質量月徵文范文---4篇
從三鹿談質量
從2023年9月12日至17日8時，，三鹿奶粉庫存2176噸，召回產品8218噸。同時公安部門已經介入，對不法分子的犯罪行為進行查處。各地報告臨床診斷患兒一共有6244例。
其中，4917例患兒症狀輕微，生命體徵穩定，正在進行院外隨訪**或已經**。現仍留院觀察**患兒有1327人。所有臨床診斷病歷中，有158人發生過急性腎功能衰竭，佔總病例數的2.
5%。經有效**，目前158例重症患兒當中，已經有94人病情平穩或已經**出院。此外，回顧性的調查發現有3例死亡病例，其中甘肅省有2名，浙江有1名，不包括在我剛才提到的6244名診斷病例之中。
多麼可悲的資料啊？企業的損失不用說,人們以後對企業的信任有會怎麼樣啊.食品和藥品，都是關係人民生命安全的重要物品，質量是企業的生命，是企業發展長遠的根本，如何把好「質量關」，如何崩緊質量這根弦呢？
這個問題是我們所有員工必須引起深思的的問題。影響產品質量的三大元素裡，「人、機、料。人一直是排在一大因素的最前面，因為人在這裡是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能確立的話，那麼，質量問題就會少出現或杜絕在萌芽狀態。
質量是我們全體員工的工作理念！質量意識在我門的心中，更在我們全體人員的心中，所以我門要100%按著標準操作程式完成崗位操作,安全高效生產出合理數量高品質產品. 並且需要每乙個人都要有主人翁意識，對於自己所用的輔助材料應該去了解，這樣，才知道應該怎樣去控制，從那個方面去控制，鼓勵持續改進，不斷對所有細節問題進行改進，降低所有能夠降低的生產成本。
三鹿成立了專門的監督管理機構，這些部門就應該負起責任來。不能把人民的生命安危視為兒戲。除了三鹿以外，其他企業還有沒有類似的問題呢？
除了奶粉以外，其他的產品還會不會出現對人體有危害的問題呢？為什麼一定要等到問題出了再引起重視，再來查處，而不能防患於未燃呢？那些對人體有害的成份在產品出廠前難道就檢查不出來嗎？
我門要從中感觸一些.每個員工不希望我門的企業成為不贏利的企業。管理人員更不希望如此.
三鹿的品牌,也是名牌，以獲得大家的青睞，最根本的是以前的產品是良好的、過硬的、穩定的質量來立足的。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，都不會穩定這一基石。但現在乙個崗位的疏忽和輕視使三鹿企業的整體質量造成不同程度的影響。
三鹿在人們心中已經痛到底了.就算三鹿以後生產的都是合格的產品,人們心中的陰影會不會公尺滅呢?企業倒了,我門也就失業了.
其實我們都是企業的主人，企業的生存和我們的生活息息相關，為了企業的發展而工作，企業提供我們懶以生存的經濟**，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖牆角，自斷後路。從這個意義上說，企業和我們個人的命運就把握在我們的手中。把握質量就是給企業添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。
我希望每一位員工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，細節在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質量是企業的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們安裝的機組精益完美，讓時間磨損不了優良的質量，讓企業因為質量在可持續發展的道路上充滿生命和活力。讓三鹿的事件永不出現.
乙個真正有生命的企業是因為有著重厚的質量基礎作保證的，乙個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質量是生產過程的積累，只有生產過程中做到層層把關，點點控制，所生產的產品才有可能保證質量，成為人們心目中信的過的產品。
質量是乙個準則，質量是乙個忠誠，質量是乙個責任，質量就是企業的生命。乙個企業沒有的質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力，那麼將近上千名員工將何去何從，將近千百個家庭的生活將如何維持。為了巨集源的發展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，讓優質的產品和優質的質量托起巨集源的明天！
質量在我心中
質量是人控制的。我就從「人的責任心」來論述質量在我手中這個觀點。我認為：
不管在什麼情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。實際上，我們都知道，產品質量是我們每乙個職工幹出來的，而不是質檢員檢出來的！
因此應該提高自身的工作素質，把產品質量深入到每個職工的心中。嚴把質量關，從現在做起，從我做起，
記得車間主任說過 「乙個木桶所能盛的水的高度取決於最低的那塊木板」的故事，我們提供給顧客的是一批批合格的物料，每一批物料都要經過操作者認真操作，我們就是那一塊一塊木板。我們的工藝技術水平決定了產品的質量評價。我們每一道工序中為什麼要自檢、互檢？
為什麼還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通？因為我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們互相鑲嵌，構成了整個木桶並且決定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。
只有每一道工序都環環相扣，才能做到滴水不漏。我們要踏踏實實的工作，先把本職工作做好，完成好自己的這一道工序，這是第一步。第二步，我們不能自掃門前雪，我們要有協作精神，上一道工序有問題要及時反饋，要止於我而不能止於下。
第三步，我們要聽取下一道工序的意見，及時的更正自己的錯誤，加強自己的技術水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。舉個例子：上班了，假如我**後繼續生產，產品質量出現問題，經過分析是上個班留在機器裡的產品，不是我生產出來的。
但責任應該是我的，我應該承擔，為什麼呢？因為我應該去檢查！假如我檢查了，就會把不合格的產品按程式處理。
這是我的工作沒有做到位。
質量在我心中，強調的是人的責任。如果發生了質量問題我們都推開，那麼，企業怎麼生存？這是乙個態度問題。
拒絕承擔個人責任是人的通病。乙個有責任的管理者和職工，應該為事情的結果負責。無數的事實雄辯的證明，勇於認識錯誤不但能推動事情的發展，更有助於解決問題。
然而事實上，我們似乎更不願意認錯。因為在潛意識裡，認錯就意味著失敗，認錯就意味著接受處罰。但那是因為我們沒有認識到，質量就代表著誠信，質量就是乙個品牌！
乙個沒有誠信的企業，根本無法在激烈的市場競爭中立足。
任何品牌和名牌，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質量，良好的、過硬的、穩定的質量才是產品立足的基石。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，不過是五光十色的肥皂泡泡。任何乙個崗位的疏忽和輕視都會對企業的整體質量造成不同程度的影響。
我們都是企業的主人，企業的生存和我們的生活息息相關，為了企業的發展而工作，企業提供我們懶以生存的經濟**，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖牆角，自斷後路。從這個意義上說，企業和我們個人的命運就把握在我們自己的手中。把握質量就是給企業添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。
每一位員工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，細節在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質量是企業的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們加工的工件精益完美，讓時間磨損不了優良的質量，讓企業因為質量在可持續發展的道路上充滿生命和活力。
質量控制，環環相扣，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作,稍有不甚,就會造成質量隱患。
所以說，質量就是乙個準則，質量就是乙個忠誠，質量就是乙個責任，質量就是企業的生命！乙個企業沒有了質量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生存的能力，那麼將近上千名員工又將何去何從，將近千百個家庭的生活又將如何維持？為了企業的發展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，**入到全面質量管理中來吧，讓優質的產品和優質的質量托起公司美好的明天！
質量是一種態度
質量到底是什麼？國際標準化組織（iso）給質量的定義是:一組固有特性滿足要求的程度。
這樣乙個抽象的定義非專業人士是很難弄懂的。在我們的實際工作中卻有這樣乙個有意思的現象：同樣的工具，同樣的作業方法，同樣的生產環境，但做出來的產品經檢測質量卻大相徑庭。
為什麼？
仁者見仁，智者見智。我認為：質量是一種態度。
質量是一種態度，產品的質量在我們每個員工的手中。產品質量的保證，需要我們共同努力。對於質量，我們不光要「心動」，更重要的是「集體行動」。
在工作中我們各工種要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚力，為提高技術素質，練好我們的手，崗位上有師傅帶徒弟，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學。只有我們全體員工的技術都過硬，出自我們手中的產品才會無可挑剔。
質量是一種態度，產品的質量取決於每個員工的認知。質量安全無小事，認真地做好自己應該做好，也必須作好的每一件小事。同樣的化學反應原理，為什麼我們的化工工業和先進國家有幾十年的差距，究其原因，除了工藝之外，作業人員的態度至關重要，99.
99%的濃度在認真負責的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.
001%都不行，而在敷衍塞責的人的手中可以配比99%的濃度代替99.99%。儘管作業規範，技術要求上面的數字赫然在目，仍不能引起他們的足夠重視。
試想這種態度能出好產品嗎？顯然是不能的！
質量是一種態度，產品的質量是企業生存的根本。產品質量的保證，需要我們把自己當作企業的一員，深刻地認識到自己是企業的乙份子，企業的發展才能帶動我們的發展。在工作中，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作。
如果工作不細心，操作不規範，清潔不到位就可能造成質量事故。一縷飛花，乙個疵點，一次粗心，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：
「什麼是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單。」質量與我們的每次操作，每個巡迴都密切相關，只要我們嚴把質量關，嚴格按照操作規程辦事，就一定能防微杜漸，防患於未然。這就要求我們把質量意識常放心中。
在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開始。
質量是一種態度，不僅僅是體現在作業層，更重要的要體現在管理層，執行層。張瑞敏怒砸不合格冰箱，憑著這樣的態度把「海爾」做向了國際舞台，把「海爾」品牌做成了中國唯一入選全球最具價值的500強品牌之一，這種態度是海爾領導層旗幟鮮明的對待質量的態度，在當時這一態度向全體海爾人及所有顧客傳遞的資訊是非常清晰的，其價值無可估量。海爾從乙個瀕臨破產的集體企業發展成現在這樣具有相當影響力的企業，誰能否認這種態度的作用？
乙個企業對待「質量」的態度是這個企業領導者帶頭引導，管理層專注不二的執行。長期下來在作業層形成的一種品質，是拿不走，跑不掉，深入到每乙個人心裡的一種潛在的不用明示的規則；是乙個企業產品質量穩定被廣泛認可的強有力保障；是乙個企業的質量文化。是乙個企業的企業文化的重要組成部分。
只有把這種認真對待質量的態度自始至終貫穿於工作的各個環節，無論是工作質量，還是產品質量才會有根本保證，否則，單純談質量是平面化的，單一的，偏頗的。
現在人人都在講質量，人人都在說質量，真可謂質量意識「遍地開花」。態度決定一切！讓我們把對質量的「心動」，付之於「行動」吧！
質量在我心中產品質量在我手中
這個標題，也許有點「老生常談」了，因為現在人人都在講質量，提倡提高質量意識，真可謂質量意識「遍地開花」，那麼今天我也講講我們車間操作人，對質量的「心動」與行動吧！
質量是安全的保障是企業的生命「質量」不是乙個空洞的詞語。自行車需要講質量，飛機需要講質量，就連我們日用的小家電也需要講質量，不然的話，我們騎著車子會突然發生事故，小則擦傷拗腳，大則可能會沒了性命；乙個小小的部件，因質量不合格，也可能會導致飛機飛不起來，或者可能會把百餘條生命瞬間煙消雲散。朋友，別以為我在故弄玄虛，我是想說：
質量問題無處不在，不可迴避。……
大家不常說「質量是企業之本，質量是企業是生命」，而信譽是建立企業形象的關鍵。先輩們用他們「敬業報國,追求卓越」的企業精神,讓我們的企業，走過了艱辛而光輝的11年的歷程，今天，我作為102車間的一員，讓我有種建設信譽企業強烈的使命感與責任感！
質量月徵文
我談質量 質量是企業的生命，是企業發展長遠的根本。如何把好 質量關 如何崩緊質量這根弦呢？這個問題是我們所有員工必須引起深思的的問題。影響產品質量的幾大元素裡，人 機 料 法 環 人一直是排在最前面，因為人在這裡是最重要 最根本的因素。如果人的自身因素能確立的話，那麼質量問題就會少出現或控制在萌芽狀...
質量月徵文超級無敵
質量月徵文范文 4篇 從三鹿談質量 從2008年9月12日至17日8時，三鹿奶粉庫存2176噸，召回產品8218噸。同時公安部門已經介入，對不法分子的犯罪行為進行查處。各地報告臨床診斷患兒一共有6244例。其中，4917例患兒症狀輕微，生命體徵穩定，正在進行院外隨訪 或已經 現仍留院觀察 患兒有13...
質量月活動徵文
質量 摘自企業文化大綱 質量觀 質量是企業發展的基礎，是核心競爭力的體現。只有嚴把質量關，才能打造精品工程 堅持以質取勝，才能最終贏得市場。身為企業的一名普通員工，我們應該如何幫企業去把好這質量關呢？個人覺得應該從努力提高自身素質技能，增強質量意識，培養強烈的責任感三方面入手。提高自身素質技能 我們...