教師招聘考試面試常見問題集錦

2021-03-03 22:50:33 字數 5001 閱讀 7297

(一)教學

1、新課程標準的價值取向是什麼?

2、你最尊敬的教育家是誰,為什麼?

3、你最讚賞的教學方法是什麼?

4、為什麼學生會偏科?

5、做好乙個教師固然離不開敬業、愛生、專業知識紮實,除了這些,你認為教學的最重要特質是什麼?

6、你贊同「教學有法、但無定法、貴在得法」這種提法嗎?為什麼?

7、學生記憶有什麼特點,學科教學如何提高學生的識記能力

8、你認為一種科學的備課方法是什麼?平時你是怎樣備課的?

9、你同意「沒有不合格的學生,只有不合格的教師」這句話嗎?

10、你這樣認識集體備課制,它有優勢嗎?

11、教學是一門技術還是一門藝術,你傾向那一種看法,若兩者都不同意,請談談你的看法?

12、一堂好課的標準是什麼?

13、現在常常提的「以學生為本」或「以學生為主體」,你怎樣理解?

14、你平常看的教育教學類的書籍和雜誌有那些

(二)班主任

1、如何組織與培養班集體

2、激勵與批評都是一種教育手段,你傾向用那一種

3、主題班會有那些型別,你怎樣組織班會

4、請你描述青春期男女學生的心理特點

5、如何與不同型別的家長溝通,怎樣一種家校合作方式比較好

6、請講述一件最能讓你感動的師生情景

7、如何發現「差生」身上的閃光點

8、學生心目中的好班主任形象有那些

9、何謂「班級文化」,怎樣營造?

10、班主任有多種型別:警察式、媽媽式、民主式,你認為那一種型別教師更有利於學生教育

11、「在集體中進行教育」是誰的教育思想,怎樣貫徹

12、「學生自己管理自己」的觀點你贊同嗎?

13、什麼是「班級文化」,你是班主任的話,你怎樣進行班級文化建設

14、許多學校為什麼強調學生穿校服,除了整齊外,還有別的意義嗎

15、你最欣賞的班主任是那一種型別

1、介紹你自己的教育背景;

2、介紹你自己的家庭環境背景;

3、談論自己對教師職業的看法;

4、談談自己作為老師對教學策略的運用;

5、談論自己對教師與學生之間的溝通技巧;

6、談論自己在教學環節當中有什麼優勢和劣勢;

7、談論你應聘本校的動機和理想;

8、談談你對教育你自己專業與從事教學學科的聯絡;

9、談談你自己的個性特徵,是否外向,內向,是否有幽默感?

10、談談你自己的情緒特徵,是否精力充沛,有朝氣,能夠吸引學生?

11、談談你的人生觀;

12、談談你對人際關係的處理與看法。

問題:當在你上課時,乙個學生在傳紙條,你怎麼辦?

答案:1、 用眼神暗示他,引起他的注意,讓他聚精會神的聽課。

2、 邊講課邊走到他的課桌邊,用手敲打他的書桌,提示他,讓他聚精會神的聽課。

3、 課後把他叫到辦公室,給他講清楚,傳紙條的危害,讓他今後注意上課認真聽講。

其實這是乙個開放性試題,答案不唯一,只要圍繞這三個要點,說法正確就可以。

問題:  1.你的特長?

2.你不喜歡什麼樣的學生?

3.教師這個職業有發展前途嗎?

4.如果學生當面指責你,你會如何處理?

5.你對學校有什麼要求?

6.你覺得怎麼樣做才算是優秀的教師?

7.什麼情況你會辭職?

8.你覺得老師的收入多少比較合適?

9.你用什麼辦法讓不喜歡你的學生變的喜歡你?

問題:你對工資和福利有什麼期望?

回答:我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司有乙個薪酬標準,在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

問題:「為什麼要選擇教師這個行業」、「你是怎麼看教師這個工作的」?

回答:我讀的就是師範類的專業,做教師符合自己的專業,而且現在公司之類的工作不夠穩定,教師穩定性比較高,現在好的學校對教師的培養很好,也能為教師提供很大的發展空間等。

對孩子的愛心、耐心和責任心,更多了乙份成熟和自信。教師這個職業是神聖而偉大的,他要求教師不僅要有豐富的知識,還要有高尚的情操。因此,在讀師範時,我就十分注重自身的全面發展,廣泛地培養自己的興趣愛好,並學有專長,做到除擅長繪畫和書法外,還能會唱、會說、會講。

「學高僅能為師,身正方能為範」,在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操,自覺遵紀守法,遵守社會公德,沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。

問題:教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片淨土,你為什麼選擇教師這個行業?參加教師招考進行教師隊伍你的動機是什麼?你覺得做教師的偉大之處在**?

回答:做一名光榮的人民教師一直以來是我的夢想,也是我最真實的理想,雖然我從教已經有十幾年了,但我還沒有成為真正意義上的教師,所以我要報考教師這個職業,並不是因為聽了「教師是太陽底下最光輝的職業」這句話,而是因為我非常了解這個職業,也非常熱愛這個寫滿奉獻、充滿挑戰的職業,因為在這裡有著可愛的孩子,令人敬佩的同事們,他們都已成為人生路上不可磨滅的一筆。

教師在精神上是富裕的,是其它行業所不能比擬的,因為我們從事的是偉大的事業,是令人尊敬的事業,至少我們的靈魂是幸福的。如果上天要我選擇財富的富有和靈魂的幸福,我想我會毫不猶豫地選擇後者,這可能就是我選擇教師這個職業的根本原因吧!

問題:做班主任吃虧嗎?

回答:根據我十多年的教學經歷來說,我覺得做班主任還是比較合算的。

我的想法有以下幾點:

一、能吸取先進的教育理念,提高自己的教學管理水平。班主任既要完成學科教學任務,又要做好管家,大事小情都要做到有的放矢。從直觀上來說可能學習的時間相對較少。

但是從另一方面,為了能經常吸取先進的教育理念,我經常收看、收集與教育有關的資訊,在潛移默化中提高了自己的管理水平。

二、交流經驗,加快自己的成長步伐。班主任工作紛繁複雜,為了取得較好的管理效果,我經常和其他班主任互相交流自己的育人經驗,有失誤的敗筆,也有成功的喜悅。大家在互相交談中多了幾份留意和思考,多了幾份關注和細心。

同行間的交流與思考似一道強勁的催化劑,加快了我成長的步伐。

三、增強了反思精神。學一學,聽一聽是班主任積累經驗的過程,現代資訊條件下的網路技術為班主任發展提供了平台,我寫教育札記、教育日記,寫同孩子們相處的成長故事,並貼上在網路上進行交流,後來乾脆建立了自己的教育部落格,成立了自己的家園。寫一寫,讓我品嚐到了交流帶來的成功和快樂,班主任工作極大的煉就了我的反思精神。

所以說,做班主任雖然辛苦,但對我快速成長為一名優秀的教師卻有些不可估量的作用。

問答:你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?

常規思路:①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘公司並不真正在乎「經驗」,關鍵看應聘者怎樣回答;②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業;③如「作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。

但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

點評:這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力(不是學習成績)為好。

問答:談談你的缺點

常規思路:①不宜說自己沒缺點;②不宜把那些明顯的優點說成缺點;③不宜說出嚴重影響所應聘職位的缺點;④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點;⑤可以說出一些對於所應聘職位「無關緊要」的缺點,甚至是一些表面上看似「缺點」,從工作的角度看卻是優點的「缺點」。

點評:這個問題上是各種教人面試技巧中,最「害人」的。考官問這個問題,是想測試乙個人的成熟度、對自己的判斷、和學習改進能力。

說出自己有什麼缺點,其實一點都不重要。這裡重點測評的是面試者是不是真正的對自己有乙個正確的評價,而且一般在問這類問題的時候,我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例,這樣更具有真實性。尤其是用上面的思路5來回答,純粹是把面試官當成***,難道他們聽不出來嗎?

,如果這樣回答,應聘者在面試官心中一定減分不少。

問答:談一談你的一次失敗經歷

常規思路:①不宜說自己沒有失敗的經歷;②不宜把那些明顯的成功說成是失敗;③不宜說出嚴重影響所應聘職位的失敗經歷;④所談經歷的結果應是失敗的;⑤宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力;⑥說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗;⑦失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

點評:上面所謂的經典思路,在這個問題上又一次誤判的考官的目的。考官在問這個問題的時候,他的目的僅僅是想知道你做事的手法,而並不是想知道你失敗的事情。

這個問題會經常變為你成功的經歷、工作中最難忘的一件事等等。考官一般在這個時候會重點了解3個方面,當時的背景和資源、應聘者處理事情的手法、應聘者當時反思的結果。通過這三點了解乙個人的做事手法和學習能力。

上面的所謂思路,糾集於解釋失敗上面,純粹是中了考官的圈套。

1、以前是乙個低保學生,現在讀研究生了,還該不該享受低保?

2、一習慣很不好的學生偷了同學300元錢,偷錢學生的母親跑到學校和老師吵架,說是學校沒有教育好她的孩子,你應怎麼處理?

3、說課和課有什麼區別,你是怎麼看?

4、「失敗」的本意是什麼?你認為你最失敗的事什麼?

5、你教的學生很任性、急燥、不愛學習,你該如何辦?

6、外國的乙個教育家說過「要認識學生,要學習學生」,對這種說法你如何看?

7、做班主任吃虧嗎?

8、教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片淨土,你為什麼選擇教師這個行業?參加教師招考進行教師隊伍你的動機是什麼?你覺得做教師的偉大之處在**?

9、回答問題:什麼是「班級文化」?你當班主任後,準備怎樣進行班級文化建設?

10、回答問題:近幾年來,「留守學生」越來越引起人們的關注。由於家庭教育缺位,父愛母愛缺失,溝通交流缺少,有效監護缺乏,使得「留守學生」的情感、心理、生活、學習乃至人格方面出現了諸多問題,影響了他們的健康成長。

作為班主任,你將如何對待本班的「留守學生」?

11、回答問題:你認為,當好乙個班主任需要具備哪些素質?

12、回答問題:實施新課程標準以後,你覺得自己的教學有哪些變化?有哪些收穫?

13、回答問題:乙個班級,有好的班風、學風很重要。這需要全體課任教師的共同努力。作為班主任,你準備怎麼團結班級課任教師?

14、案例分析:有乙個住讀生下晚自習後乘門衛不注意,溜出校門上網咖。你得知這一情況後,準備採取什麼措施來處理?

教師招聘考試面試常見問題集錦

1 新課改與新課程標準的價值取向是什麼?新課程標準的價值取向是要求教師成為決策者而不是執行者,要求教師創造出班級氣氛 創造出某種學習環境 設計相應教學活動並表達自己的教育理念等等。2 為什麼學生會偏科?學生偏科有很多因素,langzi認為興趣 態度是最主要的。你有心去學一門功課,無論周圍有什麼影響你...

教師招聘考試面試常見問題

目前,一些教師招聘單位要求應聘者在試講之前有面試環節,面試時,學校會根據考生的履歷提出一些即興的問題,主要考查考生的應變能力。考生在寫履歷表時就要有被提問的意識,可以根據自己的特點和 強項 多做點準備,這樣不至於強項變弱項。在教師面試環節,為什麼要選擇教師這個行業 你是怎麼看教師這個工作的 是問及次...

教師面試常見問題集錦

1.你的特長?2.你不喜歡什麼樣的學生?3.教師這個職業有發展前途嗎?4.如果學生當面指責你,你會如何處理?5.你對學校有什麼要求?6.你覺得怎麼樣做才算是優秀的教師?7.什麼情況你會辭職?8.你覺得老師的收入多少比較合適?9.你用什麼辦法讓不喜歡你的學生變的喜歡你?面試題1 案例分析 有乙個住讀生...