2、形象規範之女性
頭髮：乾淨整潔不留怪髮，無頭皮屑
眼睛：不要有滲出的眼線，睫毛液，無眼袋，黑眼圈嘴唇：一定要塗有口紅，且保持口氣清新
服裝：西裝套裙或套裝，色澤以中性為好
鞋子：黑色半高跟鞋，保持鞋面的光亮和鞋邊的乾淨襪子：高筒連褲**，色澤以肉色為好
首飾；不可太過醒目和珠光寶氣，不要佩帶三件以上的首飾身體：不要有異味，選擇高品位的香水
化妝：一定要化妝，但以淡妝為好，不可濃妝豔抹手掌：保持指甲清潔，不塗色彩鮮豔怪異的指甲油三、 職務許可權：
對本地區的銷售及管理工作有建議權。
四、 工作條件：
本崗位需要經常加班和出差，需要本人合理安排時間。
五、 薪酬標準及組成
月基本工作+獎金（季度獎金）+補貼
1、工資：
***x元/月
2、獎金：
（1）季度獎金：
a、獎金＝產品銷售數量*產品***銷售考核係數*日常考核係數b、銷售考核係數：
c、日常考核係數：詳見附表1
3、差旅及補貼
a、每月市內交通補貼***元（等額交通發票）。
b、每月**費補貼***元（本人**發票或充值發票）。
六、 日常管理制度：
1、請假制度：
請假均需先寫書面申請，經過上級主管同意後才能休假。
2、曠工行為的認定及處理：
凡無正當理由未辦妥請假手續即離開或擅自超假、工作日**聯絡不到，均按曠工處理。乙個月內曠工三天者，按自動離職處理。
3、關於離職的規定：
離職時需移交工作，未經批准擅自離職及離職交接手續不全的視自動離職。
4、兼職：
禁止代表在未經過上級主管批准的情況下兼職或超工作範圍的類似銷售活動，一經發現按自動離職處理。
5、自動淘汰制：
a、銷售完成率連續3個月低於65％。
b、日常考核聯絡2個月低於60分。
c、符合上述兩個條件之一的，將做離職處理。
6、自動離職的規定：
自動離職者，公司將對未發放的獎金及工資停止發放。
7、報表及週會管理：
a、每週五下午定期安排週會，由上級主管統一安排，週會主要討論銷售工作方面的問題。
b、周會上要求上交本週周總結及下週周計畫。
c、每月28日前上交本地區銷售明細。
附表1：
銷售代表軟指標考核表
責任區域銷售經理：
軟指標考核由銷售經理執行。
銷售代表崗位職責
地域 活動 主要指區域內的各種促進銷售的推廣活動，要求考慮全面，配合 員工作，組織縝密，執行到位，並有及時的跟蹤和評估。6.資訊反饋 時刻注意蒐集各種資訊，並不斷豐富完善客戶檔案。客戶檔案包含客戶的經濟性質 規模 客戶網路範圍 主營績效 資信 經營管理者的個人背景等。在客戶檔案中尤其值得一提的是必須...
銷售代表崗位職責
1 依據公司下達的銷售 匯款任務，制定本人的年銷售 匯款計畫，月銷售 匯款計畫，周銷售 匯款計畫，新客戶開發計畫，月客戶拜訪計畫 2 全面掌握公司產品效能 規格 熟練產品的操作規程及使用說明。有能力製作各種標書，裝置選型等工作 3 以錢和的態度和客戶接觸並注意服裝儀容的整潔 4 廣泛收集市場資訊，不...
3銷售總監崗位職責
一 職位名稱 銷售總監 二 職位目的 在公司領導帶領下全面負責銷售部管理工作，做好公司在售或待售專案的營銷策劃 整合推廣 銷售及售後服務工作，同時負責公司對外 資源的維護工作。三 崗位職責 1 根據公司相關政策，組織制定部門崗位職責 管理制度及業務流程，並組織實施 監督。2 全面負責銷售部管理工作。...