各位的兄弟姐妹們：
大家好！
今天，我們在這裡隆重舉行「2023年第一屆員工大會」，表彰先進，樹立榜樣，並豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司領導班子，向辛勤工作在各崗位的全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候！
在這裡，我代表公司領導班子，向獲獎優秀業績員工表示熱烈的祝賀，向支援你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們為公司業績發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
我們廣告購物行業發展形勢嚴峻，但是，我們公司在以？？為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在業績方面，自創業來穩步執行。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀；他們中有管理創新、溝通協調的高手，既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這裡，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。
我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對業績這方面工作，我談以下幾點意見：
一是充分發揮工作業績的導向作用。業績的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過工作業績這根「指揮棒」分解到各部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司範圍內努力形成「想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞台、幹成事的有地位、不幹事的受責備」的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定業績目標值，並持續改進業績評價和考核方法，採取適宜的業績考核方法，建立和完善符合公司實際的業績考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考核全過程實施監督。
三是針對不同的崗位、不同部門，工作的側重點應有所不同。對本身有任務指標的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作物件進行民主測評，重點考核工作物件的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優秀及先進員工事蹟宣傳活動，通過會議、區域網、廣告等多種途徑，積極關注並大力宣傳先進事蹟，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查詢自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，仍是公司發展經營面臨困難和考驗的一年，我們將以穩健發展任務為目標，以「團結務實，精益求精」為指導思想，以「挖掘激情、主動為客戶服務、控制成本」為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提公升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為？？？？購物的一名成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造？？？？美好的明天。
謝謝！！！
李巨集飛致辭
義工大會老師致辭
各位老師同學們 大家好，在這秋風送爽的季節裡，我們隆重召開這次優秀義工表彰大會。秋天是乙個收穫的季節，在過去的時光裡我們播種下心靈的種子，經過了長時間的辛勤努力，今天終於到了我們收穫的時候。在領取義工服成為一名義工時，你是否為身上所穿的服裝而感到驕傲和自豪 而你又是否為身上所肩負的責任而倍感壓力。而...
員工大會提綱
1 提高素質，增強責任感 a 知識 能力 態度 素質要有自覺性例舉 南韓人 電梯 b 責任 份內的事，必須履行的義務 責任感 對自己義務的認識 責任心 自覺履行義務的一種態度和誠意 每一名首航員工都要做到沒有藉口，馬上行動，聽話照做，第一次把事情做對 合格員工 少說多做 許多人是問得太多做的太少例舉...
記員工大會
記維尚三分廠第一次員工大會 清晨，空氣中瀰漫著談談的霧氣，摻雜著幽幽的樹草的芬芳。儘管今天已是立冬，但是這裡的天氣依然彷彿停留在秋天，是那麼的清爽，舒適。對於我們維尚三分廠的天空，今天早上會有一些特別，因為在這裡，空氣中還瀰漫著青春激昂的歌聲。經過了兩周多時間的準備，維尚三分廠第一次員工大會將會在今...