在公司黨委的領導關懷下，在全體黨員群眾的積極努力下，分公司黨支部深入貫徹公司「兩會」和「三基」工作會精神，充分發揮黨的思想政治優勢，緊緊圍繞著分公司中心工作，黨政積極配合團結和帶領全體黨員群眾，切實轉變觀念，投身於分公司的各項工作中，在努力建立四好班子建設中取得了一定的成績。現將一年來的工作作如下匯報：
一、認真學習，把握好大方向，加強思想政治教育。
思想理論的學習是一切工作的靈魂。因此，分公司黨支部十分注重黨員群眾的政治思想理論學習，堅持政治學習制度，做到有計畫、有目的、有準備的開展學習活動。
一是通過建立學習型黨支部為契機加強黨員的教育。通過黨課學習，增強黨員開展日常性思想教育活動的自覺性，提高黨員的認識，強化黨性觀念，提高黨員的思想覺悟，教育黨員通過自己的行動與去感化群眾。二是開展談心活動。
分公司黨支部經常開展談心活動，這對幫助大家開闊思想，消除矛盾，融洽感情，增進團結，促進工作取到了較好的作用，也能夠較好地解決黨員思想認識上存在的一些問題。三是提高黨員的組織紀律性，增強法制觀念。通過積極參與上級部門組織的《反腐倡廉警示教育展覽》及相關的普法教育活動，促使黨員珍惜和維護自己的榮譽，增強黨性觀念。
二、真抓實幹，發揮支部政治核心作用
一是加強支部幹部隊伍建設。實踐使我們認識到，整個集體的精神面貌和價值取向，很大程度上在於領導，作為乙個黨員幹部，能否做到廉潔自律，樂於奉獻，能否做到不計個人得失，這是取信於民，搞好乙個單位工作的關鍵。因此，我們班子成員努力創造一種認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣。
領導的以身作則，給黨員群眾起到了很好的示範作用。
二是重視人的因素，充分利用人力資源，發揮幹部群眾的積極性，是保證分公司管理能正常運轉的基礎。在工作中，以人為本，開展凝聚力工程是貫徹黨的群眾路線的具體行為，是新時期黨組織工作的重點。支部對分公司的重大問題積極的出謀劃策，對分公司重大問題，班子成員以及全體黨員幹部都能做到上下達成共識，這確保了分公司決策的民主化、管理化、科學化和規範化。
三是樹立群眾觀念，使關心人的工作落到實處。在工作中我們支部能深入實際，了解群眾，關心群眾，幫助群眾，樂於聽取群眾的意見，能為群眾著想，對退休黨員群眾，我們會定期或不定期組織慰問。對生病或生產的黨員群眾我們也總是上門慰問，並在工作上給予適當的照顧，對思想上有情緒的黨員群眾進行談心和正確的引導，對工作中成績優異的黨員群眾給予一定表揚和獎勵。
三、加強班子團結溝通提高戰鬥力
搞好團結，關鍵在黨政「一把手」。在團結的問題上「一把手」要做到統攬不包攬，善斷不武斷，信任不放任，支援不縱容，大度不失度。大事講原則，小事講風格，最大限度地把各方面的積極性調動起來。
班子團結，「班長」能否凝聚人心、促成合力是決定因素。一是聚合能力。乙個班子的「班長」聚合能力強弱直接影響著班子是否團結、內部關係是否融洽、集體領導是否堅強；乙個班子成員的聚合能力直接影響著所分公司的凝聚力，也影響班子的團結。
如何提高聚合能力呢？要尊重人，尊重他人的個人習慣、個人性格偏好，甚至一些個人隱私；要尊重他人意見，正確的要肯定並盡量採納；不對的，要平心靜氣地說明道理；要尊重他人的許可權，班子內部都有明確分工，成員之間各司其職，各盡其責，不越權干涉。二是協調能力。
乙個企業乙個班子，是由各種各樣的人組成的，在工作中不可避免地會產生這樣那樣的矛盾和衝突。要求領導者能善於協調各方面的關係，巧妙地解決矛盾，消除誤會，以獲得職工的支援，從而建立良好的人際關係，營造和諧的工作氛圍。三是溝通能力。
有關調查說明，班子成員之間出現不和諧的重要因素之一，就是相互之間缺乏溝通。所謂溝通就是把某種資訊、想法、建議等傳達給他人，並讓他人理解。成員之間經常進行思想交流，進行及時、廣泛、有效的溝通，工作上就能配合比較默契，較少產生誤解和矛盾，即使有了矛盾也能得到即使化解。
可以說，溝通是促進和諧的一把鑰匙。
四、紮實做好廠務公開，切實做好支部建設
一是做好政務公開。實行廠務公開是支部民主管理中的重要內容之一，我會非常注重此項工作的貫徹及落實，制訂了相應的工作制度，明確了公開的內容，落實了具體的責任人及各自的職責，並通過多種途徑將發展分公司中的各項公開的內容，定期和不定期的向黨員群眾公開。同時，對所公開的內容落實專人作好記錄並存檔。
此項工作的開展，有力的推進了分公司民主化建設的程序。
二是切實做好黨建工作，努力提高黨員自身素質。不斷加強黨員黨性教育。乙個黨員一面旗，黨員有高覺悟，是共產黨員形象的根本性特徵。一年來，先後積極配合公司相關部門進行了「迎七
一、保投產、決戰630」、「各施工現場的勞動競賽」「警鐘長鳴安全創優」「重溫黨史建立質量豐碑」「亮劍邊陲不怕難創先爭優做貢獻"等一系列活動，在活動中不斷提高了分公司黨員的黨性修養，使全體黨員幹部得到了教育。
五、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提公升個人素養
一年來，我本著無私奉獻、敬業愛崗的精神，與職工和諧共處，認真履行著自己的職責。在平時工作中，樂於奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：
一是自己嚴格遵守各種制度，自覺接受群眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不厭煩。
依靠上級黨委的正確領導和分公司黨員群眾的積極努力，分公司的工作取得了一定的成績，得到了上級領導部門的肯定。但是，也依然存在一些問題，在工作中，有很多地方需要我不斷探索、不斷學習、不斷總結的，也懇請上級組織給予進一步的指導和幫助。面對新的時代背景和發展形勢，我決心在公司黨委的正確領導下，無論何時何地，都作出自己應有的貢獻！
2023年11月12日
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