「心繫員工，愛在xx」夏令營活動策劃方案
「暑假來了，爸爸媽媽我們要去哪兒啊？」「我們啊，去爸媽公司珈偉股份參加夏令營活動啊」！
活動背景：
隨著暑假的到來，公司很多職工的孩子都會從老家來到深圳遊玩。然而父母除了下班及週末的時間，產線的員工也許在週末也需要加班，沒有太多的空閒時間陪伴自己的小孩。因此，為了讓公司職工的孩子們有個愉快的暑假，有爸媽陪伴的暑假，公司特意為在職的職工們舉辦為期兩天的親子暑期夏令營活動。
活動目的：
讓職工孩子參加夏令營，既可以讓職工孩子感受、體驗父母的工作環境，還可以解決職工孩子暑假去哪兒玩的難題。「心繫員工，愛在珈偉」夏令營舉行暑期作業輔導和趣味親子互動等，可以給職工孩子們乙個難忘的假期，體驗父母公司的溫暖。
活動主題：「心繫員工，愛在珈偉」夏令營活動
活動時間：2023年8月7、8日
活動物件：珈偉股份職工家庭
活動名額：視報名情況而定，家庭組合需「一名大人一名小孩，小孩6-12歲」；
篩選方式：
（1）公司正式員工**正職工）及其子女，小朋友的男女比例盡量控制在1:1；
（2）家長了解活動情況，同意子女參加，並且能夠參與暑期夏令營開營和結營儀式。
相關活動策劃安排（具體時間安排見附件）
一、個人成長系列
（1）課業檢查/輔導：主要緩解來深並在公司工作者因工作繁忙而無暇顧及其子女課業的矛盾，為來深並在公司工作者的子女提供良好的學習氛圍，督促完成課業並提公升青少年對課業的興趣；
（2）常識拓展學習+小遊戲：此部分包括暑期安全教育，心理健康教育，科普短片賞析等內容，旨在通過開展生動有趣的學習型活動提公升青少年對自我保護的意識，拓寬視野。
（3）參觀工廠（產線及展廳）
二、親子活動環節
親子活動小遊戲：（每輪遊戲前5名有獎品），包括作畫，共4輪遊戲。剩下的禮品，等活動最後，派發給未獲獎的小朋友。
熱身10分鐘
1、兩人三足
兩個人一組，兩人的其中乙隻腳絆綁在一起；參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高於膝蓋部分，當然也不能低於腳裸；在遊戲過程中若繩子脫落，**脫落那裡綁好再出發；比賽在起點處開始出發，至對面標誌處折回，返回至起點處，再將繩子解後，交給下一組隊員進行比賽，最後以完成時間長短進行排名；
2、我給爸爸（媽媽）穿鞋子
每個家庭由一名家長和一名幼兒參加，首先讓幼兒認識家長的鞋子，然後讓家長將鞋子脫下後放入圓圈內，老師將鞋子打亂，遊戲開始，幼兒從圓圈內找出自己爸爸（媽媽）的鞋子，並幫家長穿好，先穿好的為勝利者。
3、大象鼻子轉圈
家長比賽，小朋友們做拉拉隊
3人一組，分別進行大象鼻子比賽，轉10個圈，然後走到10公尺處的竹竿繞一圈，回到原點。最先回到原點的家長獲勝。
4、午休午飯時間
每個家庭需自帶一張野外用餐的毯子，在低碳城的樹蔭底下愉快的享用午餐。
5、小朋友作畫
讓家長跟小朋友們在欣賞低碳城荷花的同時，開發小朋友們的畫畫天賦。提供荷花簡單素描樣板，讓小朋友們看著畫，由現場工作人員打分，評選。
6、小朋友人才藝展示
7、每個家庭自由活動，拍照留念。
三、活動服務階段人員安排
四、物資及財政預算 （見附件）
五、可預見困難及對策
附件一：
活動兩天日程安排明細
臨時：萌寶大賽、感恩環節
附件二：
物資準備明細
附件三：
活動前期準備工作
附件四：
遊戲獎品派發明細
附件五：
暑期夏令營活動預算明細表
如何策劃暑期夏令營的活動方案
父母對學校推薦的活動信任度更高，這種方式成本低效果好。6 步行街和廣場宣傳 夏天家庭一般在傍晚出門，聚集在廣場等地方。廣場一般有大的戶外led電子屏，可以支付一定的費用，在傍晚以一定的頻次進行本次夏令營活動的宣傳。後繼服務 1 參加第一次活動的人員，如果參加第二次將優惠一定的比例 2 活動結束後製作...
2019夏令營活動
激情飛揚 快樂暑假 牧山素質教育基地 軍事夏令營 活動 一 背景分析 軍事夏令營 課程體系是專為青少年精心設計，引入軍事化管理和現代體驗式教育理念，結合基地環境 軍事氛圍 國防教育 青少年心理成長等融入軍事拓展訓練的精華，最終形成富有挑戰性的體驗式軍事拓展課程。旨在通過活動促進青少年心理健康快樂的成...
如何選擇暑期夏令營活動
6.選擇冬暑期夏令營不是越便宜越好，當然也不是越昂貴越有意義。關鍵看它的內容是否豐富，是否富有教育意義，是否物有所值。讓孩子參加冬暑期夏令營活動不是去觀光旅遊，不是去比吃什麼樣的風味，不是去比住幾星級的酒店，而是要看孩子在這個活動中能否全方位的體驗到主題所倡導的各項活動，能否從中學習 體會到孩子成長...