江蘇福霖達車業****2023年會策劃方案
起亞揚帆遠航迎新春團拜會
一、活動的目的：
1、對2023年公司發展成績總結，以及制定2023年公司總體規劃，包括新年度計畫、方向、目標等；
2、加強員工之間的交流，增強團隊協作的意識，提公升公司的綜合競爭能力；
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。
二、年會主題：
江蘇福霖達車業****2023年度總結大會
----起亞揚帆遠航迎新春團拜會
三、年會時間
1、2023年1月16日下午5點00分至21點30分
2、時間安排：
（1）17:00--17:40 總經理講話，宣布優秀員工名單，董事長、總經理、朱智星總監、楊毅總監、王穎經理給優秀員工頒獎。優秀員工代表發表獲獎感言。
（2）17:40--18：00 董事長講話並宣布演出開始
文藝時間：18:00——20:00
四、年會地點
江陵國際大酒店2樓
五、年會參會人員
公司全體員工（55人）
六、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一） 年終大會議程安排
17:00--17:40大會進行第一項，總經理講話並宣讀2023年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
17:40—18:00 大會進行第二項，董事長講話。
18:00 大會結束，文藝表演開始；
（二） 文藝表演安排
文藝表演正式開始，晚會主持人引導大家共同歡呼，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景**）晚會正式開始
18:00—20：00 娛樂時段：
文藝節目（2—3個節目）
遊戲1：（遊戲人員現場調動）
坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲規則：2人一組，共3組，乙個人遞球，乙個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內剩的球最少的勝出；
文藝節目（2—3個節目）；
遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響**，6個人轉圈圍著椅子走**停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；
文藝節目（2—3個節目）
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼乙隻筷子，將鑰匙鏈掛在第乙個人的筷子上，第乙個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後乙個人的筷子上，為贏。
文藝節目（2—3個節目）
遊戲4：踩氣球；用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人腿上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運**活動：用具：**箱、卡片55張、
每個人的打卡工號對應一張卡片，放進**箱，指派專人分別來抽一至三等獎。
最後主持人邀請全體員工上台合影留念
六、 年會準備及相關注意事項
（一） 年會的通知與宣傳：公司綜合部於今天向各部門發出書面的《關於2023年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二） 公司背景具體市場負責，具體文字內容：「江蘇福霖達車業****起亞揚帆遠航迎新春團拜會」
（三） 物品的採購：**禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡、會場布置所需氣球、拉花、花籃；**箱；晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
（四） 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，數碼攝像機，做好大會及晚宴活動現場的拍照、攝像工作。
七、 年會籌辦任務
公司年會策劃方案
一 年會主題 給力2011 百聯世家年度總結會 二 年會時間 2011年1月25日下午15 00 至 22 00 會議時間 15 00 17 00 晚宴時間 17 30 22 00 3 年會地點 xx酒店二樓多功能宴會廳 晚會目的及意義 1 對2010年公司發展成績總結，以及制定2011年公司總體規...
公司年會策劃方案
東寶軟體年會方案 一 年會主題 東寶軟體2012年度總結 表彰暨2013年迎新會 二 年會時間 2012年12月29日下午13 30 至 21 00 年終總結會議時間 13 30 16 30 娛樂文藝節目 包含 16 40 19 00 晚宴時間 19 00 21 00 組織離開 21 00 21 3...
公司年會策劃方案
公司年會暨新春團拜會策劃方案 一 年會主題 光大集團2011年度年終總結會暨2012年新春團拜會 二 年會時間 待定會議時間 14 00 17 30 暫定 晚宴時間 18 00 21 30 暫定 3 年會地點 待定4 年會參會人員 一 集團全體人員 人數 待定 二 分公司部門經理以上人員 人數 待定...