酒店餐飲調研報告
餐飲業是通過即時加工製作、商業銷售和服務性勞動於一體，向消費者專門提供各種酒水、食品，消費場所和設施的食品生產經營行業。而不同的酒店有不同的餐飲條件。高階餐飲星級酒店為主，之前以企業模式經營，有主管經理負責銷售、服務，廚師主管後廚的加工製作。
低檔酒店和小型餐飲業則不同，乙個人經營為主，一切自己做主。但歸根揭底，在全社會都在理性消費的同時 ，餐飲業要想很好的經營，就得符合消費者的消費情況。
通過網路資訊了解到：
**改進作風的「八項規定」以及反對鋪張浪費、遏制**消費的常態化，贏得民眾一片叫好聲，同時也讓餐飲業陷入了集體反思。今年以來，無論是單月資料還是一季度資料，餐飲業均以個位增幅繼續拉低消費增幅水平線，而限額以上企業的餐飲收入更出現改革開放以來的首次負增長。
面對大形勢的變化和稅費負擔過重，「四高一低」等頑疾，餐飲業發展進入了瓶頸期，行業轉型公升級勢在必然。中國烹飪協會認為，餐飲企業應加快自主創新，在商業模式、經營業態、提供服務等方面尋求新的盈利增長點，不斷提高競爭力，促進產業進一步發展壯大。近期，不少餐飲企業都在行動著。
一些高階餐飲業已進行了產業轉型，並收到良好效益。如：國內餐飲高階品牌湘鄂情宣布公司取消高階餐飲，轉型ktv家庭歡聚餐廳後，淨雅日前也宣布從高階路線回歸大眾餐飲。
淨雅食品股份****董事長透露，淨雅將在各店一層開設火鍋店，經營海鮮豆撈。待7月份火鍋店開業後，淨雅集團餐飲板塊就形成了正餐、火鍋、自助餐不同品牌的多業態經營格局，「這樣可以用大眾餐飲的菜品彌補經營高階正餐的虧損」。
高階餐飲業利潤下滑已成為不爭的事實，為了扭虧為盈，越來越多的高階餐飲酒樓開始走「平民」路線，推出中低價菜式或半份菜，並從主攻宴請招待轉為更多的依靠自助餐、外賣。中國烹飪協會會長認為，餐飲業中大眾消費的層次很豐富，高階餐飲企業根據自身的硬體、軟體條件和特點，找到新的目標群體定位是積極的嘗試。
當下已有一些名詞出現：多元化發展、多業態組合、多服務模式
國內大型餐飲集團也在利用企業標準化和系統化的生產、運營、管理體系，實現產業鏈的整合。如陶然居、齊齊火鍋、金百萬、嘉和一品等大型餐飲企業都建有自己的原材料生產基地，通過介入上下游產業鏈，涉足生態養殖、農副產品深加工等行業，完成產業鏈的整合，達到降低交易成本，並為企業規模化生產、複製擴張提供有力支援。
另外，由餐飲業已工作8年的北京湘臨天下餐飲相關人士表示：餐飲企業對於餐品、菜式的研發、創新是保持餐企可持續發展和餐企個性的規定專案。面對大環境的不佳，為了刺激消費，吸引客流，餐企會更加注重新品的推出，加快創新頻率，由於受到年輕白領消費群的熱捧，越來越多的餐企瞄準創意菜、概念菜進行轉型和營銷。
此外，不少餐飲企業也在商業模式上尋求著多業態的組合。如海底撈、眉州東坡、狗不理等大型餐飲集團紛紛自建商圈，錯位經營，發展各類專案。百勝集團在進入中國後一直在尋求多業態發展，成功收購了小肥羊後，又與碧桂園地產戰略合作，涉足地產、連鎖超市、餐飲，進一步完善商業資源配置。
而中國策科德策劃的顧問認為，有競爭能力、創新能力的餐飲企業將脫穎而出。「在全社會都在理性消費的同時，餐飲形態將面臨整合，新一輪洗牌也勢不可擋。」，「以前單一依賴高檔消費的餐飲企業，應該從產品、服務、人文關懷等方面下功夫，改變滯後於市場的形態，積極迎合市場變化。
」據了解，為了最大程度地利用市場的時間、空間，不少快餐連鎖企業，如嘉和一品、肯德基、麥當勞、永和大王等採取全時段經營、多模式售賣方式，通過外賣(網路定餐、**訂餐、微博訂餐)的售賣模式，跨越時空限制，提公升服務品質。
而在一些小縣城的餐飲行業，仍還沒上述理念，還在進行著之前的經營模式。如清徐的錦江大酒店，集餐飲住宿一體，而卻是分開管理，後廚是承包給廚師個人的，大廚帶領自己的團隊經營著。（自己從在錦江工作的員工那裡了解到的一些情況，可能有誤）
一、酒店餐飲業現狀：
1、經營業態多樣化，品種豐富多彩：綜合性高中檔酒店、飯店、專業飯店、酒樓，以及大眾快餐、自助餐、休閒餐、娛樂餐飲、特色餐飲、地方小吃為主。
過去，餐飲業經營是以地方菜和少數份額的北方菜為主，現在是魯菜、川菜、京菜、滬菜、粵菜、東北菜等應有盡有，形成了花樣繁多、豐富多彩，南北菜系大合唱。
2、餐飲企業經濟成分和網點結構發生了深刻變化：隨著經濟體制改革的深化和酒店餐飲市場發展的需要，行業的經濟成分發生了深刻變化。以國有經濟為主的時代已成為歷史。
社會上各種經濟成分的酒店餐飲企業，諸如多種形式的股份制、私有制酒店、飯店迅速發展。據調查，現有的全部餐飲業網點中，非公有經濟性質的企業都佔80%以上，但在餐飲大店中國有經濟仍佔較高的比重。
酒店餐飲業的網點結構呈現兩極分化的趨勢。過去是以中、小規模為主，大規模、高檔次的酒店很少。現在是新建、擴建的大型、豪華、多功能、高檔次和具有品牌特色的飯店、酒店不斷增加；各種方便大眾消費、具有經營特色的小餐館、小吃店更是雨後春筍般的發展。
與此相反，中等規模、檔次的餐飲企業發展緩慢，有的甚至逐步減少。
3、市場競爭激烈，酒店餐飲企業盈利能力減弱：該行業已成為市場化程度極高的行業，競爭激烈，優勝劣汰，重新「洗牌」的程度加大。競爭促進了餐飲質量和服務水平的提高，推動了行業的發展。
但多數酒店餐飲企業盈利水平偏低。從調查情況來看，淡旺季節明顯，甚至在某些時候呈現供過於求的局面，部分酒店的客房入住率不足30%，加劇了市場的競爭，企業的盈利能力減弱。
二、餐飲業發展中存在的主要問題：
1、行業自律和行業協調服務：沒有行業標準和行業規範，特別是一些私營小企業缺乏誠信，違規違法經營的現象時有發生，損害了消費者的利益，影響了行業形象。
2、經營觀念轉變慢，研發創新不夠：隨著餐飲業發展，大部分酒店、飯店整體素質和經營管理水平有了很大提高，但相當數量的酒店、飯店在經營理念、經營模式、管理技術等方面還沒有擺脫傳統的影響，企業經營管理落後，科學技術應用程度不高，軟硬體不配套，經營管理人員整體素質和管理水平還比較低。
三、該酒店在行業中所處地位及現狀：
1、經營方式的轉型困難：由於當地的背景，他們不能向其他同行那樣承攬多種商業性活動，導致許多慕名而來的商戶轉投他家，從而造成了本處在經營形式上的縛手縛腳。但同時，該背景也給他們帶來了較大的行業影響力，應該更好的利用這種影響力來拉攏客戶。
2、高層次的經營管理人才和技術人才不足，引進力度不夠，培訓工作又跟不上，餐飲烹飪研發創新不夠，菜品、經營缺乏特色。解決行業整體素質不高的問題，一是引進和培養高素質的經營管理人才和技術人才；二是切實抓好行業培訓工作。在人才引進的同時，重點是抓好在職培訓工作。
3、在鞏固和保持現有客戶的同時，還要更多的面向社會，積極扶持適合大眾消費、具有經營特色、誠信服務、衛生、方便、實惠的經營方式，滿足多層次、多元化的消費需求。打造餐飲酒店名牌，發展特色經營，是提高本行業核心競爭力的重要內容。
總之，餐飲業要繼續良好經營下去，就要進一步深化內部改革，加快機制創新，充分調動員工的積極性和創造性；堅持創新與發展，創品牌、創名牌，突出經營特色，提高市場競爭力；改善經營管理，提高企業管理水平和盈利水平。（僅是個人觀點，僅供參考）
酒店餐飲調研報告
資源環境學院
資環1101班
郭偉 學號：20110405017
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