2023年軍隊文職人員招聘公告解讀

2021-03-04 09:37:23 字數 1025 閱讀 5137

至於應聘者須躬身參與的具體流程,公告中亦有簡單明瞭的解釋。概括之,招聘考試流程具體包括公布招聘資訊、報名及初審、招聘考試、體格檢查、面試、確定預選聘用物件、政治考核和綜合考察、確定擬聘物件、審批、簽訂聘用合同。各流程均需參考者砥礪不懈,全始全終;著眼全域性,亦謹慎察微。

1.明晰時間節點

注:報考者可即時或在報名截止時間前使用網上支付方式繳納報名費,每個科目人民幣35元;繳費成功並列印出報名回執方為有效報名。

2.直面綜合考核

招聘考試由筆試和面試組成,筆試科目又區分為公共科目和專業科目,考核應聘者的綜合素質和專業基礎。筆試大綱已經頒布,應聘者可以此為明確指引。公共科目為應聘人員共同考試科目,專業科目分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類38個專業。

遵照考試大綱,可知公共科目內容具體包括崗位能力(言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析)和公共知識(政治、經濟、法律、人文與社會、科學技術、國防和軍隊知識)兩大部分。崗位能力部分備考要點在於切合「能力」二字,不是機械相加或是硬性堆砌,而是在理論感悟的基礎上靈活思變,重點在培養思維的流暢度和敏捷度。公共知識六大模組中,前五者參考者應較為熟知,國防和軍隊知識則需要重點了解;總體說來,基本上以識記性內容為主,重在點滴積累,使其隨時日而愈發厚重。

專業科目考試對具備一定理論基礎的參考者而言應非疑難問題,故重在構建知識框架,查漏補缺,鞏固提高。至於面試具體形式,公告中未明確說明,但鑑於軍隊文職人員管理規定與事業單位之間的參照性,面試形式或可相互借鑑。結構化面試為公職人員招聘考試的常見面試組織形式,屬於較有規律可循的考查方式,考生可重點加強綜合分析能力、情景應變能力、人際關係處理能力、自我認知能力、組織管理能力和專業能力的培養,再增加知識儲備,積極除錯心態,應會有頗佳表現。

再者,因軍隊文職人員工作屬性的特殊性徵,在整體招聘流程中,政治考核俱較為嚴格,報名條件中有政治條件設定,面試後有政治考核和綜合考查,參考者須認真以待,但亦無需過度焦慮。身體條件同樣為應聘的硬性指標之一,也是軍隊文職人員招聘的所側重強調的條件之一,因而可適度加強日常鍛鍊,保持身心健康,直面人生挑戰;生無所息,追尋激越旋律。

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