序號常州大學
畢業設計（**）前期材料
（2015屆）
學生戴馨怡學號 11462206學院商學院專業班級人力112
題目基於企業文化的員工激勵機制研究
以玫琳凱公司為例
類別畢業設計畢業** [{'t': 'span', 'c': '', 'r': 'r_24
校內指導教師楊月坤專業技術職務教授
校外指導老師專業技術職務
材料目錄
二○一四年十二月
學號： 11462206
常州大學
畢業設計（**）開題報告
（2015屆）
題目基於企業文化的員工激勵機制研究
以玫琳凱公司為例
學生戴馨怡
學院商學院專業班級人力資源管理112
校內指導教師楊月坤專業技術職務教授
校外指導老師專業技術職務
二○一四年十二月
開題報告 參考
重慶科技學院 畢業設計 開題報告 題目 xx擠壓模具設計及加工工藝學院專業班級 學生姓名學號 指導教師 年月日開題報告填寫要求 1.開題報告作為畢業設計 答辯委員會對學生答辯資格審查的依據材料之一。此報告應在指導教師指導下，由學生在畢業設計 工作開始後2週內完成，經指導教師簽署意見及系主任審查後生效...
開題報告參考
基於博弈理論的旅遊 鏈競爭與協調研究 工商管理 x xx 1 研究背景 1.1 問題的背景 旅遊業從發展趨勢看，因為全球經濟的發展和市場需求的同益旺盛而成為蒸蒸同上的產業，在擴大內需 拉動經濟增長 提高人民生活質量等方面發揮重要作用，其不僅成為第三產業中的收人大戶，而且成為拉動國民收入增長的重要力量...
開題報告參考 1
麗水職業技術學院 畢業 設計成果 開題報告 專業 模具設計與製造 班級姓名 xx 學號 設計 題目 指導教師 xx 日期 2012 03 25 麗水職業技術學院教務處制 開題報告填寫要求 1 開題報告作為畢業 設計 答辯委員會對學生答辯資格審查的依據材料之一。此報告應在指導教師指導下，由學生根據畢業...