2014—2015社聯工作總結及工作計畫
在這段時間的工作中，新生從對社聯工作的陌生到如今的熟練掌握讓我們有很大的欣慰，這些都是各部門部長用心教導的結果，期間雖有一些也會出現一些小差錯，但是總的表現的都還不錯。另外一方面，之前爭對社聯問題提出的一些計畫也在實施中。由於工作不當且考核不合格，社聯已勸退兩名成員。
各部門情況：
活動部（1）活動部的職責的重點還是在策劃書與橫幅。本學期，社聯的主要任務是提高各院系社團部的在協會方面的地位，讓他們不再覺得是個擺設，在社聯與協會之間起到更好的連線作用，對此，活動部的策劃書審批流程進行了改革，協會先將電子版策劃書的交由各院系社團部社團部，再交由社聯審批。這樣不僅使三者有效的結合在了一起，使他們有了更好的溝通合作，而且讓雙方對都對策劃書方面有了更好的了解，提高工作效率，讓社聯減輕了一些工作負擔。
（2）爭對從開學以來橫幅懸掛的情況，橫幅審批也有了新的規定。由於最近橫幅出現大規模的違規，並且橫幅懸掛數量過多且懸掛時間有些過長，活動部新出台規定，橫幅審批一次最多審批五天，且只能續批一次，一條橫幅最多只能懸掛10天。另外對於橫幅違規情況也做出了相應懲罰，違規一次，一次就減少一天審批懸掛時間，累計三次本學期便無權懸掛。
這些措施，一方面是為了改善上述出現的問題，另一目的也是為了讓那些不在乎橫幅違規情況的協會及院系重視這一問題，共同改善校園橫幅情況。
評議部（1）評議部開始著手工作的首項任務就是納新的統計，包括收齊會員登記表、納新統計表、協會的日常授課表以及銀行存單原稿。從今年納新的情況來看，納新的情況較去年來看不是特別好，由於部分學院遷往仙遊校區，納新人數較往年減少，並且有些協會也無人問津。在納新完之後對校公布各個協會的納新人數等事項也是一項重任，也是社聯一貫的傳統，為了所有學生的權益著想而做出的決策，也是為了全校社團的健康良好發展。
（2）評議部近期的最重要的工作還是數評優**等的修改完善，本月他們完成了「社聯對協會的量化評分表」「社團部對協會的量化評分表」這兩類**的修改，新生在修改評優**的方面提出了很多可實施的建議。在此基礎上，並作出社團部協會問題反饋表，保證對協會的評優更加科學合理。在對協會的評分出來之後，評議部也會挑選出幾個評分靠後而且發展真的不是特別好的協會進行登出，以此來刺激其他協會的發展，同時也是為了全校協會整體質量提高。
秘書部（1）秘書部相對於活動部和評議部來說，工作主要是爭對社聯內部。社聯內部人員考核就是秘書部的重責，而這一項也在去年的基礎上做了很多改善，加入了更多的考核專案，全方面的對新生進行考核。
（2）秘書部還負責社聯網路宣傳這一塊，包括協會活動預告宣傳、活動新聞稿，隨著秘書部的一部部發展，如今在社聯網路宣傳方面開設的板塊逐漸增加，同時說說和微博傳送的內容也更加豐富，質量提高很多。尤其是生日祝福的網路宣傳做的很出色，語言具有吸引力，為社聯增大了很多宣傳力度，很是給力。
工作中出現的問題：
（1）有些部長工作不積極，出現懈怠甚至不管事的現象，而且不是清楚自己工作。
（2）有些社團部部長也是剛上任，有些也是工作乙個月後換屆的，社團部的工作交接沒有做好，導致新上任的社團部部長對工作不熟悉造成在與新生交流工作過程中效率較低。通過社團部部長大會發現大家對自身工作定位仍不太清楚。
（3）由於新生來自各個學院，甚至是各個不同的地域，性格迥異，因此與社聯部長級和社團部部長、協會會長的交流不是很順利。而且負責同乙個學院的三個新生也交流不夠，對於協會動態不能做到及時共享。
（4）個別社團部、協會對工作不積極，也對評優、扣分等制度不在乎。
（5）新生工作積極熱情，想法很多，洞察力強，能夠發現工作中的問題並提出意見，但是畢竟進入社聯時間不長，不能全面看問題，而且有些做事粗心魯莽。
（6）新生的依賴性較強，一遇到突發狀況就問部長級，不能自己想辦法或者部門成員之間討論解決，還出現的一種情況就是即使出現問題和突發狀況也放任不管，任由它去。
（7）到現在為止，各部門工作已步入正軌，目前沒有什麼特別大事，新生也反應最近比較空閒。社聯的制度不夠創新，覺得還是按著歷史的那一套發展，缺少新元素的注入。
接下來的工作規劃：
（1）對於那些工作怠慢的社聯成員，進行談話，若仍無效會進行勸退，堅持「寧缺毋濫」的原則，不養閒人。
（2）開社團部，協會，新生大會，強調「社聯定位」這一重點，以及社聯、社團部、協會三者關係，在會上歡迎他們發言，會上反應問題，一起商討解決方案。
（3）完善人員考核制度
（4）開始著手社團巡禮周策劃，向新生徵集想法。三月份提交最終想法，四月份社團活動上報以及活動跟蹤，四月底定下社團巡禮周策劃書，五月初開始社團巡禮周的前期宣傳，五月中旬社團巡禮周開始。
（5）巡禮周評優制度的修改確定。具體包括評優方案，評優程式，評優內容等。評優細則的修改，我們將對2013-2014學年評優細則進行最終的修改，並收集彙總新生想法，讓新生足夠參與以及熟悉具體評優細則。
（6）與二報進行進一步合作。
匯報人：學生社團聯合會
2023年
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