外企面試成功秘笈
外企面試必須要注意的五個要點
到外企面試前，僅僅準備好乙份簡歷是不夠的，還要提前做好面試前的「功課」，這樣面試通過的機率就會大大增加。比如登陸所面試企業的**、搜尋網路中與此公司相關的各種資訊，盡可能多地對公司有更多地了解。在到達面試現場後，也要充分運用等待的時間，如果是集體面試，你可以從已經面試過的人那裡了解面試官的喜好以及面試的簡單內容。
需要注意的是，在外企面試切忌主動提及薪酬問題，尤其是工作經歷並不多的初入職場者。因為大部分外企公司的薪酬體系都比較健全，而且通過良好企業環境的影響，你將會得到更多結識益友以及學習的機會，所以抓住這份難得的工作才是更為關鍵的事，否則你很容易會給面試官留下「你更關注的是自己能得到多少，而不是為公司貢獻多少」，這顯然不是外企需要的人選。
1、不要走進薪酬「雷區」。
因為外企的人力資源系統相對更為完善，所以面試者遇到的「面試關卡」也就顯得異常難以通過。面對面試官的「步步緊逼」和「十面埋伏」，你千萬不要因此退卻，如果你此時示弱，在未來的高壓力工作下，你也會很難撐下去，這也算是面試中的面試專案之一——壓力測試。只要你能堅持到最後，你就有可能取得最終的勝利。
2、尋找面試內容規律。
一般面試分為「結構式面試」和「非結構式面試」。大多數外企都會用結構式面試（有面試內容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的面試題目）結構式面試其中是有一定規律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解「結構式面試」方面的題目，並且有針對性地進行準備，在面試時就會發揮得更好。
3、以真誠打動面試官。
不要刻意誇大自己的經歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結果也未必能達到上司的要求，最後離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。
4、準備幾個發生在自己身上的真實事件。
千萬不要認為面試官是讓你「隨便說說」，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態度和方式，或是成功和失敗時的心態。所以在面試前準備幾個發生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優秀品質。
外企個人簡歷
李勝兩年以上工作經驗 男 25歲 1986年1月14日 居住地 西安 138 手機 e mail 最近工作 1年4個月 公司 xx石油開發 行業 石油 化工 礦產 地質 職位 生產 工藝質量經理 最高學歷 學歷 本科 專業 化學 學校 西安交通大學 自我評價 曾在知名500強公司任職，專業能力強，工...
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個人簡歷 自我評價 個人資訊教育經歷 獎勵與證書社會實踐 和我聯絡 個人簡歷 應聘者應聘崗位 管理 行政 人事 主管 策劃營銷 內訓講師 個人資訊 姓名性別 男 籍貫民族 漢 生日 2009年7月5日年齡 28 身高 172cm體重 80kg 聯絡 3275594 學習經歷 1986年 1991年小...
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