第三，適度展現自我。
部分考生在參加公務員面試時功利心太強，特別是在作答求職動機與擬任崗位匹配性等題目時，對以往的經歷和成就誇大其詞、過度渲染，言談舉止間顯示出作秀的意味。這樣留給考官的印象並不好。因此，考生們應當對自己有清晰的認識：
公務員面試是為了讓考生們「展現」出自己真實的能力和品質，而非刻意「表現」自己不具備的能力或品質，表現慾望太強烈，會起到適得其反的作用，考生們一定要實事求是、謙虛務實。
第四，營造融洽的考場氛圍。
營造輕鬆愉悅的公務員面試氛圍，就要求考生時刻注意自己的言談舉止，給考官留下良好的第一印象。如果考生舉止過於拘謹、表情不夠自然、表達停頓過多、思考時間過長或者答題內容套路化，都有可能使面試官產生不耐煩情緒，造成尷尬的考場氛圍，那麼考生的面試分數也勢必或多或少受到影響。因此，營造融洽和諧愉悅的面試氛圍格外重要。
這就要求廣大考生在面試考場中，保持穩定情緒、面帶笑容、用真誠的眼神與考官交流，用通俗易懂、簡潔明瞭的語言答題，只有這樣才能俘獲考官的心。
湛江中公教育專家認為，公務員面試成功的關鍵是：正確定位「考生」角色、端正對「考官」和「考生」之間關係的認識，只有這樣，才能從容不迫、逐步提公升，從而一舉成「公」!
面試前,先正確定位
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2019國家公務員面試心態調適方案 正確定位角色
第三，適度展現自我。部分考生在參加公務員面試時功利心太強，特別是在作答求職動機與擬任崗位匹配性等題目時，對以往的經歷和成就誇大其詞 過度渲染，言談舉止間顯示出作秀的意味。這樣留給考官的印象並不好。因此，考生們應當對自己有清晰的認識 公務員面試是為了讓考生們 展現 出自己真實的能力和品質，而非刻意 表...
國家公務員2019面試心態調適方案 正確定位角色
第三，適度展現自我。部分考生在參加公務員面試時功利心太強，特別是在作答求職動機與擬任崗位匹配性等題目時，對以往的經歷和成就誇大其詞 過度渲染，言談舉止間顯示出作秀的意味。這樣留給考官的印象並不好。因此，考生們應當對自己有清晰的認識 公務員面試是為了讓考生們 展現 出自己真實的能力和品質，而非刻意 表...