店長的工作重點：作為乙個店長,她不能定位為**員或領班,她的心態就是老闆,如何培養這種心態,這跟公司的文化\體制有很大關係,這是管理藝術,士為知己者死;作為乙個有責任心的店長，對於每天的工作細節，都要留心。店面營運通常分為三個時段。
營業前：
1.開啟電器及照明裝置。
2.帶領店員打掃店面衛生。
3.召開晨會：
①公司政策及當天營業活動的公布與傳達。
②前日營業情況的分析，工作表現的檢討。
③培訓新員工，交流成功售賣技巧。
④激發工作熱情，鼓舞員工士氣。
4.點貨品，專賣店要清點備用金。
5.核對前日營業報表，傳送公司。
營業中：
1.檢查營業員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。
2.專賣店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況。
3.控制賣場的電器及音箱裝置(專賣店)
4.備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。
5.維護賣場、庫房、試衣間的環境整潔。
6.即使更換櫥窗、模特展示，商品陳列。
7.注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發生。
8.及時主動協助顧客解決消費過程中的問題。
9.收集市場資訊，做好銷售分析。
10.整理公司公文及通知，做好**活動的開展前準備和結束後的收尾工作。
營業後：
1.核對帳物，填寫好當日營業報表。
2.營業款核對並妥善儲存。留好備用金。
3.檢查電器裝置是否關閉。杜絕火災隱患。
4.專賣店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。
人事方面
1.有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選
2.有對員工給予獎勵和處罰的權利。
3.有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。
4.有權利根據員工表現提出調動、晉公升、降級、辭退的意見。
5.有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。
6.有權利對店內的突發事件進行裁決。
貨品方面
1.有權利對公司的配貨提出意見和建議。
2.有權利拒收有質量問題的貨品。
3.對店內的貨品調配有決定權。
服裝店鋪管理也需要一定的技巧，說白了就是最終通過一種方式達到原本的目的，得到最後的結果。但是好的營銷技巧可以促進店鋪的成功運作。那麼對於鞋服店鋪，如何才能經營好，都有哪些技巧，怎樣才能增加店鋪的回頭率呢?
相信此類問題是所有鞋服店經營者都很感興趣的話題。
一、陪襯對比法
人無論對**還是美的心理感覺，都是在比較後才知曉的。所以對主推的鞋服要對比著賣，顧客在挑選甩賣的物品時，在旁邊擺放上質好價高的產品，讓顧客自己去對比選擇。例如，賣真絲衣服，就在旁邊擺放假真絲的面料，並且告訴客戶怎樣辨別，那手感和穿上後的感覺是完全不一樣的。
**即使高一些，人還是願意多花一點錢買好的。
二、注重店鋪的鞋服擺放及宣傳
店鋪選址如果不在繁華的街面上，路過的人群是沒有採購鞋服的需求的，那麼店鋪的產品擺放就很重要，門口可以掛上誇張的獨特的搭配，目的是吸引人來看。品牌斷碼，商場專賣撤櫃呀之類的標幅都可以醒目的掛出。總之，只要能把顧客吸引到店內的方法，都可以嘗試下。
三、培養鞋服知識及搭配常識
店主應該懂得一些鞋服知識及搭配常識，如服裝方面，見到顧客熱情的告訴他們怎麼辨別服裝的做工、面料、染色、輔料，好衣服和差衣服的區別，如何搭配等。顧客對服裝了解的越多，越願意購買你的服裝。
四、籠絡人群中的領導者
大批的低價甩貨可以帶來人氣，中國人愛跟風，大部分人拿不定主意，一群人中總有一兩個自然的領導者，她們的言語就特別有影響力，所以要多刺激她們講話，她們一旦熱情，品評這個是真品牌，那個**合理，識貨的人就會讓周圍的人加速判斷。對這樣的顧客要不見山見水的籠絡，她們可以幫你帶來很多顧客，也會幫你無形中「賣」出很多。
作為一名服裝店店長應該如何管理好營業員和店鋪
對於如何管理好營業員來說：
1、重點在於如何管理人心，員工這個小團隊的氛圍的提公升；
2、待遇的合理制定，待遇可能和你店鋪的銷售目標有關係，那麼在制訂目標時要注意，不要過高，讓大家失心信心，也不過低，讓他們沒有衝動的感覺。
3、加強他們各項培訓，好的員工不僅僅要得到物質上的滿足，更多的還有精神上的需求，他們也想提公升，所以要做好各項培訓工作，如服務技巧 ，銷售技巧等等
4、對待員工還要恩威並施。
6、在老闆面前要讓員工感覺你和他們是一起的，該幫員工爭取的東西，一定要去爭取，這樣大家才會覺得跟著你做事，有前途！！
7、等等
服裝店長培訓心得
店長培訓物件 儲備店長 新任店長 正副店長 門店經理 區域督導 營運經理等渴望提公升系統門店經營管理水平的人士。服裝店長培訓服裝專賣店店長培訓心得 店長培訓目的 1 牢記開店的目的 盈利才是硬道理 2 明確店長的角色定位，服務意識及系統管理能力。3 掌握高效率門店領導與管理的方法，迅速提公升員工效率...
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服裝店長全能培訓
講師簡介 丁兆領先生，多年從事服裝品牌市場推廣與拓展工作，2000年把服裝終端培訓課程匯入國內服裝行業，近年來丁老師通過對中國服裝行業的研究與分析，開發了 職業化導購銷售技巧 金牌店長 店鋪運營 招商訂貨技巧 商公司化運作 中國式加盟商 團隊建設 等十幾套服裝業培訓課程與諮詢專案。丁老師在中國首次提...