通，以及資料網報，相關檔案資料整理等。
18、負責考務工作，包括三基考試及管轄區內醫師定期考核及執業醫師考試報名、審核等相關工作。
19、 負責部分檔案的起草工作對外聯絡、對外交流工作、組織安排臨時性的外出活動、外出義診、會診、三下鄉工作。
21、安排醫師資格考試、註冊、變更、 醫學會入會、換證工作，各專業委員會換屆工作。
22、負責節假日全院醫務人員排班。
23、負責接待上級檢查及指導工作。
醫務處職責
醫務處是在院長和分管醫療副院長的直接領導下，主要從事醫療管理工作的職能部門。其主要職責為 1 負責日常醫療工作管理。根據醫院的醫療工作要求，制訂醫療工作管理制度 醫療質量管理標準和檢查評估辦法，組織醫療環節質量檢查 組織和協調重大急重危病人的搶救 疑難病例討論 院內對外會診工作 加強重點學科建設，做...
醫務科職責 根據分工
1在院長 分管副院長領導下，擬定醫療業務工作計畫，定期分析醫療工作現狀和對策，合理調控業務量指標。2依法管院，依法設定診療科目，合理配置病床數量。3嚴格醫務人員資質管理，負責全院醫務人員執業准入管理和特殊崗位資質管理，以及處方權審批和手術許可權管理，提高醫療質量和醫療服務水平。4負責重點病人追蹤 重...
處工作職責與分工
主任科員韋立敏 協助分管處領導積極開展林業產業行業管理方面工作，具體職責 指導制定全區森林利用行業發展規劃，指導擬定林業產業政策並組織實施 指導林業產業結構調整 負責木材 竹材 綜合加工 林漿紙 林產化工 林副產品加工 竹藤加工等林業產業的行業管理 核發林產品生產經營 加工許可證 組織和推進木材節約...