校學生會工作總結
尊敬的各位領導、老師、同學們；
大家好！
本屆學生會在成立之後，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支援下，緊緊圍繞學校建立本科院校的中心工作，充分發揮學生會「自我教育、自我管理、自我服務」的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計畫，並取得了顯著的成績。
作為主席團——學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即是動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然後認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之餘能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。
回首過去一年的工作，在校黨委的親切關懷下、在校團委的正確指導下，在學生會全體同學的通力配合下，秉承優良傳統，本著「務實創新，銳意進取」的精神，圓滿地完成了學校交予的各項工作任務。
首先，在自身建設方面，我們秉著為同學服務的宗旨，完善學生會組織工作。
一 、夯實基礎，完善規章制度，不斷提高學生幹部的思想認識和理論水平，切實加強學生幹部的綜合素質培養。
09年2月28日中午，校學生會在法律系會議室召開新學期第一次全委會，研究、布置本學期工作，來自院系的18位委員參加了會議，會議由校團委陳進老師主持。
會上，傳達了本學期校團委和校學生會的工作要點，回顧總結了2023年校學生會的工作，布置了近期學生會的主要工作。與會委員就4月份即將召開的我校第八次學代會的籌備工作進行了充分討論，並進行了合理分工。
校團委陳進老師充分肯定了本屆學生會所取得的成績，讚揚了學生會在迎評期間所做的工作，肯定了學生會在豐富校園文化生活、建設優良學風、全面服務學生成長成才中的作用，認為本屆學生會是乙個團結的集體、勤奮的集體、上進的集體、和諧的集體，希望學生幹部在今後的學習工作中能一如既往地發揮好骨幹帶頭作用，祝願畢業班的學生會委員都能找到乙份滿意的工作
二、拓寬渠道，立體宣傳，進一步推進了校園文化建設。
適應網路資訊時代的要求，加大我校學生會的對外宣傳力度，加強與各學院學生會和其他高校學生會的交流與合作，我校學生會在大學團委的具體指導下，在學生會全體同學的共同努力下，完善了工作的方式方法，更好地開展了工作。如校學生會積極宣傳預防h1n1流感等活動充分體現了這點。
三、通過全校主席團會議的召開，我校各級學生組織的全域性整體意識顯著提高。
以前、我校學生總會與各學院學生會存在嚴重脫節現象，學院與學院之間缺少溝通，整體成績成績進展緩慢，為扭轉各自為政的局面，加強交流與合作，校學會從全校主席辦公會議著手，加強聯絡，組織座談，真正實現了與社團聯合會的橫向溝通，與各學院學生會的縱向交流的工作思路，最終迎來了相互借鑑，相互交流，共同提高的良好的工作氛圍，為切實提高佳木斯大學校園文化品位打下了堅實的基礎。今年的校園科技文化藝術節系列活動就是通過各學院主席傳達貫徹落實的，經過大家的努力圓滿的完成了藝術節的各項任務。成績顯著，得到領導的首肯。
四、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮學生會橋梁紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。
1、開闢各種渠道，收集各方資訊，架起學校與學生溝通的橋梁。
本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一直是我們想的最多的事情，我們通過主席及部長例會、座談會、調查問卷、學生會**等形式，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得資訊，以做到工作有的放矢。本年度學生會共收發調查問卷一次，近8000份，組織全校主席交流會8次，全校部長級會議12次，收到了良好的效果。
2．想同學之所想、急同學之所急，組織開展與同學們學習生活息息相關的活動。
09年9月10日下午，校學生會全體學生幹部會議在王營校區模擬法庭召開，校團委朱延華書記、陳進老師出席了會議。
朱書記結合校慶、迎新生、社團拉力賽、黨代會期間的校園文化活動安排等具體工作的開展，對學生會、社團聯合會、翔宇通訊社的學生幹部就如何創造性開展好工作進行了一次很好的培訓，他希望學生幹部在工作中要有頭腦，有寬闊的眼界，有靈敏的嗅覺，有較強的語言表達能力，有很強的動手能力，有寬闊的胸懷和豐富的情感，有勤快的雙腳，同時要搞好自己的學習，處理好個人與同學、與系科工作的關係。
陳進老師介紹了本學期團委、學生會總的工作安排，並對近期開展的校慶主題教育活動、「感動」網路簡訊大賽、淮安市青年創業計畫大賽等活動提出明確要求。
校學生會主席吳優對迎新生汽車站、火車站的接待工作作了詳細安排。
五、以重大節日為契機，思路開闊、方式新穎地開展豐富多彩的校園文化活動，進而推進校園文化建設程序。
六、團結協作，內引外聯，廣泛參與社會實踐活動。
七、大膽選拔幹部，唯才是舉，任人唯賢，「不拘一格降人才。」
「長江後浪推前浪，江山代有才人出」。為了挖掘真正的人才，第六屆學生會一改往日的用人制度，「不拘一格降人才。」採取學院推薦和學生自薦的方式，把思想積極，要求進步，能力突出，對學生工作具有極高熱情的優秀同學選拔上來為廣大同學服務。
新成員的加入必將為這個組織注入新的活力，為大學學生會的發展增添了新鮮的血液。
針對學校倡導的活動主題，我校學生會也做好了相關的工作。
首先，為貼近學生生活，每年舉行的「迎新生」活動已然成為風尚，包括迎接新生入校、迎新晚會等一系列面向大一新生的活動，使新生更快地融入大學生活。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支援，同時也增強了學生會成員的責任感。
其次，為了加強學風建設，學生會多次組織知識講座，從而調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養了大學生的人文素養。
與此同時，為了更好地加強師生之間的互動融合，學生會成功主辦的「我最喜愛的老師」評選活動，同學們熱情支援、積極參與，不僅體現了學生對老師的熱愛與尊敬，而且表現了老師們對知識的追求，對學生的關愛。使得師生關係更加和諧，從而促進了學校學習氛圍。
在娛樂文化方面，學生會舉辦了許多豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。並且，響應國家號召的「陽光體育」學生會幹部接力長跑比賽，不但起到了體育鍛煉的效果，也豐富了校園生活。
本著加強同學們遵守校紀校規意識的原則，學生會充分發揮大學生自管會的作用，組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，自管會配合學生處、團委、對宿舍文化建設和宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。
我們工作在過去的實施中獲得了顯著的成效，並得到了校領導老師的認可和好評，這為我們以後更好服務同學奠定了基礎。當然，學生會的工作由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：
1 、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
2、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各部門之間未交接好，導致校舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。制度不夠完善、管理不是十分到位，沒有充分調動大家的積極性，致使出現等、推、靠的工作現象。工作開展不是十分創新。
針對這些不足，我們學生會也在不斷進行努力，認真總結經驗教訓，為以後的工作做好充分的計畫和組織，完善各項規章制度，加大考核力度，真正實現「能者上，平者讓，庸者下」的工作方法，以廣大同學切身利益為出發點開展各項工作。將淮陰師範學第七屆校會工作推上新台階。
各位同學，我們是新世紀的開拓者，讓我們用聰明和智慧型勾畫出祖國美好的未來！
學生會工作報告
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